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Campus Management et insertion professionnelle des étudiants !
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Après plusieurs semaines d’absence, la BD du recrutement fera bientôt son grand retour… encore un peu de patience ! En attendant, je vous propose de (re)découvrir quelques BD sur le thème du Campus Management et de l’insertion professionnelle des étudiants ! 😉

 

Le premier contact :

Les écoles redoublent d’effort pour rapprocher les entreprises du monde estudiantin. Les colalborateurs ambassadeurs de l’entreprise et les RH sont souvent conviés pour présenter leur organisation et ses métiers… Attention néanmoins au décalage de perception… 😉

62-Les-presentations-d-entreprises

 

Au détour d’un cours sur le recrutement…

Les étudiants découvrent que le recruteur possède plusieurs casquettes et qu’au delà du tri de CV, il a une réelle mission de représentation !

82-Le-recruteur-ambassadeur-malgre-lui

 

Une fois diplômé, quand il faut vraiment se mettre à chercher…

C’est au tour de l’étudiant de prendre les devants. En parallèles de ses recherches, il part à la rencontre des entreprises sur les salons de recrutement. Encore une fois… Attention aux écarts de perceptions ! 😉

47-salon-de-recrutement

 

Quand on décroche enfin son premier entretien et que le jour J arrive…

😉

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Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


 

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Valère Desmazières

Consultant & formateur en recrutement innovant chez #rmstouch
Depuis son premier cours sur les Ressources Humaines en 2009, Valère s’est passionné pour le développement des compétences. Il a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Lors de cette expérience, il confronte sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction RH manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer et que s’il n’a pas la possibilité de le faire en interne, c’est à l’extérieur qu’il y participera. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.

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