Startups RH : celles qui auront marqué l’année 2018

La 6ème édition d’un challenge qui n’a pas pris une ride Le Challenge Startups #rmsconf en était à sa 6ème édition cette année. Et ce Challenge est de venu la référence en France pour le secteur des Startups RH. Cette fin d’année est l’occasion de revenir sur cette édition particulièrement riche en talents. Comme depuis 6 ans, le challenge est réellement l’occasion...

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La fin d’un monde ! Quel avenir pour le travail et l’emploi ?

La dernière édition de #rmsconf avait pour thématique « Emploi vs Travail, qui l’emportera ? » Le micro a été donné à des experts de tous horizons pour définir les traits de l’avenir du monde du travail. Dans cette première Keynote de la journée, Marc Halévy nous offre sa vision des grands bousculements qui accompagnent notre changement de paradigme. Vous vous demandiez où vont tous...

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Employee Advocacy, l’eldorado du collaborateur ambassadeur [les bases]

Aujourd’hui je vous propose de faire le point de manière assez large sur l’employee advocacy. Cet article servira de base à une série de billets plus poussés qui reviendront dans les prochaines semaines/mois sur ce vaste sujet. C’est parti ! 😀 Concrètement, l’employee advocacy c’est le fait d’encourager et de donner aux collaborateurs les moyens de prendre la parole...

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Le mot interdit en entretien de recrutement !

Déterminer la pertinence d’un CV ou d’un profil est une chose, découvrir le candidat en entretien en est une autre…   Quand en entretien tout se passe bien, jusqu’au moment où… … arrive enfin la question fatidique ! 😮   Il s’agit d’une de nos anciennes BD (l’un de mes coups de coeur) remasterisée par le splendide coup de crayon de...

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La règle des 4W dans le recrutement

Dans l’excellent livre de Simon Sinek “Find your Why” ou “Trouver son Pourquoi”, l’auteur nous explique que pour comprendre ce qui nous anime individuellement et collectivement, il est important de connaître le Pourquoi de ce que nous faisons, la cause ou encore la raison originelle. W comme Why et non pas W comme What ! Or, c’est rarement le cas. Nous sommes en effet capables d’exprimer assez...

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Le pouvoir du NON en recrutement

En ce moment, j’enchaîne les interventions en formation. Ce sont toujours de super moments d’échange, d’apprentissage et des rencontres humaines hyper enrichissantes. Et ces derniers temps, une chose m’a frappée davantage que d’habitude : le sentiment que les recruteurs/sourceurs ne savent pas dire non. Enfin, ils savent le dire oui mais plutôt ils n’osent pas...

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