Si l’expérience candidat est un sujet qui fait couler beaucoup d’encre, le travail à accomplir reste incommensurable ! Dans un contexte où la guerre des talents est déclarée, chaque recruteur devrait garder à l’esprit ces quelques chiffres* :

  • 42% des candidats ayant eu une mauvaise expérience du processus de recrutement ne postuleront plus jamais dans l’entreprise
  • 22% d’entre eux iront jusqu’à déconseiller leur réseau de postuler dans la même société
  • 52% de ces mêmes candidats deviennent moins enclin à consommer les produits de la marque

Alors n’oubliez pas : on a qu’une seule chance de faire une bonne première impression… soignez-la ! 😉

 

Expérience candidat & client : une expérience à deux vitesses !

Merci à LeLabRH, partenaire de l’événement #rmsconf !

Expérience client et expérience candidat

Merci à notre dessinateur Jean-Louis Hubert, que vous pouvez aussi retrouver sur son blog BD POLAR !

*  Plus de données chiffrées sur l’expérience candidat avec l’infographie de la lasuperagence

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


 

Valère Desmazières
Suivez-moi

Valère Desmazières

Passionné par le développement des compétences depuis son premier cours en Ressources Humaines, Valère a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Il confronte alors sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction recrutement manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.
Valère Desmazières
Suivez-moi