#rmsradio S2E2 – Mai 2019 – Les startups à VivaTechnology & l’Employee Advocacy chez Velvet Consulting

C’est le 20 mai 2019, à Paris que nous avons enregistré notre 2ème épisode #rmsradio (saison 2). Durant notre podcast, nous avons eu le plaisir d’accueillir Nathalie Servier, Chief HR Officer chez Velvet Consulting, pour parler Employee Advocacy. Les innovations RH à Vivatechnology et l’Employee Advocacy chez Velvet Consulting dans vos casques : Les startups de la HRTech à VivaTechnology...

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À l’ère du digital, la QVT ne suffit plus !

L’accélération technologique est aujourd’hui absolument vertigineuse. La Qualité de Vie au Travail, la fameuse QVT, s’en trouve tout naturellement (ou devrais-je dire « artificiellement ») impactée, tout comme les 2 autres éléments de l’équation que nous avons imaginée, Jean-Denis Budin et moi : QVG (Qualité de Vie Globale) = santé + QVT + QVHT (Qualité de Vie au Travail).  ...

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[Tuto] Et toi, comment tu gères ton réseau LinkedIn ?

Aujourd’hui je vous propose de parler de réseau et plus particulièrement du réseau sur LinkedIn. Le sujet peut paraitre basique pour certains mais il suscite toujours beaucoup de questions lors des formations Collaborateur Ambassadeur que j’anime. LinkedIn a beaucoup changé en 5 ans, à l’époque il suffisait d’avoir un profil complet et bien travaillé pour être facilement...

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[Tuto] Stratégie médias sociaux pour les collaborateurs ambassadeurs

Aujourd’hui, je vais vous parler de stratégie médias sociaux pour vos collaborateurs ambassadeurs. Si certaines organisations ont déjà des programmes très poussés en matière d’employee advocacy, la grande majorité des entreprises sont encore en phase de réflexion ou de lancement sur ce sujet. Lors des formations médias sociaux pour les collaborateurs ambassadeurs, je consacre...

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L’impact du jeu sur les talents – #rmsconf 2018

Keynote #rmsconf 2018 par Isabelle Rey Millet Lors de la 8ème édition de #rmsconf, nos speakers ont traité  le sujet suivant : « Travail ou Emploi, qui l’emportera ? ». Isabelle Rey Millet, CEO Ethikonsulting, auteure du livre : « Les nouvelles règles du jeu pour redonner le sourire aux managers  » et Co-auteure des « MANAGEMENT GAME » & « MANAGEMENT BOX », a pris la parole lors de la...

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Promesse employeur : marketer avant de communiquer !

Dans la continuité des articles sur la Marque Employeur, je vous propose aujourd’hui de faire un focus sur la notion de Promesse Employeur.  Cette promesse peut se construire sur la base d’une Proposition de Valeur Employeur (également appelée PVE). De manière générale, le concept de proposition de valeur vient du marketing et correspond à la promesse faite à un utilisateur, de la...

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Entreprise libérée et collaborateurs engagés – #rmsconf 2018

Keynote #rmsconf 2018 par Laurent Ledoux Lors de la 8ème édition de #rmsconf, nos speakers ont traité  le sujet suivant : « Travail ou Emploi, qui l’emportera ? ». Laurent Ledoux, Directeur chez Prospheres et CEO de Phusis, licencié et maître en économie, a pris la parole lors de la Keynote (espace inspiration) :   Entreprise libérée et collaborateurs engagés ! Tout d’abord, Laurent...

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L’entreprise agile, repensée et dématérialisée – #rmsconf

Keynote #rmsconf 2018 par Elisabeth Pélegrin-Genel Lors de la 8ème édition de #rmsconf, la parole a été donnée à divers speakers pour tenter de répondre à la problématique suivante : « Travail ou Emploi, qui l’emportera ? ». Elisabeth Pélegrin-Genel, architecte, urbaniste, psychologue du travail et autrice des livres « Comment (se) sauver (de) l’open space ? » et « Travailler plus… Ou...

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Rétrospective 2018 pour vous souhaiter une Bonne Année 2019 !

On vous souhaite une bonne et heureuse année 2019 Que vous ayez un travail, un emploi ou rien de tout ça : que le bonheur inonde votre monde, le nôtre et le monde tout entier ! 2019 nous t’ouvrons grands les bras pour t’accueillir ! Mais avant cela, une dernière étape :   La rétrospective 2018 pour #rmstouch On vous épargnera le TOP NINE 2018 qui inonde les réseaux sociaux pour remémorer...

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Employee Advocacy, l’eldorado du collaborateur ambassadeur [les bases]

Aujourd’hui je vous propose de faire le point de manière assez large sur l’employee advocacy. Cet article servira de base à une série de billets plus poussés qui reviendront dans les prochaines semaines/mois sur ce vaste sujet. C’est parti ! 😀 Concrètement, l’employee advocacy c’est le fait d’encourager et de donner aux collaborateurs les moyens de prendre la parole...

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Marque Employeur : attention à la fausse promesse !

On compare souvent le processus de recrutement à un jeu de séduction entre candidat et recruteur. L’un se montre sous son meilleur jour quitte à surestimer certaines de ses compétences alors que l’autre présente son entreprise comme la meilleure au monde… en toute objectivité, bien entendu ! 😉 Si le recruteur peut sécuriser son choix grâce à une prise de référence ou...

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Témoignage métier ou superproduction ?

Les vidéos présentant l’offre RH des entreprises sont de plus en plus abouties. Soigner l’Expérience Candidat est un véritable levier pour séduire les Talents sauf qu’en sortant le grand jeu il est facile de faire l’impasse sur l’authenticité. Témoignage métier vidéo : on a pensé à Scarlett Johansson pour le poste de DAF ! Bureau grand, spacieux et rangé, plantes...

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