Marque Employeur Vs Expérience Collaborateur !
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On parle toujours plus de Marque Employeur. L’entreprise se soucie particulièrement de l’Image Employeur qu’elle renvoie aux candidats… quitte à parfois oublier l’Émotion Employeur ressentie par ses propres collaborateurs.

 

Marque Employeur et Expérience Collaborateur : les deux faces d’une même pièce !

Avant de jouer à fond la carte du Marketing Employeur, en prenant le risque de tomber dans la traditionnelle langue de bois, n’oubliez jamais que ceux sont bien les collaborateurs qui incarnent au quotidien la Marque Employeur. 😉

 

Marque Employeur Experience Candidat

 

Merci à notre dessinateur Jean-Louis Hubert, que vous pouvez aussi retrouver sur son blog BD POLAR !

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


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Valère Desmazières

Consultant & formateur en recrutement innovant chez #rmstouch
Depuis son premier cours sur les Ressources Humaines en 2009, Valère s’est passionné pour le développement des compétences. Il a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Lors de cette expérience, il confronte sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction RH manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer et que s’il n’a pas la possibilité de le faire en interne, c’est à l’extérieur qu’il y participera. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.

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