Innovation et efficacité, la stratégie gagnante d’UPS pour recruter sur mobile !

UPS (United Parcel Service Inc.), société créée en 1907, est leader dans le transport de colis et l’un des premiers fournisseurs de services de transport spécialisé, de logistique, de capital et de commerce électronique. L’entreprise est présente dans plus de 200 pays et compte aujourd’hui environ, 400 000 collaborateurs à travers le monde. Pour faire face à des volumes de...

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Revue de presse internationale – To be ( ̶o̶r̶ ̶n̶o̶t̶ ̶t̶o̶ ̶b̶e̶) a social recruiter

Bon, soyons clairs, la question ne se pose plus de savoir si, en tant que recruteur, il faut être ou non sur les médias sociaux ! Partout à travers le monde, les usages progressent et le recrutement en ligne est une donnée incontournable. Partout le recruteur se modernise, s’outille pour relever les défis de la Guerre des Talents. Alors soyez inventif(-ve), soignez vos offres, votre SEO,...

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Coopération inter-entreprises, vidéo, suggestions prédictives pour le candidat : les rêves d’Antoine Lhosmot !

C’est assurément l’un des temps forts de l’année, véritable bilan à l’instant T, de l’impact des stratégies de recrutement web, mobile et sociales des entreprises sur les étudiants et jeunes diplômés. Le Palmarès Potentialpark récompense en effet chaque année les sites carrières, l’expérience mobile, les présences sociales et les process de candidature les...

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Les entreprises savent-elles faire rêver les étudiants ?

“Faire rêver, c’est un métier”, nous dit un célèbre parc d’attraction sur son site carrières. 😉 Il semblerait que les entreprises se fassent parfois des illusions quant à leur pouvoir d’attraction. Ou les Talents qu’elles tentent de séduire seraient-ils simplement trop exigeants ? A vous de juger !       Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous...

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Les startups, ces oubliées de l’enseignement supérieur

Si notre gouvernement semble doucement sortir de sa torpeur et prendre conscience que les startups, en plus de créer des richesses pour notre pays, génèrent des emplois, ce n’est hélas pas encore le cas de la majorité des établissements de l’enseignement supérieur. Une étude conjointe de Ernst & Young et du think tank France Digitale a récemment démontré que les start-up françaises ont vu...

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Welcome to the Jungle, le site qui réconcilie candidats et recruteurs

Nous sommes de plus en plus sollicités par de jeunes entreprises qui souhaitent faire parler d’elles sur #rmsnews, mais cette fois-ci c’est plutôt l’inverse qui s’est passé. En effet que ce soit Jennifer, Jean-Christophe ou moi-même nous avions tous les trois repéré Welcome to the Jungle et voulions absolument vous le présenter. Pourquoi ? Et bien parce que lorsque...

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Le Hub Carrières Colas : la promesse d’une expérience 100% mobile & sociale !

On ne le répètera jamais assez (et Jean-Christophe Anna l’évoquait cette semaine encore) : le site carrières est la pierre angulaire de la stratégie marque employeur online. Pourtant il est plus souvent dissuasif qu’attractif auprès des candidats, davantage une porte de sortie de secours qu’un point d’entrée ! Heureusement, certaines entreprises ont compris la nécessité...

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Revue de presse – Site carrières : l’alpha et l’oméga de votre Marque Employeur

Retour aux fondamentaux cette semaine. Direction les sites carrières ! Les médias sociaux se développent et vous y êtes de plus en présents. Bravo ! Mais n’oubliez pas que le site carrières reste le centre névralgique de votre stratégie marque employeur et qu’il est loin d’être négligeable. Alors, hop hop hop, on s’y met. Soyez audacieux et ambitieux. 😉 Bonne lecture et...

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Pourquoi les applis carrières sont un échec ?

Pour moi, les applis carrières ont fait un effet pschiiitt depuis quelques temps car c’est pour beaucoup un vrai échec. Des dizaines de milliers d’euros investis pour rien… un peu de pub probablement mais rien de plus. Alors pourquoi les applis carrières sont un échec ? (à quelques exceptions notables, Orange notamment). Quelles sont les priorités en matière de recrutement mobile ?...

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Expérience candidat : de l’âge de pierre au mobile !

L’Expérience candidat est une préoccupation de plus en plus grande pour les entreprises et tous les acteurs du recrutement web, mobile et social. Tant mieux ! Cela n’a pas toujours été le cas et il reste encore beaucoup à faire. Nous vous proposons aujourd’hui un petit voyage dans le temps, de l’homme la femme de Cro-Magnon au mobinaute. 🙂     Merci à notre...

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Le site carrières idéal … pour le candidat !

Après l’offre d’emploi optimale, je vous propose d’imaginer ensemble le site carrières idéal ! Le dernier Palmarès Potentialpark #OTaC15 a été dévoilé le 10 février dernier. Il récompense chaque année les stratégies de recrutement et marketing employeur multicanal (sites carrières, process de candidatures online, présences sur les médias sociaux et déclinaisons du site...

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Hunteed, la plateforme collaborative pour sourcer des candidats

Comme chaque lundi sur #rmsnews nous vous offrons la possibilité de découvrir une innovation autour du recrutement. Cette semaine c’est Olivier Croce qui nous parle de sa toute nouvelle plateforme collaborative : Hunteed. . Bonjour Olivier, est-ce que tu peux commencer par te présenter en quelques lignes ? Je suis chasseur de têtes, entrepreneur et « startuper » depuis plusieurs années....

