CÉRÉBRA , c’est l’IA qui confère des « super pouvoirs » aux recruteurs !

    Cette semaine, nous nous intéressons à CÉRÉBRA, conçue par LittleBIGJob. Il s’agit de la première IA dédiée aux enjeux RH, nous allons voir cela avec Eric Tondo .   Bonjour Eric, vous êtes le co-fondateur de CÉRÉBRA. Comment ce projet est né? Possède-t-il une philosophie particulière ? CÉRÉBRA est une Intelligence Artificielle conçue par LittleBIGJob dans le but...

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Veille – Recrutement et Marque Employeur

Bonjour cette semaine la revue de presse est très riche ; recrutement, marque employeur..et beaucoup d’autres billets encore! Bonne lecture   Vie de candidat Comment j’ai multiplié par 34 ma visibilité face aux recruteurs! 😉 Par Guillaume Alexandre -LinkedIn – Pulse   Chez Job Link, les candidats bavardent avec un robot Par Aurélie Tachot – Exclusive RH   Tribune...

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Sourcing : la recherche Google – les booléens en action !

Je fais donc suite à mon précédent billet sur la Recherche Avancée Google avec de nouvelles idées pour vous aider à mieux maîtriser la recherche Google dans le cadre de votre activité de Sourcing. Avez-vous déjà pu tester la Recherche Avancée ? Ça a donné quoi ? Comme nous l’avons vu, l’idée était de commencer par des baby steps pour les plus novices de la recherche Google, de...

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Expérience Candidat & Expérience Client

Si l’expérience candidat est un sujet qui fait couler beaucoup d’encre, le travail à accomplir reste incommensurable ! Dans un contexte où la guerre des talents est déclarée, chaque recruteur devrait garder à l’esprit ces quelques chiffres* : 42% des candidats ayant eu une mauvaise expérience du processus de recrutement ne postuleront plus jamais dans l’entreprise 22%...

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FIISH – le recrutement mobile gamifié !

Cette semaine nous allons voir comment le candidat peut, de manière ludique évaluer ses compétences et peut -être même découvrir un poste auquel il n’aurait pas pensé… grâce à FIISH.   Bonjour Thibault, vous êtes le fondateur de Fiish. Pouvez-vous nous en dire un peu plus ? Fiish évalue les compétences dans une appli mobile, et permet de comparer des candidats, des employés,...

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Le recruteur de demain : Talent Broker ou Impresario ?

  Dans mon dernier billet, je faisais la réflexion suivante : “Ne sommes-nous pas en train d’assister à une évolution du métier de recruteur ? Dans l’avenir le recruteur ne sera-t-il pas plutôt un recruteur d’employeurs, mandaté par un candidat, plutôt qu’un recruteur de candidats, mandaté par un employeur ?” Dans le milieu du sport, les agents sportifs sont mandatés par les joueurs pour...

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Recrutement et Marque Employeur : Tendances et Voeux 2017 !

  Oui, je sais, nous sommes déjà mi-février. Oui, je vous avais promis ce billet il y a deux semaines déjà pour faire suite à mon bilan de l’année 2016. Non, il n’est pas trop tard pour vous présenter mes tendances et voeux pour 2017 ! Tout d’abord, parce qu’il s’agit là d’un exercice de prospective à court terme que j’affectionne et que cette année pourrait être un grand cru en terme...

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Teewii : l’étudiant ambassadeur sur les Campus !

Cette semaine l’innovation donne rendez-vous à Teewii ou comment connecter les étudiants avec les entreprises ! Voyons cela de plus près avec Lionel Sadoun, co- fondateur de Teewii !   Bonjour Lionel, vous avez co-fondé Teewii pouvez-vous nous en dire un peu plus sur le parcours de Teewii et comment ce projet est né ? Jeunes diplômés d’école de commerce, nous nous sommes rendus...

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Veille – Recrutement & vie de candidats

Bonjour, cette semaine nous allons aborder le recrutement sous de nombreuses coutures… voyons aussi ce que peuvent apprendre les candidats et par la même occasion intéresser les recruteurs !   Vie de candidat Un conseiller Pôle emploi : «Vous voulez être astronaute ? Pourquoi pas» Par Yohan Blavignat – Le figaro.fr   Je n’embauche jamais de poisson pané. Alors arrêtez de...

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Sourcing : la recherche Google – par où commencer ?

Aujourd’hui un petit billet pour parler de recherche Google dans le cadre de votre activité de sourcing (même si le sourcing n’est pas uniquement la recherche…remember 😉 Je suis toujours assez surprise quand j’interviens sur ces sujets en formation parce que concrètement, en 2017, PERSONNE n’ose franchement avouer qu’il n’utilise pas Google dans ses recherches, qu’il/elle ne comprend pas trop ce...

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Quand l’annonce de recrutement prend vie !

L’annonce de recrutement est un vaste sujet pour lequel on distingue plusieurs catégories de recruteurs : Ceux qui ne la rédigent pas et se contentent de reprendre la fiche de poste (made in 2003) de Jean-Michel qui part en pré-retraite. Ceux qui la rédigent uniquement pour satisfaire leur commanditaire (manager en interne ou client en externe), quitte à créer une annonce incompréhensible...

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La formule P.O.B.O. ou l’art de poser des questions en entretien de recrutement

Poser des questions (et écouter…) est la forme de communication la plus efficace et persuasive en entretien de recrutement, tout comme dans toutes autres formes d’entretien d’ailleurs. Pour un recruteur, maîtriser l’art du questionnement est essentiel. Poser les bonnes questions, sur le bon ton, avec le bon dosage, permet de mettre le candidat à l’aise, d’établir le climat de confiance adéquat...

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LADIV : le candidat devient stratège de sa carrière !

Cette semaine, nous allons voir comment le candidat et le recruteur peuvent devenir plus efficaces et plus transparents grâce à Ladiv, Jeremy Roffe-Vidal nous explique tout cela:   Bonjour Jeremy Roffe-Vidal vous êtes Co-fondateur et CEO de LADIV, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre parcours et sur les raisons qui vous ont poussé dans cette aventure ? J’ai été un des plus jeune...

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Veille – campus management et news du recrutement !

  Bonjour, cette semaine nous allons nous intéresser aux futurs candidats : les étudiants, ainsi qu’aux nouvelles du recrutement ! Bonne lecture .     L’actualité des étudiants   Le business douteux des fausses conventions de stage à 500 euros Par Romain Designolle – Le Figaro.fr    On vous rassure, les jeunes veulent toujours des CDI Par Déborah Loye...

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Profils LinkedIn des candidats à l’élection présidentielle : sont-ils de bons ambassadeurs ?

  Si tout collaborateur est aujourd’hui le porte-drapeau de la marque employeur de son entreprise sur les médias sociaux et notamment sur le réseau social professionnel LinkedIn, qu’en est-il des 5 principaux candidats à l’élection présidentielle de 2017 ? Ils sont forcément les ambassadeurs de leur parti, de leur courant politique, de leur programme et de leurs idées....

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