Onboarding / Offboarding, l’expérience candidat jusqu’au bout !
Lorsque je suis arrivée chez #rmstouch il y a 3 ans, j’avais partagé un article sur mon expérience d’intégration dans la boîte. Ces éléments-clés sont revenus d’actualité dernièrement et notamment lors d’un webinaire cette semaine sur le sujet. Lorsqu’on évoque l’expérience candidat, on se cantonne trop souvent au pur process de recrutement, la moulinette qui...
Lire la suite
Quand le manager opérationnel s’empare du recrutement !
Quand on travaille dans une organisation depuis longtemps, on prend rapidement certaines habitudes au point même d’adopter un language pas toujours compréhensible du commun des mortels. C’est ce qu’on appelle le jargon ! Si les recruteurs sont largement alertés sur les pratiques de vulgarisation du poste et du contexte professionnel quand ils présentent le job aux...
Lire la suite
Rémunération des recruteurs internes : vers un nouveau modèle
En entreprise, la refonte des processus de recrutement, trop administratifs et trop longs, devient une nécessité absolue pour répondre aux exigences de plus en plus stratégiques du marché et de la fonction recrutement. Un processus plus agile implique aussi d’aligner le système d’information (ATS) avec celui-ci. Un des objectifs d’un système d’information performant devra être la possibilité de...
Lire la suite![[Tuto] Et toi, comment tu gères ton réseau LinkedIn ?](https://rmsnews.com/wp-content/uploads/2019/05/cover-reseau-linkedin-627x376.jpg)
[Tuto] Et toi, comment tu gères ton réseau LinkedIn ?
Aujourd’hui je vous propose de parler de réseau et plus particulièrement du réseau sur LinkedIn. Le sujet peut paraitre basique pour certains mais il suscite toujours beaucoup de questions lors des formations Collaborateur Ambassadeur que j’anime. LinkedIn a beaucoup changé en 5 ans, à l’époque il suffisait d’avoir un profil complet et bien travaillé pour être facilement...
Lire la suite
Les valeurs du recruteur : Le cercle et l’ovale
Valeurs versus compétences On entend beaucoup parler des valeurs d’une entreprise, critères essentiels pour bien recruter, ainsi que des valeurs d’un candidat, qui s’avèrent souvent être plus décisives que ses compétences. Qu’en est-il des valeurs du recruteur ? On trouve beaucoup d’écrits sur les compétences, notamment techniques d’un recruteur, mais bien plus rarement sur les valeurs,...
Lire la suite
#rmsradio saison 2 épisode 1 – le RPO (Recruitment Process Outsourcing) sous toutes ses coutures
C’est le 10 avril 2019, à Strasbourg que nous avons enregistré le 1er épisode de la saison 2 de #rmsradio. À vos casques, voici le dernier podcast de #rmsradio ! Fred a été notre maitre de cérémonie et a animé ce podcast. Durant lequel, Jean-Christophe nous a relevé sa stratégie pour détourner le Rhin ainsi que ses projets pour faire de Strasbourg la ville éco-citoyenne la plus...
Lire la suite
Le contre-pouvoir du NON en recrutement
En décembre dernier, je vous parlais déjà de la relation parfois tumultueuse entre le « NON » et les recruteurs. Cette difficulté à ne pas savoir poser, parfois fermement, de limites peut malheureusement être contre-productive. Dernièrement j’ai animé pas mal de formations en recrutement stratégique et sourcing auprès de populations de recruteurs très différentes : cabinets, entreprises,...
Lire la suite
Impacts de l’IA et de la robotique sur le travail – #rmsconf 2018
Keynote #rmsconf 2018 par Romain Lucazeau Lors de la 8ème édition de #rmsconf, nos speakers ont traité le sujet suivant : « Travail ou Emploi, qui l’emportera ? ». Romain Lucazeau, consultant chez Roland Berger et Principal au bureau de Paris, a pris la parole lors de la Keynote (espace inspiration) : Impacts de l’IA et de la robotique sur le travail Après les secteurs agricoles et...
Lire la suite
L’ultime erreur en recrutement !
Le recrutement n’est pas une science parfaite puisque l’on travaille avec l’humain. S’il n’existe pas de recette miracle qui fonctionne à tous les coups… on sait néanmoins que certaines méthodes ne fonctionnent pas ! Je vous propose aujourd’hui de découvrir, avec humour et en dessin, l’une des erreurs les plus courantes. En recrutement,...
Lire la suite
Mettez de la virtuosité dans vos recrutements !
Une fois n’est pas coutume, dans ce billet, nous allons vous parler un peu de nous, de notre adn, de notre vision stratégique du marché du recrutement et par conséquent de notre nouvelle offre de conseil et de formation. Une vache pourpre dans un océan bleu. Depuis notre création, toute la team s’est donnée un point d’honneur à cultiver cette maxime qui nous caractérise tant : Vache pourpre...
Lire la suite
Et si on se mettait au paléo sourcing ?
Après un check up de printemps bien mérité sur nos pratiques, je vous propose aujourd’hui de partir en mode sourcing préhistorique. L’autre jour je suis tombée sur un article qui parlait de paléo diet (genre manger comme le faisait nos ancêtres il y a 2 millions d’années). L’idée de base c’est que notre alimentation actuelle ne serait pas en phase avec nos corps et...
Lire la suite
Recruteurs, l’heure est au check-up !
On y est, la fin de l’hiver arrive petit à petit, les premières jonquilles ont fait leur percée en attendant l’annonce officielle du printemps. Et pour nous c’est aussi la fin d’une période grise et froide, un début d’année plein de promesses qui se tiennent, plus ou moins facilement. Le check-up du recruteur Avant d’attaquer le printemps, je vous propose de...
Lire la suite