Pour une poignée de candidats… concentration et mutation au pays du recrutement ! (#rmsradio – Épisode 5)

  C’est le 08 juin 2018 à Strasbourg que nous avons enregistré ce 5ème épisode en présence d’un invité de marque Hugues Truttman, notre expert en philosophie et stratégie du recrutement. À vos casques, voici l’épisode 5 de #rmsradio ! 😉     Fred a animé ce podcast mais pas que… Il nous a proposé une version revisitée* du film mythique « Pour une poignée de dollars »,...

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Parcours d’intégration et capacité d’adaptation

Quand on intègre une nouvelle entreprise, le parcours d’intégration est une étape fondamentale dont on se souvient longtemps. Les premiers jours sont parfois déconcertants et il n’est pas rare que le nouveau collaborateur se sente « un peu perdu »… 😉   Et chez vous, ça se passe comment le parcours d’intégration ?! Si le sujet de l’onboarding vous intéresse, je...

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Le mentorat au coeur de l’Employee Advocacy avec Ulyss.co

Aujourd’hui nous rencontrons Julien Balthazar,  le co-fondateur de Ulyss.co, qui permet aux collabora.trices.teurs ambassadeurs de mettre en avant leurs métiers et leurs entreprise à travers le mentoring !     Bonjour Julien, vous êtes Co-fondateur de Ulyss.co. Pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours et sur les raisons qui vous ont poussées dans cette aventure ? Diplômé...

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Challenge Startups #rmsconf 2018 : les meilleures innovations en HRTech

Oyez-oyez… nous déclarons la 6ème édition du plus grand Challenge Startups de la galaxie HRTech officiellement… OUVERT !!!   Ouverture du challenge startups 2018 À tous les passionnés de HRTech : la nouvelle saison du challenge startups #rmsconf est déclarée ouverte ! Rappelons-le, ce challenge est tout de même le plus vaste, le plus ancien et le plus réputé de la scène startups...

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Le Mooc en recrutement : un outil innovant pour une expérience candidat immersive

Lors de la dernière édition #rmsconf (la prochaine se tiendra le 9 octobre prochain), un format était dédié à l’utilisation du Mooc pour proposer une expérience candidat immersive ! La pénurie de compétences engendre des difficultés de recrutement et oblige les entreprises à recruter des candidats peu ou pas expérimentés. Pour chiffrer le coût d’un tel recrutement, l’entreprise...

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Mettez de la Tomate et du Sprint dans votre processus de recrutement

  Pour un recruteur, bien gérer son temps et ses priorités, est primordial. En effet, un processus de recrutement doit être mené comme un projet et donc pour cela, il faut des hommes, des outils et de la méthode !   Pomodoro : Outil de productivité personnelle La technique Pomodoro, qui signifie “Tomate” en Italien, est une technique de gestion du temps développée par Francesco Cirillo...

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J’ai assisté à SourceCon Europe 2018

  Szia ! Yep SourceCon a débarqué en Europe dans la belle capitale hongroise pour deux journées pleines de conférences, d’échanges, de networking et de partage de bonnes pratiques. SourceCon est un event dédié au sourcing comme vous pouvez vous en douter. L’idée étant d’aborder tous les aspects du sourcing et de partager des best practices, des nouveautés, de nouvelles...

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Mobilité audacieuse : le Big Data et l’expérience collaborateur

Lors de la dernière édition #rmsconf (la prochaine se tiendra le 9 octobre prochain), un format était dédié à l’utilisation du Big Data pour encourager une mobilité plus audacieuse des collaborateurs ! Le Big Data permet de mettre en avant les meilleurs parcours de carrière au sein d’une entreprise et favorise la mobilité des collaborateurs. Je vous propose de découvrir comment...

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Recruter sans CV : People In s’adapte aux entreprises pour un recrutement personnalisé et gamifié !

Ah, le recrutement sans CV, le doux rêve de tellement de candidats et de recruteurs. Nous en avons d’ailleurs fait une chronique dans le 2ème épisode de notre podcast sur l’automatisation de l’expérience candidat. Mais n’est-ce qu’un rêve ? Elodie Sarfati nous présente People In et sa solution pour recruter les candidats sur ses compétences réelles, sans préjugés....

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Stop au clonage ! Comment recruter des collaborateurs performants et engagés !

Lors de la dernière édition #rmsconf (la prochaine se tiendra le 9 octobre prochain), un format était dédié au recrutement prédictif pour dire stop au clonage ! Tout le monde (ou presque) s’accorde à dire que le recrutement basé sur les mêmes compétences, les mêmes expériences (elles mêmes basées sur le même métier et le même secteur d’activité 😮 ), les mêmes écoles et diplômes,...

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Derrière les coulisses de l’Expérience Candidat !

Pour séduire les meilleurs profils, les entreprises attachent une importance particulière à l’Expérience Candidat qu’elles proposent. Le site carrière, véritable vitrine de l’offre RH d’une entreprise, va présenter la culture de l’organisation, ses (véritables) valeurs, ses offres d’emploi… mais aussi les parcours de carrière, des témoignages de...

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La mutation des cabinets de recrutement !

  Les cabinets de recrutement, et plus généralement les cabinets de conseil RH, ont toujours cherché à diversifier leurs activités afin notamment d’être moins tributaires des aléas conjoncturels inhérents à la situation économique. Ainsi, en période de croissance, l’activité de recrutement et d’approche directe bat son plein et en période de crise, c’est...

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