10 articles pour dynamiser votre Marque Employeur !

Les vacances estivales représentent chaque année un moment privilégié pour lire, découvrir et … préparer sereinement la rentrée ! Vous avez un projet de nouveau site carrières « Wow », vous souhaitez donner un coup de jeune à vos offres d’emploi pour les rendre plus attractives, vous êtes enfin décidé(e) à lancer un programme ambassadeurs ambitieux ou vous souhaitez innover en...

Lire la suite

Devenez un Ninja Master du Sourcing 2.0 en 6 articles

La canicule nous accable depuis si longtemps qu’on en a perdu toute notion du temps et des saisons. Mais ça y est, voici enfin venir la pause estivale ! Votre média se met en mode tongs et parasol durant les 4 prochaines semaines. Le temps que la petite équipe qui est derrière #rmsnews recharge un peu ses batteries, s’aère les méninges et revienne à la rentrée pleine d’énergie,...

Lire la suite

Big Data : késako ?

Le Big Data c’est un peu comme le sexe chez les ados. On en parle beaucoup. Tout le monde veut s’y mettre. Personne ne sait exactement à quoi ça ressemble. Et quand finalement on passe à l’acte, on se dit souvent que la réalité n’est pas à la hauteur de ce qu’on attendait. 😉 Et vous, c’est quoi votre vision du Big Data ? A quel stade en êtes-vous : image...

Lire la suite

3 pistes pour changer votre manière de rédiger vos offres d’emploi

Suite à l’article de Nicolas « Recruteurs arrêtons la langue de bois », qui reprochait aux offres d’emploi d’être toujours rédigées de la même manière, j’ai beaucoup cogité sur le sujet et je me suis dit qu’il était temps de partager avec vous trois pistes qui me sont apparues comme étant intéressantes à tester dans vos structures. . Petit rappel au sujet de la problématique On entend de plus en...

Lire la suite

Avec Stagiaires Sans Frontières, l’engagement associatif n’est plus un à-côté !

Il y a quelques semaines je suis tombée, un peu par hasard, sur le site de Stagiaires Sans Frontières invitant les stagiaires à réinventer le stage. Séduite par le concept et les convictions en oeuvre, très en phase avec les attentes des jeunes diplômés, j’ai voulu en savoir plus sur le projet et son initiateur. Partons donc sans plus attendre à la rencontre de Félix de Monts,...

Lire la suite

État des lieux sur les cabinets de recrutement en 2015

Quel est l’état du marché des cabinets de recrutement en 2014-2015 ? Où en sont les cabinets ? Quels résultats et perspectives ? C’est à ces à ces questions que l’étude de Xerfi tente de répondre, et franchement les chiffres sont intéressants et même rassurants ! (vous pouvez retrouver l’étude Xerfi intégrale qui est une étude payante ici)   Quelle situation en...

Lire la suite

Le clonage, ce virus du recrutement !

Vous vous souvenez sans doute de cette fameuse scène de Matrix dans laquelle « Morpheus » propose à « Mr Anderson/Neo » de faire un choix entre la pilule rouge et la pilule bleue, non ? Pour éviter le clonage, ne vous trompez pas de couleur ! 😉       Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs...

Lire la suite

Rick Rut, la présélection de candidat, en deux temps, trois mouvements.

À l’heure du Big Data, les algorithmes de matching se multiplient dans le recrutement. Nous vous proposons aujourd’hui de découvrir un nouvel acteur proposant un algorithme de scoring pour optimiser la phase aussi essentielle que chronophage de la présélection des candidats : Rick Rut présenté par l’un de ses cofondateurs, Edouard Meyer. Salut Edouard, est-ce que tu peux...

Lire la suite

Revue de Presse : profitez de l’été pour revoir votre expérience candidat

L’été est déjà là, il est inutile de le préciser. Cependant, il est bon de faire une piqure de rappel, l’été est le moment propice pour le changement et l’amélioration. Profitez donc de votre été et de la diminution des deadlines, pour vous pencher sur la question de votre marque employeur et de votre expérience candidat, afin de toujours présenter ces deux-ci, sous leur...

