Recruteurs, soyez un révélateur d’Ikigai !

L’Ikigai, concept puissant, inventé au 14ème siècle par les japonais, se traduit par “le sel de la vie” et réduit en un terme LA question : Pourquoi je me lève le matin ? Trouver du sens dans ce qu’on fait, trouver un but dans la vie, prendre conscience de la source de sa motivation, voilà l’enjeu de l’Ikigai !   L’Ikigai, c’est la recherche de l’équilibre entre ce qu’on aime faire, ce dans...

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La nouvelle équation de l’Expérience Talent : #TalentX = #CandidatX + #CollaborateurX !

EXPÉRIENCE ! Expérience client, Expérience consommateur, Expérience Utilisateur, Expérience Participant (notre quête chaque année à #rmsconf)… Expérience Candidat, Expérience Collaborateur… Tout le monde a le droit aujourd’hui à son expérience ! Oubliez le délire du Black Friday ou la folie de Noël, OFFRIR une expérience unique est sans aucun doute le cadeau ultime, le présent...

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Moodwork, l’outil connecté de prévention du burn-out

  Bonjour à tous, aujourd’hui nous accueillons Léopold Denis co-fondateur de Moodwork, qui va nous présenter cette solution de prévention du burn-out qui a fait de la recherche scientifique sa clé de voute. Bonjour Leopold, vous êtes Co-Fondateur de Moodwork. Pouvez-vous nous expliquer l’origine de cette entreprise ? Notre entreprise et plus spécifiquement Moodwork est née de la...

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Veille : Recrutement, expérience collaborateur, innovation et exosquelette !

Bonjour à tous ! C’est la fin de la semaine et pour vous accompagner dans ce sentiment de satisfaction, voici la veille avec plein d’innovations et de bonnes pratiques. Bonne lecture et à lundi pour un nouveau rendez-vous innovation  🙂 Recrutement L’alternance, meilleur canal de pré-recrutement ? Sur DigitalRecruiters   L’approche vertueuse “Talent to Market” Par Hugues...

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L’approche vertueuse “Talent to Market”

  “Les clients ne viennent pas en premier, les employés viennent en premier. Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de vos clients” Elémentaire mon cher Branson (Richard) ! Simple, basique, mais tellement vrai, mais les employeurs en sont-ils vraiment toujours conscients ? Prendre soin de ses employés, signifie être à leur écoute, leur mettre à disposition un environnement...

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Challenge Startups #rmsconf 2017 : le bilan !

  Le plus grand Challenge startups dédié à la #HRTech se tient chaque année dans le cadre de l’événement #rmsconf consacré à l’expérience talent, candidat et collaborateur. La 5ème édition du Challenge #rmsconf était organisé cette année par TaleX, l’initiative commune lancée par #rmstouch (organisateur de #rmsconf) et DojoGroup (écosystème transnational d’innovation). TaleX est un Pôle de...

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Bloom at work prend le pouls de vos équipes !

  Aujourd’hui Charles de Fréminville nous fait découvrir Bloom at work, l’entreprise qui veut vous aider à faire éclore le bien-être de vos collaborateurs.     Bonjour Charles, vous êtes Co-Fondateur de Bloom at Work. Pouvez-vous nous expliquer l’origine de cette entreprise ? L’idée de Bloom at Work vient de la start-up MyLittleParis, lorsque que ses effectifs sont...

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Veille : Recrutement transparent et innovations sous contrainte

  Bonjour à tous,l’ère antique du recrutement sous tension arrive enfin à son terme !   Nous parlons aujourd’hui de deux nouvelles religions : celle du recruteur, qui a pour déités la transparence et la co-construction ainsi que celle un peu plus…particulière, qui nous vient de la silicon valley et que je vous invite à découvrir en fin de veille. Bonne lecture !  ...

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Un entretien de recrutement réussi, c’est quoi ?

  Lorsque je forme des équipes de recruteurs internes ou externes, l’on me demande fréquemment de formaliser ma méthode et mes techniques pour réussir un entretien de recrutement. Au risque de choquer, je n’ai ni méthode, ni technique particulière ! Je préfère évoquer l’état d’esprit, l’attitude et la posture lors de l’entretien de recrutement.     Un entretien réussi est la...

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Employee Advocacy : du collaborateur ambassadeur au collaborateur influenceur

  Lors de la toute dernière édition #rmsconf, deux formats de l’espace Collaborateur étaient dédiés à l’Employee Advocacy. Ces programmes ambassadeurs font du collaborateur un représentant de l’organisation dans sa vie professionnelle et parfois dans sa vie de tous les jours, notamment sur les réseaux sociaux. Si l’engouement des entreprises autour de ses programmes...

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Clevy, le chatbot interne au service de l’expérience collaborateur

  Cette semaine nous faisons connaissance avec Clevy qui répond à la complexification grandissante des organisations avec son chatbot RH qui permet aux salariés d’accéder simplement aux informations en interne. C’est Salim Jernite son CEO qui a séduit le jury du challenge Startups #rmsconf 2017 qui nous en parle.     Bonjour Salim ,vous êtes Co-Fondateur de Clevy,...

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Le recruteur sera-t-il remplacé un jour par un robot ?

  Et oui, c’est une vraie question ! Et non, il ne s’agit pas de science-fiction ! En 2014, dans le cadre de la thématique principale (« Le Recrutement en 2025 ») de la 4ème édition de notre événement #rmsconf, j’ai dressé 7 portraits de recruteurs pour 2025. Le 7ème et dernier portrait était justement consacré au « recruteur robot ». Tout naturellement, j’ai repris...

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Campus Management et insertion professionnelle des étudiants !

  Après plusieurs semaines d’absence, la BD du recrutement fera bientôt son grand retour… encore un peu de patience ! En attendant, je vous propose de (re)découvrir quelques BD sur le thème du Campus Management et de l’insertion professionnelle des étudiants ! 😉   Le premier contact : Les écoles redoublent d’effort pour rapprocher les entreprises du monde...

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#rmsconf 2017 : une journée extraordinaire !

  Oui, EXTRAORDINAIRE, #rmsconf 2017 le fut à plus d’un titre : 3 formidables Keynotes dans un décor théâtral, la plus belle affiche Speakers jamais réunie sur un event Talent en France, 800 participant·e·s inscrit·e·s et 750 présent·e·s le jour J dont plus de 50 étudiants RH, 275 organisations représentées, 8 sponsors prestigieux, 2 expériences de Réalité Virtuelle, 1 plateau TV, 1...

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Veille : Vie de bureau et gentillesse, la nouvelle expérience collaborateur ?

  Aujourd’hui c’est la journée internationale de la gentillesse ! Pour fêter cela comme il se doit je vous invite à découvrir sarahah. Ce petit plaisir vous permet d’envoyer des mots doux à ceux qui vous entoure. C’est d’ailleurs ce que nous avons mis en place toute la semaine avec la team, parce qu’une journée ça ne suffit pas ! Créez vous un profil,...

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Challenge Recrutement #rmsconf 2017 – le bilan !

Pour ceux présents, comme pour les absents, je vous propose de revenir sur ce Challenge Recrutement #rmsconf 2017 : les coulisses, les épreuves, les finalistes… on vous dit tout ! Cette 7ème édition de #rmsconf, le plus grand event Recrutement, Marque Employeur & Campus Management d’Europe (!), a été un véritable succès cette année encore. 760 participants le jour J, plus de 80...

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novembre 2017 - #rmsnews #rmstouch, excitant naturel de talents dolor Aliquam risus at luctus mattis Lorem elit. ut nec vulputate,
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