Tour d’horizon des startups HRTech à Vivatec...
Posté par Frédéric Cambecèdes | Mai 20, 2019 | #rmsnews, Innovation RH | 0
Talao : un CV Blockchain pour certifier les donnée...
Posté par Frédéric Cambecèdes | Mai 6, 2019 | #rmsnews, Innovation RH | 0
Trop de candidats clonés ? Recrutez à 100% par les...
Posté par Frédéric Cambecèdes | Avr 23, 2019 | #rmsnews, Innovation RH, Sourcing | 0
Chatbot de recrutement JAI : la candidature simpli...
Posté par Frédéric Cambecèdes | Avr 8, 2019 | #rmsnews, Innovation RH | 0
Karos – l’appli de covoiturage basée s...
Posté par Frédéric Cambecèdes | Mar 25, 2019 | #rmsnews, Innovation RH | 0
#rmsradio S2E2 – Mai 2019 – Les startups à VivaTechnology & l’Employee Advocacy chez Velvet Consulting
par Audrey Sebti | Juin 28, 2019 | #rmsnews, Innovation RH, Marque Employeur | 0
C’est le 20 mai 2019, à Paris que nous avons enregistré notre 2ème épisode #rmsradio (saison 2). Durant notre podcast, nous avons eu le plaisir d’accueillir Nathalie Servier, Chief HR Officer chez Velvet Consulting, pour parler Employee Advocacy. Les innovations RH à Vivatechnology et l’Employee Advocacy chez Velvet Consulting dans vos casques : Les startups de la HRTech à VivaTechnology...
Lire la suiteLe Revenu Universel, un instrument pour libérer le travail ? – #rmsconf 2018
par Audrey Sebti | Juin 25, 2019 | Prospective | 0
Keynote #rmsconf 2018 par Philippe Van Parijs Lors de la 8ème édition de #rmsconf, nos speakers ont traité le sujet suivant : « Travail ou Emploi, qui l’emportera ? » et parler du futur du travail. Philippe Van Parijs, Co-Fondateur du Basic Income Earth Network et auteur du livre : « Basic Income: A Radical Proposal for a Free Society and a Sane Econo a pris la parole lors de la Keynote (espace...
Lire la suiteSéparer les sphères personnelle et professionnelle… une question d’équilibre !
par Jean-Christophe Anna | Juin 18, 2019 | Prospective | 0
La QVT seule ne suffit plus, place à la QVG ! Oui la Qualité de Vie au Travail est bien trop limitative. Pour caricaturer légèrement, il ne suffit pas d’installe un babyfoot, un ou deux fatboy(s) ou un espace sieste pour que d’un claquement de doigt vos collaborateurs·trices soient heureux·euses et épanoui·e·s dans leur activité professionnelle. Ce serait trop simple. Les paramètres...
Lire la suiteL’avenir du Travail, entre fantasme et réalité – #rmsconf 2018
par Audrey Sebti | Juin 14, 2019 | Prospective | 0
Keynote #rmsconf 2018 par Benjamin Chaminade Lors de la 8ème édition de #rmsconf, nos speakers ont traité le sujet suivant : « Travail ou Emploi, qui l’emportera ? » et parler du futur du travail. Benjamin Chaminade, Serial Startuper, auteur du livre : » Wanagement : Manager à contre-courant », a pris la parole lors de la Keynote (espace inspiration) : L’avenir du Travail, entre fantasme...
Lire la suiteÀ l’ère du digital, la QVT ne suffit plus !
par Jean-Christophe Anna | Juin 6, 2019 | Marque Employeur, Prospective | 0
L’accélération technologique est aujourd’hui absolument vertigineuse. La Qualité de Vie au Travail, la fameuse QVT, s’en trouve tout naturellement (ou devrais-je dire « artificiellement ») impactée, tout comme les 2 autres éléments de l’équation que nous avons imaginée, Jean-Denis Budin et moi : QVG (Qualité de Vie Globale) = santé + QVT + QVHT (Qualité de Vie au Travail). ...
