Aujourd’hui la revue de presse met le Big Data RH à l’honneur. C’est le sujet tendance de cette rentrée, impossible de passer à côté.
Que vous soyez une jeune Padawan du Big Data à la recherche de la force ou un Maître Jedi expérimenté du sujet, cette revue de presse vous réserve suffisamment de surprises pour vous plaire !

Big Data

Big DataBig Data et Recrutement par Geoffroy De Lestrange

Par Geoffroy De Lestrange sur #rmsnews

« Big Data et Recrutement » sera le thème principal de la 5ème édition de notre événement #rmsconf (recrutement mobile & social) qui aura lieu le 13 octobre à Paris. La contribution de Geoffroy de Lestrange s’inscrit donc dans le cadre de la série « Big Data et Recrutement vu par … », avec deux RDV par semaine !

 

Big Data TalentLes DRH à l’heure du big data : comment ne pas s’empêcher d’être efficaces tout en en ne franchissant pas la ligne jaune

Par Phlippe Burger sur atlantico

Le Big Data arrive, certains ne font encore qu’en parler, d’autres ont déjà les mains dans le cambouis ! Prédiction du turn-over, identification des meilleurs talents et de leurs parcours, aide à la décision…
De belles perspectives d’avenir pour les RH, mais à quel prix ? Quelles sont les limites ? La confidentialité RH aura-t-elle toujours le même sens demain ?

 

Disponibilité CandidatsNe vous étonnez pas s’il sera bientôt possible d’obtenir la disponibilité de quelqu’un uniquement en scannant son nom !  (en anglais)

Par Geert-Jan Waasdorp sur ERE Media

Et si le Big Data allait plus loin ? Et s’il vous permettait de connaitre la disponibilité d’un candidat potentiel en se basant sur le croisement de données ?
Big Data et Sourcing, un duo performant !

 

Big Data Infographie[Infographie] Big Data et Recrutement

Par à compétence égales

Après trois articles sur le Big Data, varions un peu en nous faisant plaisir aux yeux ! Découvrez une infographie pertinente sur le sujet !

 

 

Marque Employeur

ColasMarque employeur : Colas mesure l’adéquation entre promesse employeur et vécu des collaborateurs

Par Claire-Lise Beaurenault sur MiroirSocial

La marque employeur est souvent sondée à l’extérieur de l’entreprise afin de connaitre son attractivité vis-à-vis des futurs talents. Cependant une fois le pied dans l’entreprise, quand est-il ? Colas a effectué une enquête sur le sujet afin de confronter l’image de sa marque employeur perçue à l’extérieur… et au sein de l’entreprise ! Une belle initiative récompensée par de bons résultats !

 

InstagramUtiliser Instagram pour constuire sa Marque Employeur (en anglais)

Par Katie Burke sur Glassdoor for Employers

Instagram est le réseau social, à la plus forte progression aux États-Unis, avec plus de 300 millions d’utilisateurs. Il s’agit d’un outil à l’utilité redoutable pour une entreprise qui souhaite construire et développer sa marque employeur. L’article vous propose quelques conseils si vous souhaitez suivre cette voie

 

Expérience Candidat

Sites CarrièresCompagnies aériennes: expérience candidat low cost ?

Par Antoine Lhosmot sur Applying online and loving it

Les vacances sont bel et bien terminées ? Et si vous rembarquiez, cette fois-ci pour découvrir les sites carrières des grandes compagnies aériennes européennes.  Que retenir de l’expérience candidat d’Air France comparativement à Easy Jet ou Ryanair ? Des réponses parfois surprenantes !

 

Annonce AirbnbA Amsterdam, Havas recrute ses stagiaires sur Airbnb

Sur il était une pub

La semaine dernière, nous vous avions proposé un article sur Google qui recrutait ses futurs développeurs grâce à des challenges cachés sur ses pages de recherches. Aujourd’hui, on vous propose de trouver votre futur employeur en vous baladant sur Airbnb !

 

Recrutement Mobile

Souriez, la candidature mobile est devenue incontournable !Mobile

Par Cyrille sur recrutons.fr

La candidature mobile est souvent un sujet d’incompréhension entre recruteurs conservateurs d’un côté et candidats innovants de l’autre… Un monde peut les séparer !
Oui, mais ça, c’était avant ! Les recruteurs ont majoritairement pris conscience de cette nécessité. Et si nous allions dans la bonne direction ?

 

Out Of The Box

Cv créatifs LinkedIn6 des CV les plus créatifs de l’histoire d’internet ! (en anglais)

Par Paul Petrone sur Talent Blog de LinkedIn

Les CV originaux, on en parle tellement que ça n’est plus tellement… original. Peu importe, ici on vous propose 6 CV ultra-créatifs qui valent bien un détour de quelques minutes.
Conseil perso : Essayez le CV jeux vidéo (via le lien), il est vraiment sympa !

 

The Apprentice« The Apprentice », l’émission de télé-réalité à la gloire de l’entreprise

Par Jean-Philippe Louis sur Les Echos

Si vous ne connaissez pas encore la nouvelle émission de télé-réalité de M6 : The Apprentice, cet article peut vous intéresser. Découvrez des candidats s’affrontant en situation professionnelle pour décrocher un CDI de Directeur du Développement Commercial ! Malgré le succès aux États-Unis, l’audience n’est pour le moment pas au rendez-vous, dommage !

 

La semaine se termine et vous venez de faire le plein d’actualités avant le Weekend ! On vous laisse vous détendre quelques jours pour vous retrouver, en pleine forme, dès la semaine prochaine. En plus de nos rendez-vous habituels vous pourrez découvrir deux nouvelles tribunes du « Big Data et Recrutement vu par… ». Je ne vous en dis pas plus, mais vous allez aimer !

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