Mobile + vidéo : le cocktail gagnant pour recruter les jeunes avec « Big Central » !

Loïc Denize, Directeur Éditorial de Skyrock, intervenait le 14 octobre dernier à #rmsconf pour présenter les premiers retours sur Big Central, l’appli mobile imaginée par Skyrock et développée en partenariat technique avec Orange. Big Central s’adresse aux jeunes de 16 à 24 ans en recherche d’un 1er job. Cette appli ambitionne de leur proposer une expérience du recrutement...

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Revue de presse – Expérience candidat : la clé de l’attraction des talents

Cette semaine la Marque Employeur et l’Expérience candidat sont à l’honneur de notre revue de presse. Des exemples et des conseils à saisir pour attirer dans vos filets les meilleurs talents qui nagent dans votre secteur.   Expérience Candidat Coups de cœur en cours de parcours Par Guillaume Caramalli sur #rmsnews Dans un monde idéal, (en 2025 ?) où l’asymétrie de l’information...

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Coups de cœur en cours de parcours

Dans un monde idéal, (en 2025 ?) où l’asymétrie de l’information aurait complètement disparue entre le recruteur et le candidat, Appoline en recherche d’emploi connaîtrait tout à propos de toutes les entreprises, culture et valeurs, métiers, offres RH… Améliorée grâce à des implants cérébraux et un QI boosté ou plus simplement un bracelet micro-connecté, ses goûts, ses préférences seraient...

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Le cauchemar du recruteur

La relation candidat/recruteur évolue et le recruteur passe de plus en plus de temps à vendre son entreprise au candidat pour le convaincre. Le candidat en position de force : avenir du recrutement ? Peut-être. En tout cas cauchemar du recruteur dès à présent. 😉     Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie...

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Le Recrutement social au coeur de la nouvelle stratégie de Monster !

Tout le monde connaît Monster en tant que Jobboard incontournable de l’écosystème recrutement. Mais, depuis plusieurs mois, la mutation de Monster est en marche : moteur de recherche sémantique (6Sense), opérations virales (#recrutezMoi), nouvelle stratégie aux States (agrégation de l’ensemble des offres sur la toile, récolte des informations sociales des candidats et nouvelle offre...

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Wittyfit, la plateforme innovante au service du bien-être des salariés !

Nous parlons beaucoup d’innovation dans le recrutement sur ce site mais voici un sujet peu abordé : le bien-être des salariés avec une plateforme innovante et une utilisation intelligente des données de l’entreprise. C’est ce que propose Wittyfit et j’ai eu l’occasion de rencontrer Thomas Cornet qui nous présente sa solution. Audit, analyse et ciblage statistique...

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Revue de presse – En route pour des stratégies de recrutement gagnantes !

Cette semaine direction le recrutement innovant et engageant. Découvrez plein de conseils, d’idées et d’exemples pour booster votre recrutement. Bonne fin de semaine et bonne lecture !   Recrutement innovant 4 jours, 4 lieux, 400 CDI à décrocher ! Le Job Truck de BNP Paribas  Toujours en quête d’innovation et de candidats motivés, BNP Paribas enverra son Job Truck sur les routes...

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Quel avenir pour le DRH en 2025 ?

A l’occasion de #rmsconf le 14 octobre dernier, David Abiker (lui-même ancien DRH) nous a fait la joie de venir animer un débat sur le DRH en 2025, entouré d’un très joli plateau. 🙂 4 regards complémentaires et la parité respectée avec Emeline Bourgoin (VP Human Ressources de Dailymotion), Sylvie Chauvin (Directrice des Ressources Humaines de Cadremploi et Présidente des DRH du net),...

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Le nouveau jeu des recruteurs

Les qualités présentées par les candidats en entretien de recrutement sont toujours les mêmes. Autant prendre le parti de s’en amuser un peu. À vos stylos… Prêts ? Jouez ! Vous pensez remporter la partie cette semaine ? 😉       Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs...

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Pourquoi le recrutement mobile ne décolle-t-il pas ?

Le recrutement mobile, on en parle depuis un moment déjà. Et pourtant… « 73% des entreprises n’ont pas de site carrière mobile » Disons-le sans louvoyer : le recrutement mobile stagne. Cette immobilité est d’autant plus surprenante quand on considère par exemple que 51% des emails sont ouverts sur une plateforme mobile ! Alors pourquoi tant d’apathie ? La préhistoire...

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MoveMeOn, le site emploi exclusif réservé aux consultants

Un site emploi exclusif et réservé ? C’est le concept de MoveMeOn lancé par 2 anciens consultants de McKinsey. Je dois dire que je suis souvent dubitatif devant ce type d’exclusivité mais le site a l’air de bien fonctionner et débarque en France depuis peu. Sa cible ? Les consultants ! Thibault Lorcy nous dévoile la stratégie et les ambitions de MoveMeOn.   Bonjour...

