Tuto LinkedIn : Comment faire pleurer du like !

Depuis tout petit, tu rêves de célébrité, d’étoiles et de paillettes à gogo ?! Pourtant les planches du théâtre, le cinéma, la chanson et même la télé-réalité, ce n’était pas fait pour toi ? Pas de panique, tu as toujours ta chance sur LinkedIn : tu sais, cet ancien réseau social professionnel aujourd’hui reconverti en eldorado des dramaturges contemporains… Et vu...

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Le secret ultime pour atteindre l’excellence dans le recrutement

Le métier de recruteur est avant tout un métier de passion, orienté vers l’humain. Inutile d’exercer ce métier si l’on n’a pas le désir absolu et sincère d’aider les autres, à savoir les candidats à trouver un job épanouissant correspondant à leurs envies profondes et les employeurs à accueillir des personnes motivées et motivantes. Un recruteur est à la fois un...

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Planet Recruitment Monthly – February 2018

And we’re back for the February edition of our Planet Recruitment Monthly! It’s always a pleasure to get back to you with more news, articles and posts from all around the globe. Now you know the deed so we hope you’ll enjoy our selection of what the web had to offer regarding Talent Experience & Recruiting. So we’ll see in this Planet Recruitment Monthly that...

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#rmsradio, découvrez vite le Podcast de l’Expérience Talent !

  Un rêve de gosse ! Voilà ce que j’ai réalisé en registrant le tout premier Podcast de l’aventure #rmstouch jeudi dernier, le 15 février 2018, lendemain de la fête des amoureux, en la joyeuse compagnie de notre Agent Spécial Sophie, de notre Apprenti Sorcier Valère, de notre Elfe Digitale Claire et de notre Propulseur de Talents Fred. Oui, animer une émission radio était un...

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L’Expérience Talent selon Laurent Pernelle

  Fin 2017, je présentais ici-même une toute nouvelle équation : #TalentX = #CandidatX + #CollaborateurX ! Traduction, l’Expérience Talent est l’expérience globale proposée à un talent qu’il soit candidat ou collaborateur et forcément lorsqu’il est candidat puis collaborateur. Lorsque je lance un concept, j’aime bien le confronter à la vision d’expert·e·s...

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De la fusion à la vaporisation, l’évolution thermodynamique du travail !

  Vous connaissez forcément les trois principaux états de la matière : solide, liquide et gazeux. Ainsi, l’eau (pure) est solide pour une température inférieure à 0°C. Elle prend alors la forme de la glace. Entre 0°C et 100°C, l’eau est liquide. Elle se transforme en vapeur d’eau sous forme gazeuse à des températures supérieures. Comme indiqué sur Wikipedia,...

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Le background check en 48h par EveryCheck !

  Bonjour à tous ! Vous le savez déjà, la team #rmstouch milite pour un monde sans CV (et sans lettre de motivation, tant qu’à faire). Pour rappel, tous les membres de la team ont d’ailleurs été recrutés à l’aide de défis innovants et de rencontres. Et que vous dire, sinon que ce sont de TRÈS belles rencontres ? Peut-être que comme nous vous avez choisi de vous passer du...

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Veille : Recrutement, engagement…et maintenant ?

  Rien de nouveau sous le soleil, il n’y a pas de bonne fée de l’engagement, pas de formule magique de l’engouement pour telle annonce ou telle mission. Et pourtant ce mois ci, l’écosystème de la presse RH s’est penché sur cette envie d’avoir envie. Recrutement Des messages d’approche « efficaces », ça existe ? Par Sophie Guenat sur #rmsnews  ...

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Le Quotient Emotionnel : un nouvel outil pour le recruteur ?

  Lors de la toute dernière édition #rmsconf, un format était dédié au Quotient Emotionnel et à la présentation du test QE Pro. Ce nouveau dispositif, mis en place par Adecco et l’EMLyon, permet d’évaluer de manière fiable le Quotient Emotionnel des managers et des dirigeants. Souvent taboues, car mal comprises et trop longtemps ignorées, les émotions n’avaient pas leur...

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Des messages d’approche « efficaces », ça existe ?

  Le message d’approche est vraiment un sujet clé, un maillon décisif dans la chaîne du recrutement. En formation j’ai pu remarquer qu’il s’agit souvent d’un moment où les passions se déchaînent. Avec une ferveur généralement démesurée par rapport à ce que la réalité des messages nous réserve par ailleurs… Étrange. Toujours est-il  que le message...

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Michelin : L’intégration en mode fun, décalé et ludique !

Lors de la toute dernière édition #rmsconf, un format était dédié à l’intégration décalée et ludique des étudiants et jeunes diplômés Michelin. En France, l’entreprise recrute près de 2.000 personnes à l’année dont 700 étudiants (stage et alternance) et 150 cadres jeunes diplômés. Pour Michelin, la question de son attractivité, notamment auprès des jeunes (secteur automobile,...

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