Sourcing : Tout savoir pour être un bon Sourcier

C’est pas Sourcier ! Vous l’aurez compris, pour cette quatrième édition, je vous propose d’aborder le thème du Sourcing ! Et oui, durant cette période estivale nous ne vous abandonnons pas et nous vous proposons de retrouver chaque mardi et jeudi un Best Of thématique de nos meilleurs articles de l’année ! Alors à vos baguettes ! 🙂     Saga Sourcing : 7 épisodes...

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Cet été le recrutement évolue

Pour mon deuxième Best Of, je vous propose de profiter de l’été pour faire évoluer vos pratiques de recrutement (et pas uniquement vos Pokémons).  Petit rappel, durant cette période estivale nous ne vous abandonnons pas et nous vous proposons de retrouver chaque mardi et jeudi un Best Of thématique de nos meilleurs articles de l’année ! Evolution dans …3 …2 …1 Tadam !...

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Tout comprendre sur le Big Data & le Recrutement

Chers lecteurs, chères lectrices, je me présente, Julien dernier arrivé dans la #rmsteam ! Je vais m’occuper d’animer, notamment, la rubrique Best Of de cet été !  Petit rappel, durant cette période estivale on ne vous abandonne pas et on vous propose de retrouver chaque mardi et jeudi un Best Of thématique de nos meilleurs articles de l’année ! L’heure de la digitalisation a...

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Campus Management : Prenez de la hauteur !

Vous l’avez remarqué… c’est l’été 😎  ! Toute l’équipe #rmstouch va en profiter pour prendre un peu le soleil et vous préparer une splendide édition #rmsconf 2016 ! Durant cette période estivale on ne vous abandonne pas et on vous propose de retrouver chaque mardi et jeudi un Best Of thématique de nos meilleurs articles de l’année ! Pour ce premier numéro,...

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Quand Pôle Emploi utilise le Big Data

Ce n’est plus à démontrer, l’innovation est au coeur des préoccupations de Pôle Emploi. Plus d’un an après son lancement, l’Emploi Store réunit aujourd’hui plus de 145 partenaires et propose plus de 243 outils digitaux au service des candidats !   Depuis plusieurs mois, Pôle Emploi décide d’aller plus loin en se lançant dans l’aventure du Big Data !...

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Le Challenge Startups #rmsconf 2016 est lancé !

Vous êtes une startup et vous proposez une innovation en rapport avec l’emploi, le recrutement, la gestion des talents, la marque employeur ou le campus management. Profitez de la visibilité extraordinaire de #rmsconf avec son Challenge Startups et son public de 800 professionnels influents de l’écosystème RH. Le Challenge Startups #rmsconf c’est tout simplement le plus grand et le plus visible...

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AurasmaX de la réalité à la Marque Employeur augmentée

Il y a une dizaine de jours, j’ai découvert un projet original, complètement innovant et un peu dingue : AurasmaX ! Porté par Maxence HARINTHE, AurasmaX a pour ambition de mettre la réalité augmentée au service de la Marque Employeur en utilisant la technologie mobile ! Même si le projet est en cours de développement, je vous conseille vivement de prendre quelques minutes pour le...

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Revue de presse – Innover pour faciliter son Campus Management

Je ne sais pas si vous avez remarqué, mais on accorde toujours plus d’importance au Campus Management ! Chaque semaine, de nouvelles études analysent les comportements et attentes des étudiants et jeunes diplômés. En parallèle, le nombre de palmarès-entreprises ne cesse d’augmenter. Les entreprises ont bien conscience des enjeux liés à l’intégration des nouvelles générations et...

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De la drague Tinder au recrutement mobile

Il y a quelques année, le recrutement mobile était encore considéré comment une utopie. Si l’on pouvait déjà consulter les offres d’emploi, il fallait nécessairement repasser sur son ordinateur pour envoyer sa candidature. Aujourd’hui, cette époque est révolue et l’usage du mobile pour recruter devient une évidence. Fin d’année 2015, le nombre de connexions web...

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Trophée Top Ten des recruteurs de la Diversité !

Aujourd’hui nous partons à la découverte du « Trophée Top Ten des recruteurs de la Diversité ». Ce projet a pour ambition de recenser les meilleures pratiques actuelles en matière de diversité et d’inspirer les entreprises quant aux bénéfices d’un processus de recrutement plus ouvert. Pour les entreprises, c’est la garantie d’un renouvellement qui apporte de nouvelles...

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Show Must Go On, Le média dédié aux métiers de la mode

Show Must Go On est le premier média dédié aux métiers de la Mode, du Luxe et de la Beauté. La plateforme a pour ambition de réunir au même endroit les candidats exigeants du secteur ainsi que les entreprises soucieuses de promouvoir leur Marque Employeur. Sans plus attendre, Pierre-Gaël vous explique tout ! 😉   Bonjour Pierre-Gaël PASQUIOU, tu es associé chez Welcome to the Jungle et vous...

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Revue de presse – Recrutement autrement

Voici une sélection d’articles pour prendre un peu de hauteur sur la fonction recrutement, ses processus et ses outils ! 😉   Recrutement Innovant De la publicité ciblée pour recruter Par Ariane Gaudefroy sur Les Échos Business « Pour toucher des profils difficiles à chasser, les cabinets de recrutement utilisent le marketing programmatique. Une technique qui, à l’aide de...

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