Revue de presse : Bien s’armer pour bien sourcer

Je vous propose aujourd’hui de placer la revue de presse sous l’angle d’attaque du sourcing. Vous n’êtes pas sans savoir que les réseaux sociaux constituent une arme redoutable pour chasser les meilleurs talents. C’est pourquoi aujourd’hui, je vous propose d’ajouter quelques gadgets pour perfectionner votre attirail ! Pour ceux d’entre-vous qui ont...

Lire la suite

Le sexisme ordinaire…

Lors de l’entretien d’embauche, tous les recruteurs n’accordent pas la même importance aux questions personnelles. Certains s’en tiennent strictement au poste et au parcours des candidats, d’autres n’hésitent pas à aller plus loin pour mieux les connaitre. Cependant, entre l’intention du recruteur et la manière dont le candidat perçoit la question, un...

Lire la suite

Collaborateurs ambassadeurs : de l’accessibilité à la discussion en 5 étapes !

Vos collaborateurs sont les ambassadeurs de votre Marque Employeur ! Ils sont le visage de votre entreprise ! Force est de constater que ces affirmations mille fois entendues, sans toujours être bien appréhendées par les entreprises, sont de plus en plus concrètes. Avec sa plateforme Backstage, BNP Paribas avait été sacrément précurseur en février 2011. Près de 5 ans plus tard, mettre à...

Lire la suite

Revue de presse : Rétrospective #rmsconf & Marque Employeur

Comme vous l’avez peut être remarqué, la revue de presse s’est absentée sur la période #rmsconf. En effet, toute l’équipe était à 200% pour vous garantir un événement inoubliable. A cette occasion, je vous propose de revenir, à travers une sélection d’articles, sur les moments forts de cette journée. Sans changer nos habitudes, vous trouverez également des articles...

Lire la suite

J’ai oublié un truc…

Même avec la meilleure volonté du monde, il n’est pas toujours facile de répondre à toutes les candidatures… Et là où les bonnes intentions ne suffisent pas à proposer une expérience candidat irréprochable, heureusement la technologie peut aujourd’hui prendre le relais et donner un coup de pouce aux recruteurs. 😉 Merci les suivis de candidatures et rappels automatisés !  ...

Lire la suite

Coop-Time : Le recrutement à l’ère de l’économie collaborative

C’est en me renseignant sur l’actualité startups RH que j’ai redécouvert un outil de recrutement vieux comme le monde : la cooptation. Aurore et Laura sont à l’origine de Coop-Time, le premier site collaboratif de recrutement dédié aux cadres fonctionnant sur la recommandation. Au-delà de l’avantage économique incontestable qu’offre la cooptation, c’est l’aspect participatif du recrutement...

Lire la suite

L’Expérience Candidat ou la théorie de la relativité

« Patience et longueur de temps Font plus que force ni que rage. », disait en son temps La Fontaine. Mais ça… c’était avant !!! Aujourd’hui, il faut que les choses aillent vite, très vite ; et plus le candidat est jeune, moins il supporte de passer du temps à candidater. A bon entendeur… 😉     Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi...

Lire la suite

Big Data et Recrutement vu par Sébastien Hueber

Digital Naïves : De la digitalisation à la dataification des entreprises, la route est encore longue Il en est du digital comme de tous les phénomènes de mode : l’enthousiasme laisse souvent la place aux amalgames, à la confusion et aux idées reçues. Soyons quand même réalistes : la transformation digitale des entreprises est bel et bien en marche. Elle est aujourd’hui le premier sujet de...

Lire la suite

Raconte-nous le recrutement d’antan !

Et dire que le CV ne sera bientôt qu’un lointain et improbable souvenir ! … du moins on l’espère. 😉 En attendant, candidats, recruteurs, prenez patience, la révolution est en marche.     Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs...

Lire la suite

Challenge Sourcing : and the winners are…

Challenge sourcing : and the winners are…..   La sélection des finalistes du Challenge Sourcing est maintenant terminée et nous avons des vainqueurs ! Sans plus attendre…roulement de tambours…. The winners are : Lisa Saucourt : « La nouvelle venue » Chargée de Recherche au sein de BNP Paribas   «  Lyonnaise d’origine, j’effectue mes études à Marseille et suis montée à Paris afin...

Lire la suite

Welcome to the Jungle lance un magazine à destination des étudiants

Welcome to the Jungle étant une startup dont on entend de plus en plus parler ces derniers mois, nous avons souhaité rencontrer Jérémy Clédat (le co-fondateur) afin de savoir s’il n’y avait pas quelques nouveautés à vous présenter en exclusivité. Nous sommes arrivés au bon moment puisqu’ils viennent justement de lancer un magazine papier à destination des étudiants. . Bonjour...

Lire la suite

Les 10 demi-finalistes du Challenge Startups #rmsconf 2015 sont…

La phase online  du challenge startups #rmsconf aura battu cette année un record de participation, puisque ce sont pas moins de 37 startups qui se sont inscrites et affrontées en 2015 ! Du 8 au 24 septembre au soir vous pouviez voter pour des produits et services innovants aux problématiques et modalités variées : audit de marque employeur, recrutement par challenges, algorithme de matching,...

Lire la suite

Big Data et Recrutement vu par David Rivel et Florian Delair

Le Big data : le chaînon manquant dans la compréhension des attentes des candidats ? Un nombre vertigineux de données sur les candidats potentiels, venant d’innombrables sources et accessibles aisément : inutile de se le cacher, le Big Data est une véritable aubaine pour les recruteurs. Constamment en quête du profil idéal, et pouvant désormais recouper et analyser des milliards de données...

Lire la suite
octobre 2015 - #rmsnews #rmstouch, excitant naturel de talents efficitur. ipsum Aliquam at commodo consequat. dolor libero felis pulvinar mattis
ABONNEZ-VOUS À LA NEWSLETTER !