Prenez soin de vos collaborateurs, ce sont vos meilleurs ambassadeurs

Notre façon de communiquer avec nos amis, de maintenir le contact avec les membres de notre famille, de trouver l’âme sœur, tout cela a été bouleversé par l’évolution des technologies qui font désormais partie intégrante de notre quotidien. La relation employeur – candidat n’est pas épargnée par ce changement. Les rapports, s’ils ne se sont pas complètement inversés, se sont en tout cas...

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Challenge Recrutement #rmsconf : les finalistes !

Bonjour à toutes & à tous ! Aujourd’hui, j’étais censée publier la revue de presse internationale de la rentrée comme chaque dernier vendredi du mois. Mais je profite ici de la grande liberté éditoriale qui m’est accordée pour partager avec vous une nouvelle de la plus haute et urgente importance : nous avons les finalistes du Challenge Recrutement #rmsconf 2016 ! Abusant...

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Authenticité, transparence et contradictions ? Le cocktail gagnant !

Marque employeur : authenticité, je t’aime moi non plus J’ai été longtemps une ardente défenseuse de l’authenticité autour de la construction de la marque employeur. Et je continue de l’être. Attention, je ne parle pas de faire de l’authenticité un argument marketing de plus : l’authenticité ne se décrète pas, elle se vit. Et c’est peut-être ce qui en fait l’un des arguments de « vente » les...

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Recruter en mode « Mensonge & Opacité »

Aujourd’hui, la BD du recrutement joue avec le thème principale de la 6ème édition #rmsconf, et transforme l' »Authenticité & Transparence » en « Mensonge & Opacité » ! On ne compte plus les CV trompeurs, voir carrément mensongers. Si dans la majorité des cas il s’agit de petits arrangements visant à mieux coller avec le poste (ajouter une compétence, rallonger la durée...

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Marque Employeur : quand authenticité rime avec efficacité !

La Marque employeur est aujourd’hui perçue comme un élément central dans l’attractivité des talents, avec plus de 80% de recruteurs estimant qu’elle a un impact significatif sur la qualité des embauches.[1]. Cette dernière prend d’ailleurs toute son efficacité à partir du moment où elle est sincère, et qu’elle présente l’image la plus authentique de l’entreprise. Une étude récente du Boston...

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Gérez vos talents de manière stratégique et prédictive avec Cornerstone !

De la recherche des meilleurs candidats à l’évolution des collaborateurs, sans oublier l’anticipation des éventuels départs et l’évolution des métiers, la gestion des talents est aujourd’hui, encore plus qu’hier, éminemment stratégique pour les entreprises. Cornerstone a l’ambition d’unifier tout le cycle de vie du collaborateur tout en rendant possible...

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Revue de presse – Joindre Campus Management & Marque Employeur

Cette semaine je vous propose une revue de presse autour du Campus Management, de la Marque Employeur et du recrutement en mode « Authenticité & Transparence » !   J’en profite également pour vous rappeler qu’il est possible de gagner une place pour #rmsconf le 11 octobre à Paris :     Campus Management Top 100 des entreprises adorées par les salariés en France...

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Authenticité & Transparence : recruter autrement

Pour ceux qui ne nous connaissent pas encore Hugues & moi-même sommes deux recruteurs passionnés et profondément tournés vers l’humain. Nous vous partageons donc notre réflexion sur l’Authenticité et la Transparence dans la relation recruteur-candidat, au sein du process de recrutement. Où en est-on en 2016 ? Hugues – si on parle aujourd’hui d’authenticité et de transparence dans...

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La transparence absolue au travail !

La transparence au travail est un vaste programme. Si vous connaissez déjà le concept du « casual friday », avez-vous déjà entendu parler du « naked friday » ? Au mois d’avril , les employés d’une Startup de la Silicon Valley et d’une PME britannique ont fait le test de… la nudité au bureau ! Plus récemment, c’est le président biélorusse Alexandre Loukachenko qui a...

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Authenticité et transparence : Et puis quoi encore !

En recrutement, être authentique et transparent ? Et puis quoi encore !!! A l’heure où les entreprises, les candidats et les salariés mettent en ligne leurs profils, construisent leurs réseaux et se parent de leurs plus beaux atouts, la transparence et l’authenticité ne sont pas toujours au rendez-vous… Et alors ? Depuis 20 ans que j’exerce ce métier, une certitude s’impose :...

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En 2016 Viadeo fait peau neuve, Renier Lemmens vous explique tout

ViaNext, ViaJob, ViaYou, ViaBiz, ViaLab, ViaFR … Viadeo fait peau neuve avec un recentrage sur la France, un Focus sur l’emploi et une ouverture à l’innovation. Cette nouvelle stratégie est portée par le nouveau CEO, Renier Lemmens.   L’Année 2016 est une année clé dans la vie de Viadeo avec une nouvelle équipe dirigeante et une nouvelle stratégie. Quels sont les enjeux et...

