Planet Recruitment Monthly – October 2016

Good morning everyone! Yeah it’s been a while since our last edition… Summer, holidays, september-back-to-work, #rmsconf and… Sourcing Summit Europe! As promised, a little delayed – I agree, I wanted to dedicate this monthly review to the speakers and the topics discussed that made this Sourcing Summit Europe 2016 edition such a great success. We’ll surely go back...

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Salaire : Après le tabou, place à la transparence !

Pour beaucoup d’entreprises la question du salaire est taboue, aussi bien en entretien qu’en interne… Ce n’est pourtant pas une fatalité ! Lors de la 6ème édition #rmsconf  « Authenticité & Transparence », Deborah Rippol nous a présenté le cas atypique de Buffer, une société qui joue le jeu de la transparence totale pour attirer les meilleurs talents. Cette société,...

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Emploi : Quelle transparence pour préparer demain ? (2/2)

  Automatisation avancée, disparition massive d’emplois annoncée, atomisation du marché du travail engagée, disparition du CDI/salariat programmée et mise en place d’un revenu de base universel envisagée … Le monde bouge, la société évolue, il est grand temps d’anticiper la profonde révolution en marche pour préparer sereinement les transformations à venir....

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TAFTAFF, le recrutement mobile au service de l’égalité des chances

Le Recrutement Mobile à décidément le vent en poupe. Lancée le 4 octobre 2016, TAFTAFF est la toute dernière application mobile qui met en relation les entreprises et candidats. L’application lutte également contre les discriminations à l’embauche. Je ne vous en dit pas plus, Abdelmajid vous explique tout ! 😉   Bonjour Abdelmajid HAFNI, vous êtes Directeur de TAFTAFF,...

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Revue de presse – Feedback sur #rmsconf

Après 3 semaines d’absence liée à l’organisation de #rmsconf, la Revue de presse du vendredi est de retour ! Reprenons en douceur avec quelques articles qui retracent la 6ème édition #rmsconf « Authenticité & Transparence ». Je vous conseille ensuite de faire le point sur les attentes des étudiants et jeunes diplômés vis-à-vis de leurs premiers employeurs. Et pour terminer (comme...

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Authenticité et Transparence, une absolue nécessité en externe et en interne ! (1/2)

  Qu’elle le veuille ou non, qu’elle le vive bien ou mal, l’entreprise a perdu le contrôle total de son image et de sa communication. Hier, la communication était délivrée en mode OAH (Only At Home)* à une heure précise de « grande écoute » ou plus simplement de disponibilité – autour de 8h le matin et de 20h le soir, dans un lieu fixe – principalement au domicile de la cible,...

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L’impact des technologies sur l’emploi

La 6ème édition de notre événement #rmsconf, le 11 octobre 2016, avait pour thématique principale « Authenticité et Transparence ». À cette occasion, nous avons évoqué la fin de l’Emploi, du CDI, voire du salariat. J’ai souhaité poser ces questions à Alexandre Pachulski, Chief Product Officer & Co-Founder de TalentSoft, associé depuis 5 ans à #rmsconf. Alexandre, quelles sont...

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Les demi-finalistes du Challenge Startups #rmsconf 2016

Depuis 2015, le Challenge a atteint une taille considérable puisqu’il regroupait cette année 44 startups ! Preuve que #rmsconf est bien le vecteur n°1 en France pour l’innovation en recrutement et marque employeur. La phase de qualification du Challenge Startups s’est achevée le 20 septembre 2016 avec la sélection des demi-finalistes par les 10 marraines et parrains du Challenge. Deux...

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Transparence et authenticité, dans l’ADN du boncoin

Il y a 10 ans, chez le boncoin nous étions 2, et aujourd’hui ce sont plus de 400 collaborateurs qui participent à l’aventure leboncoin.   Depuis le début, chez leboncoin, nous avons la conviction que l’important pour une société en forte croissance, réside dans sa volonté de mettre l’humain au centre. Nous mettons un point d’honneur à ne jamais perdre de vue notre ADN et nos valeurs :...

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Les super-héros sont des candidats comme les autres… ou presque !

Super-héros du recrutement, êtes-vous prêt à vivre une expérience inoubliable ? À J-6 de #rmsconf, je vous propose un avant goût des super-sujets « Authenticité & Transparence » qui seront abordés le 11 octobre dans l’espace Prospective : L’optimisation du bien-être et de la performance des collaborateurs L’évaluation de l’expérience candidat tout au long du processus...

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Authenticité & Transparence : C’est le temps…

Transparence & Authenticité : Il fut un temps… Il fut un temps où l’information était contrôlée de façon descendante. Il fut un temps où les salariés et les candidats étaient des cibles de communication distinctes. Il fut un temps où chacun croyait gentiment ce qu’on lui disait. C’était le temps de la communication.     Transparence & Authenticité : C’est le temps…...

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Indeed, le moteur de recherche d’emploi qui vous aide à trouver un Job !

Indeed est assurément l’un des acteurs majeurs du recrutement et de la recherche d’emploi. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : disponible en 28 langues et présent dans 60 pays, Indeed propose 16 millions d’offres d’emploi aux 180 millions de visiteurs uniques qui se connectent chaque mois ! Indeed est le Sponsor principal de la 6ème édition de #rmsconf qui a lieu...

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