Consultants, blogueurs et professionnels RH semblent tous d’accord : en matière de Marque Employeur, l’heure est à l’authenticité et à la transparence.

Mais en est-il de même pour l’entretien de recrutement ? La vérité y est-elle toujours bonne à dire ? 😉

Et vous, recruteur ou candidat, seriez-vous prêt à vous soumettre en entretien à un détecteur de mensonges ?

 

Detecteur de mensonges en entretien de recrutement

 

 

Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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