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Revue de presse – Recrutement Authentique & Innovant

Cette semaine je vous propose une revue de presse autour du recrutement authentique & innovant. Authenticité et Transparence : quelle valeur ajoutée pour les cabinets de recrutement et la mobilité interne ? L’utilisation de la publicité ciblée et du jeu pour recruter Quelques articles et vidéos « Out Of The Box » pour réfléchir avec le sourire ! 😉   Recrutement Authentique &...

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Authenticité et transparence : De la mobilité interne à l’accompagnement des collaborateurs

  « Je suis ravie de partager avec vous ma vision de l’authenticité et de la transparence en entreprise, que j’ai choisie d’aborder sous l’angle du recrutement interne ou « mobilité interne » et de l’accompagnement des collaborateurs sur le volet carrière, tant du point de vue du collaborateur que du manager. Dans mon quotidien professionnel, je suis amenée à échanger avec des...

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Authenticité et transparence : Valeur forte pour un cabinet de recrutement

« Pour un cabinet de recrutement, être authentique & transparent est un moyen unique d’entretenir une véritable relation d’in[team]ite avec ses clients*, facilitant ainsi le passage de…   L’authenticité et la transparence sont les qualités indispensables au leader du XXIème siècle, celui-là même qui, grâce à ces deux traits de personnalité, agit en cohérence avec ses valeurs en se...

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Leboncoin, premier acteur privé de l’emploi en ligne !

Véhicules, maisons, vacances, multimédia, loisirs, matériel professionnel, billetterie, événements, cours particuliers, co-voiturage et … emploi ! On trouve absolument tout sur leboncoin, le site aux 25 millions d’annonces et aux 25,5 millions de visiteurs uniques mensuels. Le nombre d’offres d’emploi a littéralement explosé depuis 3 ans sur la plateforme. leboncoin est...

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Revue de presse – L’authenticité au service de vos recrutements

Cette semaine je vous propose une sélection d’articles qui méritent réflexion : L’Authenticité et la Transparence : Entre opportunités et menaces pour la fonction RH Quelques bons conseils pour améliorer votre Marque Employeur et recruter sur les Médias Sociaux Et pour finir avec le sourire : quelques candidatures qui sortent du lot… pour le meilleur et pour le pire ! 😉  ...

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À contre-courant : critique de l’exigence d’authenticité et de la dictature de la transparence en RH

 Authenticité et transparence : constituant le thème de la #rmsconf 2016, ces deux mots brandis en étendard aussi bien par les candidats et les collaborateurs que par les entreprises elles-mêmes ne font que refléter l’exigence de vérité propre à notre société connectée. L’entreprise et la fonction RH ont-elles vraiment à gagner à faire de ces deux notions leurs valeurs centrales ? Rien n’est...

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Le secret d’une rentrée réussie !

Ça y est, ça ne fait plus l’ombre d’un doute, la rentrée est bien là ! Si certains d’entre-vous ont la chance de reprendre en douceur et dans la bonne humeur… N’oubliez pas d’être sympa avec votre collègue, qui découvre en rentrant de vacances, que le candidat parfait l’a planté 2 jours avant de signer…  😉 Quoi qu’il en soit, la BD du...

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Authenticité et transparence : Recrutement ou l’humain au cœur du processus.

Authenticité et transparence. Ces deux termes n’ont jamais été autant utilisés que ces derniers temps: en politique, en justice, en publicité, en marketing… Ils sont aussi présentés comme une exigence vitale en RH du fait de l’importance croissante du digital. Recrutement et communication associée n’y échappent pas. En leur nom, il s’en fait désormais beaucoup en...

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Cadremploi facilite la rencontre entre cadres et recruteurs depuis 25 ans

Du minitel au Big Data en passant par le mobile, souvent avant-gardiste, toujours dans l’ère du temps, Cadremploi s’adapte, voire anticipe toutes les évolutions majeures de la relation recruteur-candidats depuis … 1990. À un mois de l’événement #rmsconf auquel Cadremploi est associé depuis 2012 en qualité de Sponsor, j’ai souhaité interroger Thibaut Gemignani pour...

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La Revue de presse #rmsnews est de retour !

Septembre rime avec rentrée et aujourd’hui, la Revue de presse reprend du service ! J’espère que vous avez apprécié la série de Best Of estivale animée par Julien, notre Maillot Jaune 2.0 ?! 🙂 Au programme d’aujourd’hui : – Le lancement de l’événement incontournable #rmsconf et de son Challenge Recrutement fraichement repensé – Un regard croisé sur la...

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Challenge Recrutement #rmsconf – c’est parti !

Bonjour à toutes & à tous, Vous l’attendiez depuis un certain temps : découvrez le Challenge Recrutement #rmsconf 2016 ! Il vient avec son lot de surprises et de nouveautés ! Pourquoi Challenge Recrutement et non pas Challenge Sourcing comme les années précédentes ? Parce que nous sommes convaincus que le sourcing ne se limite pas à la maîtrise, aussi excellente soit-elle, des booléens. Nous...

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