Marque Employeur : quelle photo sur votre profil ?

  Vous êtes le VISAGE de la marque employeur de votre entreprise ! Avec le titre, votre photo est l’autre point clé de votre profil online. Comme le titre, elle est présente (ou absente) et associée à votre nom avant même l’arrivée sur votre profil. Autant faire tout de suite une bonne impression, non ? Et si en plus, vous en profitez pour harmoniser les photos de profil des...

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L’impitoyable histoire du recrutement racontée à mes enfants

Et vous, quelle est votre technique pour raconter votre journée de travail à vos enfants… aussi difficile soit-elle ?! 😉   L’impitoyable histoire du recrutement pour les 3-8 ans ! Merci à notre dessinateur Jean-Louis Hubert, que vous pouvez aussi retrouver sur son blog BD POLAR ! Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch ! Votre...

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Marque Employeur : quel titre sur votre profil ?

  Online, l’image employeur d’une entreprise est étroitement liée à l’image véhiculée par chaque collaborateur. Premiers points de contact et interlocuteurs naturels pour les candidats, les collaborateurs RH qui exercent des fonctions de recrutement et/ou de marketing employeur sont les porte-drapeaux officiels, incontournables, de l’entreprise dans sa dimension employeur !...

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Talent2africa, le recrutement par cooptation pour l’Afrique !

Cette semaine nous voyageons en Afrique, avec Talent2africa cette startup qui propose de répondre aux désirs de mobilité vers ce continent en pleine croissance ! Bonjour M.Chams Diagne, vous êtes le fondateur & CEO de Talent2africa pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre parcours ? Je dis souvent que je suis né et j’ai grandi au Sénégal, puis ai muri en France où j’ai fait mes études...

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Veille – Le Recrutement, les RH et le Campus Management rien que pour vous !

Bonjour à tous, cette semaine c’est pleins feux sur  le recrutement et les actus RH ainsi que  le Campus Management, voici les dix nouvelles !  Et on finira avec quelques clins d’oeils funs sur le recrutement , bonne lecture et bon week- end!   Nouvelles du recrutement Les recrutements de cadres pourraient exploser en 2017   Guide de l’automatisation et de...

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Expérience collaborateur : Soignez autant l’intégration et la sortie !

  À l’occasion de la sortie de mon nouveau livre « Recrutement : du papier au robot – 30 ans d’évolution de 1995 à 2025 », je souhaite partager avec vous un passage totalement inédit que j’ai consacré à deux des moments forts de la vie d’un collaborateur dans une entreprise : son arrivée et son départ. L’expérience proposée par une entreprise est un enjeu...

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Game Of Recruitment : Les dangers de l’annonce

L’annonce de recrutement est un outil vieux comme le monde plébiscité par la majorité des recruteurs. Si elle fonctionne relativement bien, elle n’en reste pas moins limitée. D’un côté elle génère trop peu de candidatures sur les métiers pénuriques. De l’autre, elle peut engendrer, sur certains postes très prisés, une avalanche de CV pas toujours qualifiés.   Quand...

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Le cercle vertueux du recruteur

Lors des formations que je dispense, on me pose souvent la question de la valeur du réseau d’un recruteur. La première qualité d’un recruteur étant la puissance de son réseau et non sa taille. Ma réponse est en général très simple : “Imaginez que vous n’avez plus accès à internet et vous aurez une idée très précise de la valeur réelle de votre réseau !” Faites l’exercice et vous constaterez que...

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Créer ses propres MOOCs pour recruter , c’est possible grâce à Skilero !

Bonjour, vous voulez utiliser des MOOCs pour recruter, ou pour intégrer vos candidats c’est ce que vous nous proposons grâce à Skilero ! Voyons l’innovation de la semaine  avec Paul Farnet !   Bonjour Paul, vous êtes le Dirigeant et Co-Fondateur de Skilero pouvez-vous nous dire comment ce projet est né? Bonjour, Skilero est né d’un projet réussi avec le Groupe Eurotunnel...

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Veille : Marque Employeur et Recrutement

Bonjour, cette semaine la revue de presse se consacre à la Marque Employeur et au Recrutement voici les billets de la semaine que vous n’avez peut-être pas encore lu !   Marque Employeur La Marque Employeur à l’ère du digital : entretien avec Florent Letourneur Par Valène Jouany -Smarp   Rigueur et audace au service de votre Marque Employeur ! Par Jean-Christophe Anna...

