Vous l’attendiez avec impatience (j’ai même reçu des mails me demandant les corrections), voici donc les réponses aux questions du challenge sourcing 2013 ainsi que le classement des 10 premiers participants du challenge (quelques surprises). Vous y retrouverez toutes les techniques pour trouver des profils et des CVs sur Google et les réseaux sociaux.

Et on vous donne RDV pour le challenge sourcing 2014 en septembre avec les gagnants qui s’affronteront pendant #rmsconf 2014 qui aura lieu courant octobre.

Nous avions déjà corrigé 2 questions ici-même…voici le classement et les 8 questions restantes !

 

Le classement 2013 !

D’abord le classement de nos 14 premiers participants ! A l’issue du challenge écrit, c’est Nicolas Parron qui était en tête mais après la finale en direct, c’est bien Mathieu Sommerard qui a remporté le challenge ! Je vous laisse le découvrir:

1 – Nicolas Parron

2 – Céline Le Faou

3 – Mathieu Sommerard

4 – Loic Desnos

5 – Jean-Marie Caillaud

6 – Frédéric Pinchaux

7 – Léa Bouhafs

8 – Philippe Soussan

9 – Loic Douyere

10 – Damien Laconi

11 – Régis Gautheron

12 – Nicolas Galita

13 – Didier Laurent

14 – Paul Baudoin

Commençons donc la correction de ce challenge sourcing…

Il y a des milliers de CV d’ingénieurs JAVA J2EE au format word ou pdf accessibles gratuitement sur Internet… trouvez-les

Voilà la formule gagnante :

ext:pdf ­| ext:doc | ext:docx inurl:cv | intitle:cv java j2ee ingenieur

Pour rappel:

ext = fonction qui permet de chercher des documents (équivalent de filetype)

| = raccourci de la fonction OR sur Google

Intitle = fonction qui va chercher dans le titre d’une page

 

Parmi ces CV certains sont issus du site easy-cv.com et sont anonymes. Supprimez-les du résultat de recherche

Il fallait mettre à la fin :  

-site:easy-cv.com -site:easy-cv.es 

(pour exclure tous les résultats du site et notamment la version espagnole du site !)

Cette ligne permettait d’exclure carrément tous les résultats du site avec la formule « site: ».

 

Doyoubuzz est un hébergeur de CV. Identifiez les CV Doyoubuzz via Google (attention un profil est indexé plusieurs fois, pensez à éliminer les doublons !)

La bonne réponse était :

site:doyoubuzz.com -inurl:cv 

Je vous avais déjà montré dans l’article sur l’histoire du recrutement comment chercher sur DoYouBuzz !

 

Identifiez ceux qui ont été mis à jour il y a moins d’un an et présentez les CV les plus « frais » en tête des résultat

Une fois que vous aviez rentré dans Google la formule précédente, vous utilisez dans Google la fonction suivante :

sourcing google

Vous sélectionnez donc « date indifférente » et « moins d’un an » :

sourcing doyoubuzz

Et voilà, le tour est joué, des résultats de moins d’un an ! Vous pouvez évidemment le faire pour toutes vos recherches dans Google et notamment celles pour Linkedin ou Viadeo !

De quel site est issue cette photo ?

Image challenge sourcing

La technique est simple et marche aussi sur les profils cachés de Linkedin qui ont une photo !

Vous copiez/collez l’image sur votre desktop et vous faites glisser l’image dans Google image comme ceci :

recherche image webEt voilà le résultat (j’avais pris cette image sur mon site… Sur lequel je n’écris plus beaucoup) :

recherche image google

Et d’ailleurs cette technique fonctionne sur les photos de profils inconnus comme ceci (merci Sophie) :

trouver profils caches linkedin avec photo

Combien de profils Linkedin déclarent habiter à Rennes ?

site:fr.linkedin.com inurl:in | inurl:pub -inurl:title -inurl:dir  « region de rennes »

Sur Linkedin, les champs fixes de lieu géographique sont « region de + ville » donc cela devient plus simple 🙂

 

Identifiez via Google l’ensemble des profils Viadeo occupant actuellement le poste de « directeur marketing »

site:viadeo.com inurl:profile intitle:directeur intitle:marketing (intitle:«directeur marketing» est accepté)

(note : avec les changements en sourcing en 2014, cette ligne ne fonctionne plus… vérifiez toutes les nouveautés sourcing en 2014 )

 

Trouvez une requête idéale sur Twitter qui permette de chercher dans les bios

C’est un peu le serpent de mer de la recherche… Comment sourcer dans les bios Twitter !

site:twitter.com intitle: »on twitter » est la ligne de base mais il faut la nettoyer en enlevant les jobs, emploi et autre pour ne retrouver que des gens. Cette ligne est loin d’être parfaite…

Par contre, je vous conseille d’utiliser l’outil de recherche TacticsHR qui est bluffant d’efficacité et le tout sans utiliser d’opérateurs booléens dans Google (Merci Sandrine et Sophie !)

Je vous donne RDV en septembre 2014 pour le lancement du challenge.

Et voici la vidéo du challenge de l’an dernier ! Un grand merci à Benoit Bliard et nos partenaires du challenge,  CGI, ViadeoExpertsBroadbeanIndeed et Talentsquare.

Laurent Brouat

Ancien associé de #rmstouch, Laurent est Directeur de Link Humans France depuis 2015.

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