Stratégie de recrutement vous avez dit ?
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En recrutement, certains profils sont plus difficiles à approcher que d’autres. Pour avoir une chance de les convaincre, il faut souvent faire preuve d’ingéniosité et élaborer une véritable stratégie !

Mais entre créativité et respect de la sphère privée, ce n’est pas toujours évident de s’y retrouver…

 

Recrutement et stratégie d’approche : Jusqu’où peut-on aller ?

Et vous, qu’en pensez-vous ? Tous les coups sont-ils vraiment permis ou avez-vous identifié des zones de « no go » ? Sentez-vous libre de partager en commentaire vos approches les plus originales ! 😉

strategie recrutement humour bd

 

Merci à notre dessinateur Jean-Louis Hubert, que vous pouvez aussi retrouver sur son blog BD POLAR !

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


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Valère Desmazières

Consultant & formateur en recrutement innovant chez #rmstouch
Passionné par le développement des compétences depuis son premier cours en Ressources Humaines, Valère a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Il confronte alors sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction recrutement manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.

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