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Un mandat bien négocié est un recrutement réussi

J’évoquai dans un précédent billet l’importance pour un recruteur de recruter des clients. La dernière étape de la conquête d’un nouveau client est la négociation et la signature d’un mandat de recrutement.   Les différents types de mandats Aujourd’hui, 50 % des entreprises travaillent dans le cadre de mandats “au succès” ou “success fee”, les recruteurs n’étant rémunérés qu’en cas...

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L’intégration à travers le temps…

Le processus d’intégration est une étape primordiale dans la vie d’un nouveau collaborateur et cela n’a rien de nouveau ! Petite piqûre de rappel : 4% des nouveaux collaborateurs qui décident de quitter l’entreprise le font après leur première journée , 21% avant la fin de leur première semaine, et 32% le premier mois. Si on garde ces quelques chiffres en tête, pourquoi...

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Sourcing – créez vos propres Google CSE !

Nous allons voir aujourd’hui comment créer vos propres Google CSE afin d’optimiser votre temps et vos recherches dans le cadre de votre activité de recrutement et de sourcing.   Qu’est-ce que c’est un Google CSE ? Tout simplement un Custom Search Engine c’est-à-dire un moteur de recherche personnalisé. Google vous propose de pré-paramétrer son moteur de...

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Firstbird, quand le salarié devient recruteur !

Bonjour , cette semaine nous allons vous parler de Fistbird, l’entreprise autrichienne qui arrive en France . Son ambition : en faire l’outil de référence des employés qui vous permet de transformer votre réseau en un moteur de recrutement. Bonjour Arnim, vous êtes le fondateur et président de Firstbird, pouvez-vous nous en dire un peu plus à son sujet et comment ce projet est né? Le...

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Veille – Recrutement Innovant

  Bonjour à tous, voici la revue de presse de ces 10 derniers jours ! Recrutement Innovant 5 avantages du recrutement 2.0 Par Chloé Belmonte – Viadeo Recruteur Les nouveaux modes de recrutement : l’exemple Renault Par Anouck Deslile Les petites entreprises recrutent-elles encore « à l’ancienne » ? Par Rozenn Perrichot- Mode(s) d’emploi   Sourcing : la recherche Google...

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Sourcing : la recherche Google – aller plus loin !

Un nouveau billet cette semaine pour continuer sur notre lancée de la recherche Google dans le cadre d’une activité de sourcing. Après avoir vu les bases avec la Recherche Avancée Google et les principaux booléens pour compléter et affiner une recherche, je vous propose aujourd’hui d’aller encore plus loin. Nouveaux éléments, opérateurs booléens supplémentaires et autres...

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Réussir sa transition numérique… ou pas !

La question de la transition numérique occupe une place toujours plus importante. À travers nos formations et animations ludiques, nous accompagnons les collaborateurs dans l’optimisation de leurs présences sur les médias sociaux.  Si certains se laissent rapidement prendre au jeu et deviennent de véritables ambassadeurs en puissance… la direction a parfois du mal à suivre ! 😉  ...

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3X Consultants utilise un chatbot pour recruter !

  Bonjour l’Innovation de la semaine, c’est Neoh , ou comment un candidat peut « discuter  » avec un chatbot !   Bonjour Evelyne,  vous êtes la responsable de Neoh, entité conseil RH et recrutement du groupe 3X Consultants,  pouvez-vous nous en dire un peu plus sur le parcours de 3X Consultants  et comment ce projet est né ?     Neoh est le pôle conseil RH et...

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Planet Recruitment Monthly – February 2017

And we’re back for our monthly Planet Recruitment with the best of articles and posts the web had to offer in February regarding recruitment, employer branding, sourcing & innovation in HR. From tech sourcing to Alan Turing, the new LinkedIn to Tinder let us guide you through the web for some great tips & contents from all around the globe. Ready? SOURCING What dating sites can...

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Recruteurs : LinkedIn Pulse ne sert pas à ça !

Aujourd’hui, je vous propose d’aborder avec humour, un sujet qui nous horripile régulièrement : La mauvaise utilisation de LinkedIn Pulse. En formation, nous encourageons systématiquement les recruteurs à s’approprier cet outil, formidable en matière de visibilité… pour le meilleur et pour le pire ! 😉   LinkedIn Pulse : « Un grand pouvoir implique de grandes...

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