[Best of BD] Splendeurs et misères du recruteur

Depuis un an nous mettons en mots et en images le recruteur dans toutes ses contradictions, ses excès de zèle et toutes ses petites misères ordinaires. Il faut bien l’avouer, elle n’est pas toujours facile la vie de recruteur ! Alors, puisque c’est l’heure des résolutions, une petite idée en passant : AVOIR DE L’HUMOUR SUR SOI. 😉 Qui aime bien châtie bien. Alors,...

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Robotique : quel impact pour l’emploi ?

Lors de son intervention à #rmsconf 2014, en contrepoint à la keynote coup de poing de Laurent Alexandre sur GAFA et le transhumanisme, Raja Chatila a réconcilié recruteurs et robots. Pour le Directeur de l’Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique (ISIR), les robots ne sont pas là pour prendre la place des hommes mais pour les aider dans leur travail. C’est davantage à une...

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Best of BD – Le futur du recrutement

Avant d’attaquer les huîtres, la dinde et la bûche, faites donc un break pour entrevoir ce que sera le recrutement de demain. Alors qu’allez-vous demander au Père Noël des recruteurs ? Google glass ? Implants intra-cérébraux ? Un copain robot pour passer les entretiens à votre place ? Si vous avez été des recruteurs bien sages, la technologie sera au rendez-vous ! Verdict dans...

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Quelle Marque Employeur en 2025 ?

Décoder et comprendre le comportement & les attentes des candidats pour présenter sa promesse employeur et ses offres d’emploi. Tel devrait être l’objectif de toute entreprise aujourd’hui pour espérer attirer les Talents de demain. Lors de #rmsconf 2014, Christophe Fourleignie est venu décoder pour nous les grands enjeux de la Marque Employeur version 2025. Une intervention très...

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Avec Skillyz, entrez dans la nouvelle ère du stage international !

Dans le cadre du Challenge Startups #rmsconf 2014, j’ai eu l’occasion de faire la connaissance de Romain Godart et Arnaud Depouilly, 2 des 3 co-fondateurs d’Internship4U qui figurait parmi les finalistes du Challenge. Aujourd’hui Internship4U devient Skillyz et ambitionne de révolutionner le stage international. Je vous propose de découvrir cette plateforme et son...

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Chez Elior, la candidature mobile est un jeu d’enfant !

Comme l’évoquait justement cette semaine Jean-Christophe Anna, les entreprises françaises ont enfin décidé de se lancer dans le recrutement mobile ! Parmi les pionnières en la matière figure Elior, un des leaders mondiaux de la restauration collective. Danielle Dumont, Responsable des partenariats sourcing d’Elior, présentait en octobre à #rmsconf la philosophie, les enjeux et les...

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Revue de presse – Soigner votre Marque Employeur n’est plus une option !

Si vous ne deviez retenir qu’une seule idée avant de partir en vacances, c’est que la Marque Employeur est  désormais un incontournable pour tout recruteur. À vous de vous préparer en conséquence. Pour vous y aider, on a sélectionné pour vous un peu de lecture. N’hésitez pas à noter dans votre liste de résolutions 2015 : Je dois lire assidument chaque vendredi la revue de...

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Première édition de #rmsconf Lyon : 10 heures d’une expérience inédite, en 10 points clés.

C’est bien connu : dans nos emplois et engagements actuels, nous sommes tous pressés, nous n’avons pas le temps. C’est sans doute la raison pour laquelle vous avez raté la première édition lyonnaise de #rmsconf. Accordez vous 5 minutes, pour une séance de rattrapage !   Retour sur la première édition lyonnaise de #rmsconf, la conférence recrutement mobile et social. Pour vous, les 10...

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L’art de l’onboarding

Sans véritable intégration, le jargon d’une entreprise ressemble souvent à du chinois ou du russe pour le nouveau collaborateur.  😉     Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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Candidature mobile : les entreprises françaises y croient enfin !

Postuler depuis un mobile ? Vous n’y pensez pas ! La candidature n’est pas un acte impulsif. Il s’agit d’une décision sérieuse, murement réfléchie, qui ne peut se faire qu’à la lueur de la bougie, sa plus belle plume à la main pour y rédiger une lettre de motivation manuscrite qui impactera le recruteur et fera toute la différence. Attention, le choix du papier...

