2mois1job – Ta meilleure expérience de la recherche d’emploi

La finale du #ChallengePE, organisée par le LAB Pôle Emploi s’est déroulée le 5 novembre 2015. Toute la journée, les 5 startups finalistes ont défendu leurs projets sur la mobilité professionnelle et géographique. L’équipe 2mois1job, avec le projet JeuBosse, est arrivée en deuxième position. JeuBosse est une application qui permet de chercher un emploi grâce à l’entraide, la...

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Revue de presse – Digitalisation & Startups RH

Le numérique est devenu omniprésent dans notre quotidien. Aussi bien d’un point de vue personnel que professionnel, il deviendrait difficile de s’en passer. Les RH et le recrutement sont plus que jamais concernés ! Pourquoi ? Laissez-vous guider ! 😉   Digitalisation RH La fonction RH est-elle moutonnière ? Par François Geuse sur ParlonsRH « La fonction RH est-elle moutonnière ?...

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Le Da(ta)rwinisme appliqué au recruteur

Charles Darwin est l’un des plus grands biologistes et naturalistes du 19ème siècle. Il est à l’origine de l’hypothèse selon laquelle toutes les espèces vivantes ont évolué au cours du temps grâce au processus de la sélection naturelle. L’évolution des métiers est, comme pour les espèces animales, directement liée à notre environnement. La transformation sociologie et...

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Le candidat est une star !

Dans un contexte de guerre des talents où les entreprises souhaitent attirer et convaincre les meilleurs, la question de l’expérience candidat prend tout son sens. Avez-vous déjà pris le temps de vous demander à quoi ressemblerait l’expérience candidat ultime ? Avec une bonne dose d’innovation et une pointe d’audace, partez à la découverte de l’entreprise WeNeedYou...

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10 pitchs pour revivre le Challenge Startups #rmsconf 2015

Le Challenge Startups #rmsconf, lancé en 2013, est devenu une tradition. Chaque année, il permet de découvrir des dizaines de startups issues de l’écosystème du recrutement innovant. L’ambition d’un tel événement est d’aller à la rencontre de ces jeunes entreprises, de découvrir leurs projets et de mieux appréhender les tendances du recrutement de demain. Il...

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Revue de presse : Et si votre Marque Employeur devenait transparente ?

Je vous propose aujourd’hui de placer la revue de presse sous le signe de la Marque Employeur. Les recruteurs ont parfois tendance à se torturer l’esprit en ce qui concerne l’attraction des nouveaux talents. Comment se démarquer ? Comment les trouver ? Comment les séduire ? On peut comparer la Marque Employeur à une vitrine. Elle doit être à la fois séduisante et représentative de ce...

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Twitter : Mode d’emploi pour les RH !

Twitter est pour moi le plus formidable des médias sociaux ! L’outil online le plus intelligent, le plus magique, le plus extraordinaire que l’homme ait créé ! S’il ne devait en rester qu’un, cela ne pourrait être que Twitter. Si demain Facebook, LinkedIn ou Viadeo ou tout autre média social devait disparaître, je serai forcément affecté, mais si Twitter devait connaître...

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Anatomie de la Marque Employeur en BD

L’entreprise fonctionne comme un organisme vivant. Vous êtes vous déjà demandé quel(s) organes ou quelles parties du corps humain seraient les plus susceptibles de représenter les différentes composantes de la Marque Employeur ? Pas si évident, n’est-ce-pas ? Pour vous aider à mieux appréhender les différents concepts tels que l’identité employeur, la communication employeur,...

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Data Scientist : LE métier de demain ?

Avec les formidables opportunités que laisse entrevoir le Big Data dans des domaines aussi variés que le climat, les catastrophes naturelles, la politique, le fonctionnement des villes, les transports, la santé, la police, la consommation ou … la gestion des talents, le recrutement et la recherche d’emploi, le métier de Data Scientist a un bel avenir devant lui. Si le Big Data est le...

