Le CV et la lettre de motivation ne suffisent pas à démarquer les bons candidats des nombreux clones que contient votre ATS. Au lieu de baser votre sélection uniquement sur du déclaratif… pourquoi ne pas évaluer les compétences via des mises en situations professionnelles ? 😉

Recruter par Challenge permet d’aller au delà du simple CV

Merci à Orange, sponsor de l’événement #rmsconf !

Recrutement Challenge

Merci à notre dessinateur Jean-Louis Hubert

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


 

Valère Desmazières
Suivez-moi

Valère Desmazières

Passionné par le développement des compétences depuis son premier cours en Ressources Humaines, Valère a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Il confronte alors sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction recrutement manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.
Valère Desmazières
Suivez-moi