Les collaborateurs régulièrement sondés sont-ils plus épanouis et engagés ?
Par : Valère Desmazières
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Lors de la toute dernière édition #rmsconfun format était dédié aux applications mobiles de sondage des collaborateurs.

De plus en plus d’organisations mesurent la satisfaction des collaborateurs et leur niveau d’engagement. Qu’il soit hebdomadaire ou bimensuel, ce baromètre du bien-être au travail permet au manager de piloter son équipe en tenant compte des problématiques du moment. Il permet aussi d’impliquer et de rendre les collaborateurs acteurs de l’amélioration de leur propre ambiance et qualité de vie au travail.

Pour profiter du feedback de ces organisations qui ont franchi le cap, je vous invite à découvrir la vidéo ci-dessous ! 😉

 

[Vidéo] Les collaborateurs régulièrement sondés sont-ils plus épanouis et engagés ? – #rmsconf 2017

 

Merci à Dominique RAZE (Responsable Innovation RH et E-réputation employeur, Carrefour France) et Valérie COTRO (Directrice des Ressources Humaines – Botanic) pour ces beaux témoignages ainsi qu’à Christelle LETIST (HR Geekette / Talent Manager – Go To Next Levels) pour l’animation de ce beau Case Camp. 😉

 

 

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Valère Desmazières

Consultant & formateur en recrutement innovant chez #rmstouch
Depuis son premier cours sur les Ressources Humaines en 2009, Valère s’est passionné pour le développement des compétences. Il a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Lors de cette expérience, il confronte sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction RH manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer et que s’il n’a pas la possibilité de le faire en interne, c’est à l’extérieur qu’il y participera. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.

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