Lire la suite

Digital, Pôle Emploi passe la cinquième !

Jeudi dernier, nous étions invités au lancement de l’Emploi Store de Pôle Emploi. Comme beaucoup de gens c’est plutôt avec scepticisme que je me suis rendu à cet événement. Les initiatives de Pôle Emploi sur le numérique ayant toujours comme un coup de retard. Force est de constater que j’avais tort. Apparemment Pôle Emploi était plus que décidé à frapper fort, très fort même....

Lire la suite

Big Data : la prochaine révolution ?

Quand les grandes transformations surviennent il y a toujours des sceptiques, des pessimistes, et des gens qui ne comprennent tout simplement rien. Pour vous, le Big Data sera-t-il le prochain grand big bang de notre société ou n’est-ce que le buzzword du moment, une mode passagère ? C’est justement la question à laquelle nous répondrons le 13 octobre à #rmsconf. Les inscriptions...

Lire la suite

La Boîte à Questions du Recrutement : Adrien Courbon

Après avoir publié la quatorzième vidéo de La Boîte à Questions du Recrutement, une interview  d’Edouard Saulnier-Arrighi CEO et Co-Founder d’AZERTY Jobs, il est désormais temps pour moi de vous dévoiler la quinzième vidéo de ce rendez-vous sur #rmsnews. Comme vous le savez déjà, c’est la personne interviewée qui nomine l’acteur qui sera présent dans La Boîte à Questions...

Lire la suite

Nouveau site carrières Michelin : épure, immersion et mobile first !

Dans un environnement plus social et mobile que jamais, les sites carrières des entreprises sont en train d’opérer une profonde mutation. L’impact visuel de l’image, animée ou non, est tel que photos et vidéos tendent à se substituer aux longs textes rébarbatifs. Les recruteurs sont de plus en plus accessibles. L’offre d’emploi évolue et s’enrichit. La...

Lire la suite

Refer Me Please, le nouveau réseau social de cooptation

Cela fait quelques années que je connais Benoit Anger de Skema Business School et lorsqu’il m’a contacté pour me parler d’un tout nouveau service lancé par un ancien étudiant de son école, forcément j’ai eu envie d’en savoir plus et de partager tout ça avec vous ! J’ai donc échangé avec Kévin qui vient de lancer Refer Me Please. . Bonjour Kévin, est-ce que tu...

Lire la suite

Revue de Presse : cet été, pensez au recrutement social !

C’est une revue de presse aux couleurs de l’été et de la chaleur que nous vous proposons cette semaine. Mais pas d’inquiétudes, vous allez pouvoir profiter  de celle-ci, sans incidence sur la température de votre bureau ou open-space. Retrouvez notre sélection d’articles, avec cette semaine, le recrutement social et l’expérience candidat qui sont mis en avant. Bonne...

Lire la suite

Le piège tendu par les réseaux sociaux aux recruteurs

Le recruteur moderne est de plus en plus confronté à l’injonction médiatique d’utiliser les réseaux sociaux. Nous sommes d’ailleurs les premiers à le faire sur #rmsnews. On parle même de révolution. Et pourtant, force est de constater que les recruteurs ont encore du mal à s’emparer des réseaux sociaux. Pas une semaine ne s’écoule sans qu’une étude ne vienne...

Lire la suite

Recrutement 2.0 : une nouvelle donne ?

On assiste avec le recrutement social à un changement de paradigme : le rapport de force entre candidat et recruteur s’est inversé. Et apparemment leurs pratiques aussi ! 😉 Exemple à l’appui : la récente opération menée par Michel et Augustin dans le métro parisien. Et vous, qu’en dites-vous de cette évolution vers un recrutement plus « social » ?    Merci à notre...

Lire la suite

Vous aimez nos articles ?

Notre newsletter

#rmsradio !

Notre Galaxie

venenatis ultricies risus Phasellus accumsan ut fringilla mattis