Le processus de recrutement 100% automatisé !
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Et si on retirait complètement l’humain du processus de recrutement, drôle d’idée n’est-ce pas ?

Pas tant que ça finalement… Lors du dernier podcast #rmsradio dédié à l’automatisation de l’Expérience Candidat, nous nous sommes questionnés sur le sujet avec Jean-Christophe et voilà à quoi pourrait bien ressembler un processus de recrutement 100% automatisé !

 

Automatisation du processus de recrutement !

Quel est votre avis sur le sujet ? Crédible ou pas crédible ? Mon petit doigt me dit que Jean-Christophe nous fera prochainement un article complet sur la question !
Keep in (#rms)touch !

processus recrutement déshumanisé automatisé

 

Merci à notre dessinateur Jean-Louis Hubert, que vous pouvez aussi retrouver sur son blog BD POLAR !

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Valère Desmazières

Consultant & formateur en recrutement innovant chez #rmstouch
Depuis son premier cours sur les Ressources Humaines en 2009, Valère s’est passionné pour le développement des compétences. Il a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Lors de cette expérience, il confronte sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction RH manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer et que s’il n’a pas la possibilité de le faire en interne, c’est à l’extérieur qu’il y participera. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.

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