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Le recruteur à l’ère des NBIC : la keynote coup de poing de #rmsconf 2014 !

Lors de la keynote d’ouverture de #rmsconf 2014, Laurent Alexandre est venu bousculer un peu les professionnels du recrutement, réunis ce jour-là pour assister à la grand-messe du recrutement innovant. Une présentation coup de poing qui a suscité interrogations, étonnement, voire même colère. Anti « politiquement correct », une vidéo à découvrir ou à redécouvrir d’urgence !  ...

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Revue de presse – Totems et tabous du recrutement innovant

Cette semaine l’actualité du recrutement semble osciller entre l’enthousiasme débordant de certains acteurs pour le digital et les nouvelles technologies, et un scepticisme assez marqué, d’autre part, quant à la révolution annoncée du recrutement innovant qui ne tiendrait pas ses promesses. On vous laisse en juger… Bonne lecture !    Recrutement innovant Recrutement...

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LinkedIn guide les étudiants dans leurs choix d’écoles

Aujourd’hui je vais vous présenter une fonctionnalité de LinkedIn encore méconnue, il s’agit de la possibilité pour un étudiant de se faire accompagner dans le choix de son école. Mais avant ça, laissez moi remettre les choses dans leur contexte. Lorsque l’on parle de recrutement, on pense nécessairement aux entreprises. Cependant les établissements de l’enseignement supérieur...

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La déformation professionnelle du recruteur

Abolir les frontières entre vie privée et vie professionnelle, c’est une chose, mais attention à ne pas aller trop loin quand même ! Et chez vous, c’est comment ? Test psychotechnique pour garder les enfants ? Serious game pour sortir les poubelles ? Et demain peut-être la lettre de motivation / demande en mariage… 😉   Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous...

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Je suis Digital Learning Manager, et vous ?

Dans cet article, Antoine Amiel, fondateur de LearnAssembly et de La French Touch de l’éducation (la conférence des innovateurs de l’éducation qui aura lieu le 17 et 18 décembre) présente les dernières tendances du secteur edtech et s’attaque aujourd’hui au métier naissant de digital learning manager. C’est quoi un « digital learning manager » et quelles sont ses compétences ? Où...

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Revue de presse – Mooc, Cooc et Digitalisation des RH

Retrouvez toute l’actualité de la semaine dans notre revue de presse ! Bonne lecture 😉   Sourcing et Recrutement Découvrez Sylvain Lareyre, le gagnant du challenge sourcing 2014 ! (Par Laurent Brouat sur #rmsnews) Voici l’interview de Sylvain Lareyre, le gagnant du challenge sourcing 2014 pendant #rmsconf. Il parle de sourcing, du métier de « sourceur » et du bonheur de...

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#rmsconf débarque à Lyon le 4 décembre 2014 !

#rmsconf 2014 à Paris c’était hier, #rmsconf à Lyon c’est déjà demain ! Pour rappel, #rmsconf siginifie « recrutement mobile & social conférence ». Cet événement est dédié au recrutement mobile, au recrutement sur/via les médias sociaux et à toute l’innovation impactant le sourcing, le marketing employeur, le campus management et la relation recruteur – candidat....

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#rmsconf 2014 : la BD !

Après #rmsconf, c’est toujours #rmsconf ! Voici donc en version BD le résumé des moments clés de la 4ème édition qui a eu lieu le 14 octobre 2014. Scrollez, scrollez, et partagez sans modération ! 🙂     Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs...

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La Boîte à Questions du Recrutement : Jacques Froissant

Après avoir publié la sixième vidéo de « La Boîte à Questions du Recrutement », une interview de David Guillocheau, Directeur associé de Talentys. Il est désormais temps pour moi de vous dévoiler la septième vidéo de ce rendez-vous sur #rmsnews. Comme vous le savez déjà, c’est la personne interviewée qui nomine l’acteur qui sera présent dans La Boîte à Questions du Recrutement du...

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Découvrez Sylvain Lareyre, le gagnant du challenge sourcing 2014 !

Pour l’interview d’aujourd’hui, je vous propose de découvrir Sylvain Lareyre, le gagnant du challenge sourcing 2014 pendant #rmsconf. Il nous parle de sourcing, du métier de « sourceur » et du bonheur de travailler dans le recrutement ! Un discours positif et plein de bon sens… Merci Sylvain ! D’ailleurs Sylvain intègre à partir d’aujourd’hui la liste...

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