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Scoringline, révélateur de talents !

Le Challenge Startups #rmsconf est, chaque année, l’occasion de découvrir de nouveaux acteurs innovants en matière de recrutement. Qualifié en finales, Scoringline s’est démarqué par son désir de trier des compétences et non plus des CV ! Nicolas BERLOTY est président de Scoringline, son ambition est  de présélectionner les candidats directement sur la base de leurs compétences en...

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Recrutement : Faut-il avoir peur du Big Data ?

Le Big Data est-il un danger avec la destruction d’emploi qu’il pourrait engendrer ou au contraire une formidable opportunité avec les nouveaux métiers qu’il va nécessairement créer, au premier rang desquels celui de Data Scientist ? Quel est le cadre juridique de l’utilisation des données ? Anonymisation et Réidentification des personnes par le jeu de la sérendipité...

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Évaluation des entreprises : réalité et utopie !

L’essence des médias sociaux c’est le partage entre individus : partage d’informations, de photos, de vidéos, de bons plans et forcément d’avis sur tout type de services ou de produits. Vous êtes très satisfait de votre casque sans fil dernier cri, vous allez vous empresser de partager l’info. En revanche, le confort et l’accueil de l’hôtel dans lequel...

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Piste On Jobs : Le marché caché mis en lumière par la recommandation

Le Challenge Startups #rmsconf est, chaque année, l’occasion de découvrir les nouveaux acteurs innovants en matière de recrutement. Qualifié en demi-finales , Piste On Jobs s’est démarqué pour l’originalité de sa solution. Son slogan « La solidarité et l’entraide au service de l’emploi » , m’a rapidement intrigué et donné l’envie d’en savoir plus. Pandhi...

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Revue de presse : Allumer la chaîne « Big Data & Recrutement »

Vendredi midi… la semaine se termine déjà et vous ne l’avez pas vu passer. Autant dire que vous êtes sûrement passé à côté de l’événement principal de la semaine : L’arrivée des premières vidéos #rmsconf ! Pas de soucis, la revue de presse s’occupe de tout. Nous vous proposons plus d’une heure de vidéo provenant de l’espace Big Data, l’occasion...

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Orange innove en mettant le Big Data au service de sa Marque Employeur !

L’ambition de la 5ème édition de #rmsconf le 13 octobre 2015 était de montrer l’utilité concrète du Big Data comme nouvel outil dans l’arsenal du recruteur pour traquer et draguer les candidats. Lorsque nous avons construit avec Jennifer Boukris le programme de la journée et notamment celui de l’espace Prospective dédié au Big Data, nous avons eu beaucoup de mal à...

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#rmsconf 2015 & Big Data : La BD

Trois semaines après la cinquième édition #rmsconf, nous n’avons pas terminé de vous surprendre ! Aujourd’hui nous vous proposons de replonger, au format BD, dans l’univers du Big Data grâce à une belle synthèse du sujet. N’hésitez pas à la partager 😉     Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui...

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Big Data et Recrutement : Tout ce que vous avez toujours voulu savoir …

#rmsconf 2015 c’était il y a tout juste 3 semaines, 21 jours déjà ! Voici venu le temps de la diffusion vidéo des différents formats de la journée. Soit une excellente occasion de vous (re)plonger dans cette extraordinaire 5ème édition. #rmsconf est un événement tellement riche qu’il est absolument impossible de tout voir. Vous étiez peut-être de la partie le 13 octobre dernier, mais...

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Place des Talents : La plateforme de recrutement sans CV

C’est dans le cadre du Challenge Startups #rmsconf que j’ai découvert Place des Talents. Créée en mars 2015 avec une plateforme opérationnelle dès le mois de juin, son jeune âge ne l’a pas empêché de se qualifier pour les demi-finales. Cette belle performance ainsi que son désir de recruter sans CV m’a donné envie d’en savoir plus. Marion PAGEOT est fondatrice de...

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