Rémunération des recruteurs internes : vers un nouveau modèle

En entreprise, la refonte des processus de recrutement, trop administratifs et trop longs, devient une nécessité absolue pour répondre aux exigences de plus en plus stratégiques du marché et de la fonction recrutement. Un processus plus agile implique aussi d’aligner le système d’information (ATS) avec celui-ci. Un des objectifs d’un système d’information performant devra être la possibilité de...

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Promesse employeur : marketer avant de communiquer !

Dans la continuité des articles sur la Marque Employeur, je vous propose aujourd’hui de faire un focus sur la notion de Promesse Employeur.  Cette promesse peut se construire sur la base d’une Proposition de Valeur Employeur (également appelée PVE). De manière générale, le concept de proposition de valeur vient du marketing et correspond à la promesse faite à un utilisateur, de la...

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Move your buddy fait bouger vos collaborateurs !

Guillaume Quaetaers nous fait découvrir Move Your Buddy, la solution qui fait sortir vos collaborateurs de leur routine, mais aussi partir à la rencontre de ses pairs grâce à leurs activités sportives ! Bonjour Guillaume vous êtes CEO de Move Your Buddy, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur vos parcours et sur les raisons qui vous ont poussé dans cette aventure ? Je suis issu d’une école de...

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L’Expérience Talent selon Frédéric Mischler

  Fin 2017, je présentais ici-même une toute nouvelle équation : #TalentX = #CandidatX + #CollaborateurX ! Traduction, l’Expérience Talent est l’expérience globale proposée à un talent qu’il soit candidat ou collaborateur et forcément lorsqu’il est candidat puis collaborateur. Lorsque je lance un concept, j’aime bien le confronter à la vision d’expert·e·s afin de le challenger, de le...

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Une expérience collaborateur plus inspirante pour les talents !

  Lors de la toute dernière édition #rmsconf, un format était dédié à l’étonnante et inspirante Expérience Collaborateur de My Little Paris. Je ne vais pas vous faire un dessin : attirer les meilleurs talents est une chose, réussir à les engager et les fidéliser sur le long terme en est une autre. Cette étude de cas vidéo nous embarque au sein d’une organisation qui propose un...

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Transformer les carrières pour transformer les entreprises, le pari des Pivoteurs

Bonjour à tous  ! Aujourd’hui je vous emmène à la rencontre de Marlène Thevenet. Avec les Pivoteurs, Marlène compose des expériences en collectif et au contact des nouvelles formes de travail, pour faire pivoter les carrières et aider les entreprises à se transformer à hauteur d’homme et de femme.     Bonjour Marlène tu es la fondatrice des Pivoteurs, pourrais-tu nous présenter ton...

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Onboarding et CHO, l’Expérience collaborateur aux petits oignons ! (#rmsradio – Épisode 3)

  Si vous nous connaissez bien et suivez un peu la formidable aventure de la Team #rmstouch, vous savez que nous soignons tout particulièrement l’intégration de tout nouveau membre. Comme ce fut le cas pour notre Agent Spécial Sophie ou notre Aventurière Exploratrice Lucie, nous avons une nouvelle fois réservé le meilleur des accueils à notre Oracle Audrey (Sebti) qui nous a rejoint...

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Les collaborateurs régulièrement sondés sont-ils plus épanouis et engagés ?

  Lors de la toute dernière édition #rmsconf, un format était dédié aux applications mobiles de sondage des collaborateurs. De plus en plus d’organisations mesurent la satisfaction des collaborateurs et leur niveau d’engagement. Qu’il soit hebdomadaire ou bimensuel, ce baromètre du bien-être au travail permet au manager de piloter son équipe en tenant compte des...

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L’Expérience Talent selon Marie-Pierre Fleury

  Fin 2017, je présentais ici-même une toute nouvelle équation : #TalentX = #CandidatX + #CollaborateurX ! Traduction, l’Expérience Talent est l’expérience globale proposée à un talent qu’il soit candidat ou collaborateur et forcément lorsqu’il est candidat puis collaborateur. Lorsque je lance un concept, j’aime bien le confronter à la vision d’expert·e·s afin de le challenger, de le...

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L’Expérience Talent selon Stéphane Rodriguez

  Fin 2017, je présentais ici-même une toute nouvelle équation : #TalentX = #CandidatX + #CollaborateurX ! Traduction, l’Expérience Talent est l’expérience globale proposée à un talent qu’il soit candidat ou collaborateur et forcément lorsqu’il est candidat puis collaborateur. Lorsque je lance un concept, j’aime bien le confronter à la vision d’expert·e·s afin de le challenger, de le...

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#rmsconf 2018 : Emploi ou Travail, qui l’emportera ?

  10 avril – 9 octobre 2018… 6 mois à peine… c’est la distance spatio-temporelle qui nous sépare de l’événement annuel de la galaxie Talent ! #rmsconf is back pour une 8ème édition le 9 octobre 2018 (Notre billetterie est ouverte !) qui devrait marquer les esprits pour plusieurs raisons. Dimension, lieu, formule, expérience participant… #rmsconf a droit à...

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Sens et engagement, la promesse de Bloomr aux collaboracteurs·trices !

A mi-chemin entre engagement et quête de sens, Bloomr offre enfin un outils qui permet de trouver ou re-trouver de l’épanouissement dans l’emploi. Noémie Martin-Pascual nous sert de guide armée de toute sa bienveillance…   Bonjour Noëmie vous êtes Cofondatrice de Bloomr, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur vos parcours et sur les raisons qui vous ont poussé dans cette...

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