L’équipe #rmstouch vous propose aujourd’hui de (re)découvrir 5 BD sur le thème du Big Data et du recrutement prédictif ! Si vous souhaitez allez plus loin sur le sujet, n’hésitez pas à regarder les vidéos de l’espace Big Data #rmsconf 2015 ! 😉

 

Quand les grandes transformations surviennent il y a toujours des sceptiques, des pessimistes, et des gens qui ne comprennent tout simplement rien. Pour vous, le Big Data sera-t-il le prochain grand big bang de notre société ou n’est-ce que le buzzword du moment, une mode passagère ? On vous propose un début de réponse : Big Data et Recrutement : Tout ce que vous avez toujours voulu savoir …

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Et si Tom Cruise jouait le super recruteur, doté non pas d’un don de prescience mais de compétences en data science ? Le job de vos rêves livré en main propre et à domicile ? Avant d’en arriver là, il faut comprendre comment la Data peut faire évoluer le métier de recruteur. 😉

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Si vous êtes fan de la saga Star Wars, vous ne pouvez ignorer le pouvoir de la Force. Elle a un bon côté vertueux et un côté obscur dangereux. Il en est de même avec le Big Data qui peut être envisagé sous deux angles bien différents… mais faut-il vraiment en avoir peur ?

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Restons dans la science-fiction avec Morpheus et un Néo recruteur comme personnages principaux. Mais d’ailleurs, science-fiction ou anticipation ? ?

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Le 13 octobre 2015 se tenait la 5ème édition #rmsconf sur le thématique du Big Data dans le recrutement (mais pas que). On vous propose de découvrir la BD de synthèse qui retrace les principaux points abordés lors de cette splendide journée. La 6ème édition #rmsconf se tiendra le 11 octobre 2016 sur le thème de l’Authenticité et de la Transparence ! 😉

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Etienne Issartial, nous a accompagné pendant 2 ans et demi sur la BD du recrutement. Son légendaire coup de crayon a donné vie à une centaine de nos scénarios les plus fous ! Nous le remercions encore et vous invitons à le suivre sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques !

Valère Desmazières
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Valère Desmazières

Passionné par le développement des compétences depuis son premier cours en Ressources Humaines, Valère a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Il confronte alors sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction recrutement manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.
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