Lire la suitePlus de stress ! Votre bilan utilise désormais les neurosciences 🧠
par Frédéric Cambecèdes | Juin 3, 2019 | #rmsnews, Innovation RH | 0
Bonjour Guillaume, pouvez-vous nous dire comment est né Open Mind Innovation ? En 2012, à la suite de l’entrée de nouveaux actionnaires au capital de ma précédente boite, du recul de l’activité, de la baisse du CA, de la pression des actionnaires, de l’arrivée compliquée de mon second enfant… j’ai frisé le burnout durant 2 années tragiques… Démuni, je ne savais pas à...
Lire la suiteTour d’horizon des startups HRTech à Vivatech 2019
par Frédéric Cambecèdes | Mai 20, 2019 | #rmsnews, Innovation RH | 0
La grande messe des startups Me voilà à peine rentré dans l’antre de la startup nation : Vivatech. Je vous propose, si vous n’y étiez pas, de découvrir l’événement. Avec un regard de professionnel des RH, parce que c’est très probablement votre cas. Voici donc la HRTech à Vivatech, avec beaucoup d’images… parce que c’est encore la meilleure façon...
Lire la suite#QVG, visons la Qualité de Vie Globale pour une meilleure Qualité de Vie au Travail ! – #rmsconf 2018
par Audrey Sebti | Mai 14, 2019 | Prospective | 0
Keynote #rmsconf 2018 par Jean-Denis Budin Lors de la 8ème édition de #rmsconf, nos speakers ont traité le sujet suivant : « Travail ou Emploi, qui l’emportera ? ». Jean-Denis Budin, Fondateur du CREDIR et Co-auteur du livre : « #QVG : Optimisez votre Qualité de Vie Globale », a pris la parole lors de la Keynote (espace inspiration) : #QVG, visons la qualité de vie globale pour une...
Lire la suiteRémunération des recruteurs internes : vers un nouveau modèle
par Hugues Truttmann | Mai 9, 2019 | Philosophie & Stratégie, Prospective, Recrutement, Talent Management | 0
En entreprise, la refonte des processus de recrutement, trop administratifs et trop longs, devient une nécessité absolue pour répondre aux exigences de plus en plus stratégiques du marché et de la fonction recrutement. Un processus plus agile implique aussi d’aligner le système d’information (ATS) avec celui-ci. Un des objectifs d’un système d’information performant devra être la possibilité de...
Lire la suiteTalao : un CV Blockchain pour certifier les données
par Frédéric Cambecèdes | Mai 6, 2019 | #rmsnews, Innovation RH | 0
Bonjour Nicolas, pouvez-vous nous dire comment est né Talao ? Talao a été créée en février 2018, nous sommes 3 cofondateurs : Denis Lafont-Trevisan, Thierry Thevenet et moi-même. Nous sommes partis du constat que la relation au contrat de travail est en train de vivre une profonde révolution. Regardez notamment la croissance rapide que connait le freelancing. D’un côté, les talents, indépendants...
Lire la suiteTrop de candidats clonés ? Recrutez à 100% par les compétences : Onvabosser
par Frédéric Cambecèdes | Avr 23, 2019 | #rmsnews, Innovation RH, Sourcing | 0
Bonjour Julien, pouvez-vous nous dire comment est né Onvabosser.fr ? Onvabosser.fr est né il y a trois ans à la suite d’un double constat. Tout d’abord, un fort pourcentage des emplois qui existeront en 2030 sont inconnus à ce jour et – par conséquent – un fort pourcentage des métiers d’aujourd’hui n’existeront plus en 2030. Enfin, comment peut-on vraiment...
Lire la suiteChatbot de recrutement JAI : la candidature simplifiée
par Frédéric Cambecèdes | Avr 8, 2019 | #rmsnews, Innovation RH | 0
Bonjour Valérie, tu as créé la startup JAI, comment cela est-il arrivé ? A l’époque, mon associé, via son agence de développement de chatbots, avait notamment développé Thibot, le chatbot de recrutement des Business Managers d’Alten. Nous avons alors vu l’intérêt fort des technologies conversationnelles pour rendre l’expérience candidat plus agréable, fluide et même plus “humaine”....
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