Revue de presse internationale – Cap sur le recrutement social !

Comme chaque mois,  je vous propose de découvrir ici le meilleur de ma veille anglophone, pour suivre l’évolution des pratiques du recrutement mobile & social autour du monde. A défaut d’avoir chaque mois un focus exhaustif sur différents pays, ce rendez-vous est aussi l’occasion de découvrir de nouvelles sources d’information, de nouveaux points de vue, et de prendre...

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Marketing employeur : authenticité, accessibilité et engagement online et … offline !

Quelle entreprise pourrait avoir le culot d’envoyer sa Responsable Ressources Humaines dans le métro pour haranguer la foule à la recherche de candidats potentiels ? Si vous m’aviez posé cette question avant le 16 avril 2015, je vous aurai répondu immédiatement et spontanément Michel et Augustin ! Il s’agit là d’une démarche de marketing employeur/recrutement carrément...

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CV : trop d’originalité tue l’originalité !

Le problème des bonnes idées, c’est qu’elles sont souvent mal comprises. Quand on dit aux candidats d’être innovants dans leur manière de postuler, leur créativité peut être sans limite… L’originalité, oui. Mais à bon escient par pitié ! Recruteurs, n’hésitez pas à partger votre désarroi en commentaire et à nous raconter les candidatures les plus originales...

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Arrêtez de faire la course aux CV !

Vous commencez à avoir l’habitude de me voir tomber de ma chaise durant un #Tru. Cette fois ci le lieu du crime était #TruNantes et la phrase du crime : « De toutes façons, notre but à nous en tant que recruteurs c’est d’avoir plus de CV » Non, non et non ! Cette vision est très étriquée. En disant cela, on est en train de confondre un moyen et le but, l’amont et...

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Revue de Presse : Ménage de Printemps, place à l’Expérience Candidat !

Le printemps est là, les oiseaux chantent, et nous nous interrogeons sur le recrutement. Place à l’expérience candidat ! Il faut couper court aux ouïes dires, avançant  que le candidat est un fainéant, et qu’il ne postulera pas si le processus de recrutement online est trop long. Nous nous devons de simplifier le processus de recrutement au maximum, notamment avec le recrutement...

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Recruteurs, vous avez les candidats que vous méritez !

« Vous avez toujours les candidats que votre annonce mérite. » À force de répéter cette phrase à qui voulait l’entendre, je me suis dit qu’il était grand temps de la développer. Surtout que la tentation est grande pour les recruteurs de se plaindre des candidats. C’est selon moi une grave erreur. Quasiment une faute professionnelle. Cette démarche est l’équivalente de...

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Les musées en 2470

Durant #rmsconf Lyon, hier à l’EMLyon, de nombreuses thématiques ont été abordées, notamment autour du recrutement mobile, sujet principal de la journée. Mais nous avons également discuté autour du CV (et de la lettre de motivation). Il reste un incontournable pour certains. Et est décrié par de nombreux autres. Mais en réalité, peut-être est-il un irréductible dont on se passerait bien ?...

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La Boîte à Questions du Recrutement : Natalia Noguera

Après avoir publié la douzième vidéo de La Boîte à Questions du Recrutement, une interview de Loïc Berjoan, International Talent Acquisition Manager pour le Retail chez L’Oréal division Luxe, il est désormais temps pour moi de vous dévoiler la treizième vidéo de ce rendez-vous sur #rmsnews. Comme vous le savez déjà, c’est la personne interviewée qui nomine l’acteur qui sera...

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Tapewo, le matching au service d’un jobboard nouvelle génération

Toujours en veille sur les nouveaux services et produits innovants en matière de recrutement, je suis tombée il y a quelques semaines sur Tapewo. Le côté hypnotique de la page d’accueil du site m’a intriguée et j’ai voulu en savoir plus. Ma première réaction a été : « Pfff… Encore un outil de matching ! ». Et puis en creusant un peu, en échangeant avec Adrien de Saignes,...

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Taïg Khris, champion du monde de roller et de l’innovation

Taïg Khris, champion du monde de roller, et dans le domaine de l’innovation ! On ne présente plus Taïg Khris, champion du monde de roller. Mais peu connaissent son côté entrepreneur, confirmé et affirmé. Il était l’invité de #rmsconf Lyon 2014 ! Il nous relate, à travers son témoignage, son parcours sportif d’une part, et également comment il recrute, et comment il innove...

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Revue de Presse : faites rimer marque employeur et recrutement avec médias sociaux

Dynamiser sa marque employeur sur les médias sociaux est un facteur primordial pour optimiser son recrutement en ligne. Mais la Marque Employeur ne doit pas juste être une promesse et une action de communication, elle doit se doubler d’une posture sociale authentique des entreprises. Une présence sociale, c’est bien sûr un accélérateur pendant les campagnes de recrutement, mais c’est...

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Il était une fois le candidat…

Il y a quelques mois, à l’approche de #rmsconf 2014, largement consacré au recrutement en 2025, nous vous proposions de découvrir notre vision de l’évolution du recruteur. Aujourd’hui, voici donc le pendant cette précédente BD, côté candidat cette fois ! Dans une quête ininterrompue vers l’expérience candidat ultime, le recrutement est devenu moins archaïque, moins...

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Pourquoi les associations d’anciens élèves sont-elles vouées à disparaître ?

Les associations d’anciens élèves, que l’on appelle également « associations d’alumni », existent depuis longtemps dans nos grandes écoles et commencent également à se structurer dans de plus en plus d’universités. Contrairement à ce que l’on constate en Angleterre et aux Etats-Unis, nos associations françaises sont loin d’être en mesure d’injecter des sommes importantes dans leurs écoles. Pire,...

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L’application Ezbeez : le recrutement en trois clics

En marge de la préparation de #rmsconf Lyon, qui se tiendra le 19 mai à l’EMLyon, et qui aura pour thème (entre autres), le recrutement mobile, ma veille quotidienne m’amène sans cesse à découvrir des innovations ou de nouvelles idées. Et c’est le cas aujourd’hui avec l’application Ezbeez : lassés des processus de recrutement longs et semés d’embuches de...

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