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Explorajob, le site emploi sans offre d’emploi

Lors d’un échange avec Tristan, fondateur du site Explorajob, il m’a présenté son site comment étant le premier site emploi sans offre d’emploi. Alors forcément j’ai voulu en savoir plus, et quoi de mieux qu’une petite interview pour ça ?   Bonjour Tristan, est-ce que tu peux te présenter en quelques lignes ? Bonjour Pierre-Gaël, En trois mots, j’ai un parcours académique assez standard :...

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#rmsconf Lyon 2014 : une journée inoubliable !

C’était il y a une semaine seulement, le 4 décembre 2014. Et cette journée restera un incroyable souvenir pour toute l’équipe organisatrice ! 😉   Une vraie réussite dès la première édition Comment pouvait-il en être autrement ? Nous mettons dans l’organisation de nos événements tellement de passion, d’énergie, d’exigence, le tout rehaussé d’un soupçon de...

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Revue de presse – Êtes-vous un recruteur old school ?

Bientôt la fin de l’année. Les tendances 2015 se dessinent déjà. L’heure de commencer à plancher sur vos futures résolutions de recruteur et de choisir votre camp ! Vous voulez rester un recruteur old school ou plonger dans le grand bain du recrutement innovant ? 😉 Voici de quoi vous aider à trancher. Bonne lecture et bonne fin de semaine !   Recrutement mobile Mobile + vidéo :...

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Le safari des recruteurs

Sourcer un profil IT peut parfois s’avérer aussi compliqué que de mettre la main sur une espèce en voie de disparition en pleine forêt amazonienne ! Mais heureusement, les recruteurs sont de mieux en mieux outillés et informés pour chasser habilement dans la jungle d’internet. 😉     Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip,...

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Le MOOC, nouveau Graal du recrutement collaboratif

Les MOOCs représentent sans conteste LE sujet incontournable de l’année 2014. Loin du simple phénomène de mode, le MOOC s’impose aujourd’hui comme un outil idéal dans la digitalisation de l’entreprise. De la formation au recrutement, le MOOC vient bousculer les pratiques des Ressources Humaines. Il était donc inévitable que nous abordions le sujet à l’occasion de...

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Pollbench, la solution qui mesure enfin l’expérience candidat !

Je surveillais la création d’un outil qui allait mesurer l’expérience candidat en live sur toutes les phases du processus de recrutement avec un vrai reporting. La start-up anglaise Mystery Applicant  proposait ce service depuis quelque temps… le service débarque enfin en France sous le nom de PollBench par l’intermédiaire notamment de David Bernard, le fondateur...

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Recrutement : la révolution est en marche !

Candidats, recruteurs, armez-vous de vos profils, saisissez vos mobiles et lâchez vos vieux CV ! La Révolution est en marche !       Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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La Boîte à Questions du Recrutement : Stéphanie Delestre

Après avoir publié la septième vidéo de « La Boîte à Questions du Recrutement », une interview de Jacques Froissant, Fondateur d’Altaïde. Il est désormais temps pour moi de vous dévoiler la huitième vidéo de ce rendez-vous sur #rmsnews. Comme vous le savez déjà, c’est la personne interviewée qui nomine l’acteur qui sera présent dans La Boîte à Questions du Recrutement du mois...

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Non, les cabinets de recrutement ne vont pas disparaître

On le répète et l’annonce depuis des années. A un tel point que c’en est presque devenu un sujet marronnier. « Les cabinets de recrutement vont disparaître » Telle est la rengaine la plus facile et la plus répandue quand on cherche à parler d’avenir dans le recrutement. A chaque fois qu’un nouvel outil sort, on dit qu’il va tuer les cabinets de recrutement....

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We Sport You, le sport au service de l’innovation managériale RH

Nous parlons beaucoup d’innovation dans le recrutement sur #rmsnews mais aujourd’hui j’ai décidé d’aller sur un nouveau terrain, celui de l’innovation dans les ressources humaines au sens large. L’occasion de vous présenter We Sport You, une startup lancée par Marjory Malbert.   Bonjour Marjory, peux-tu te présenter en quelques mots ? Je me présente,...

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