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DCampus, l’appli mobile Deloitte qui simplifie le recrutement sur les salons !

C’est le carton plein pour Deloitte cette semaine ! La société a remporté à la fois le prix de la meilleure entreprise française en matière de stratégie digitale RH auprès des jeunes diplômés (pour la 2ème année consécutive), celui du meilleur site carrières, celui de la meilleure stratégie sur les réseaux sociaux et la seconde place pour ce qui est la stratégie mobile, toujours auprès de...

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Revue de presse – Top employers & best practices : and the winner is…

Une semaine chargée pour le petit monde du Recrutement et de la Marque Employeur puisque deux des principaux classements de l’année récompensaient cette semaine, l’un les meilleures stratégies et présences online, et l’autre les meilleures pratiques RH de l’Hexagone. De quoi trouver de l’inspiration parmi les best practices et innovations proposées par des lauréats...

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7 points pour apprendre le sourcing sur les réseaux sociaux !

Voilà déjà un moment que vous vous répétez que vous allez vous mettre au sourcing sur les réseaux sociaux…un jour. Ou alors vous n’avez même pas la moindre idée de ce qu’est la recherche avancée sur LinkedIn. Ou encore, vous avez appris tant bien que mal par vos propres moyens mais sans méthode rigoureuse. Vous voici enfin au bon endroit 😀 !   Il y a déjà quelques temps...

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La punition du candidat

Les recruteurs en ont marre d’entendre toujours la même chose ! Les candidats veulent des processus de recrutement innovants mais, de leur côté, l’originalité n’est pas toujours au rendez-vous de leurs lettres de motivation !!     Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs...

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Petit guide du recruteur pour les forums et salons de recrutement

Lorsque vous vous rendez sur un forum ou un salon de recrutement, votre entreprise investit du temps et de l’argent. La présence est souvent payante, il faut louer un stand, prévoir des kakemonos, du personnel, des frais de déplacement, etc. Il est donc essentiel de bien se préparer et de rentabiliser au maximum ce type d’opération. Avant toute chose, il faut bien garder en tête qu’un salon ou...

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Découvrez les dernières innovations Kudoz pour une expérience candidat mobile au top !

Bonjour Olivier, On a découvert Kudoz sur #rmsnews l’été dernier. Jean-Christophe Anna avait alors interviewé Pierre Hervé, ton associé, qui nous avait présenté la philosophie et les principales fonctionnalités de Kudoz. Vous vous êtes ensuite lancés dans le Challenge Startups #rmsconf… jusqu’à parvenir à la grande finale ! Et c’est peu dire que le public de #rmsconf a été séduit et...

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Pourquoi et comment Pôle Emploi se digitalise ?

Nous avons eu déjà plusieurs fois l’occasion ici de présenter des initiatives illustrant la transformation digitale de Pôle Emploi, qu’il s’agisse de lancer des salons virtuels ou encore de partenariats technologiques avec des acteurs comme Jobijoba. L’innovation est au cœur des préoccupations de Pôle Emploi et le digital fait évidemment partie intégrante de...

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Revue de presse – Marque Employeur : vous ne pourrez pas dire que vous ne saviez pas !

Vous entendez parler à tour de bras de Marketing RH mais vous ne voyez pas vraiment en quoi cela vous concerne, vous, recruteur. Après tout, si vous aviez voulu être un marketeux, ça se saurait ! Bon, visiblement, vous étiez en hibernation depuis quelques années… 🙁 Mais, bonne nouvelle, cette semaine l’actualité du recrutement vous offre une séance de rattrapage. Bonne lecture et...

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Ne confondez plus marque employeur et marque commerciale !

Marque employeur par-ci, marque employeur par-là… le mot est sur toutes les lèvres ! Au point qu’il est devenu impossible d’assister à une conférence sur le recrutement sans l’entendre. Comme promis lors de mon dernier article, je m’apprêtais à vous écrire un billet pour mettre à jour le lien inextricable entre marque employeur et sourcing. Puis, je me suis rendu...

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La Boîte à Questions du Recrutement : Julien Marchalant

Après avoir publié la neuvième vidéo de « La Boîte à Questions du Recrutement », une interview de Julien Billard, Talent Acquisition Manager pour Ubisoft. Il est désormais temps pour moi de vous dévoiler la dixième vidéo de ce rendez-vous sur #rmsnews. Comme vous le savez déjà, c’est la personne interviewée qui nomine l’acteur qui sera présent dans La Boîte à Questions du Recrutement...

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Une offre d’emploi enrichie pour une expérience candidat aboutie !

De « papier-presse », le recrutement est devenu électronique à la fin des années 90 avec l’avènement des sites emploi, puis social avec les médias sociaux et enfin mobile … Et pourtant, l’offre n’a pas évolué ou si peu. Aujourd’hui, les individus ne se contentent plus du discours officiel, parfaitement maîtrisé, sans âme. Ils veulent de l’humain, de l’authentique. Ils accordent...

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Vous aimez Academyk.org ? Découvrez Academyk 360°, 1er programme d’accélération de carrière en ligne

Nous avons découvert Academyk.org au printemps 2014 et notamment sur #rmsnews à l’occasion de sa participation au Challenge Startups #rmsconf. Academyk.org, représentée par son co-fondateur Mathieu Cécé, était parvenue jusqu’à la grande finale et avait même remporté le prix du Jury. C’est donc un grand plaisir pour moi aujourd’hui de pouvoir reparler d’Academyk et...

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