Boost.rs : le bilan de compétences automatisé

Bonjour Vincent, pouvez-vous nous dire comment est né boost.rs ? J’ai été considéré « haut potentiel » puis cadre dirigeant dans les sociétés par lesquelles je suis passé. A ce titre, j’ai eu la chance de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour mon développement professionnel (formations, coaching exécutif, plan de carrière, suivi des compétences…). Mais mon cas est loin d’être...

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L’impact du jeu sur les talents – #rmsconf 2018

Keynote #rmsconf 2018 par Isabelle Rey Millet Lors de la 8ème édition de #rmsconf, nos speakers ont traité  le sujet suivant : « Travail ou Emploi, qui l’emportera ? ». Isabelle Rey Millet, CEO Ethikonsulting, auteure du livre : « Les nouvelles règles du jeu pour redonner le sourire aux managers  » et Co-auteure des « MANAGEMENT GAME » & « MANAGEMENT BOX », a pris la parole lors de la...

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Promesse employeur : marketer avant de communiquer !

Dans la continuité des articles sur la Marque Employeur, je vous propose aujourd’hui de faire un focus sur la notion de Promesse Employeur.  Cette promesse peut se construire sur la base d’une Proposition de Valeur Employeur (également appelée PVE). De manière générale, le concept de proposition de valeur vient du marketing et correspond à la promesse faite à un utilisateur, de la...

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Job de rêve sans le salaire = début de la galère !

On s’est tous déjà reconnu à 100% dans une offre d’emploi au point de soupçonner que quelqu’un l’a rédigé juste pour vous… Forcément ça donne envie d’en savoir plus et d’aller plus loin ! Le cas est d’autant plus vrai que l’on avance dans sa carrière professionnelle. Certaines structures cherchent des compétences, rares et multiples, mais...

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YOSS : être freelance n’est pas une mode mais un élément clé du futur du travail

Romain Trébuil, co-fondateur et CEO de YOSS nous présente cette plateforme faite pour les freelances et les entreprises qui cherchent à travailler avec ces talents-là. Romain a notamment remporté le prix du Jury de l’édition 2018 du Challenge Startups #rmsconf. Il est sorti vainqueur du panel de 75 startups RH qui étaient inscrites cette année sur le Challenge. Un gage de talent qui nous...

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février 2019 - #rmsnews #rmstouch, excitant naturel de talents elit. pulvinar non Phasellus Lorem luctus Sed ut risus
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