Cette semaine la revue de presse vous est présentée sous un format particulier afin de célébrer le lancement de rmsnews.com. Comme à chaque rendez-vous hebdomadaire, vous retrouverez les news et les tendances du recrutement. Mais cette semaine les membres de l’équipe Link Humans vous font découvrir personnellement leurs sélections et leurs coups de cœur. Bonne lecture et à la semaine prochaine. ;)

 

La sélection de Jean Christophe

linkedinLes profils Linkedin siphonnés par une armée de robots

Le réseau social professionnel a attaqué en justice une société qui utilise des robots pour collecter les profils des utilisateurs de Linkedin et ensuite les revendre. De même, une autre entreprise propose une extension pour navigateur qui dévoile les adresses mails des abonnés.

 

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Campagne marque employeur d’Altran en réalité augmentée

Découvrez la vidéo en réalité augmentée de la campagne 2014 de marque employeur d’Altran.

 

 

google_plus_logoLa marque employeur a trouvé sa meilleure plateforme : Google+

En juin 2014, Google+ fêtera ses 3 ans. 360 millions d’utilisateurs actifs mensuels. 1.2 milliard de comptes enregistrés. Un beau succès mal connu ! Surtout que Google+ est en évolution constante. Et il offre des fonctionnalités et une expérience qui le différencie très clairement de Facebook, de Tumblr ou de Twitter.

 

Le choix de Laurent

laposte-550x2778 conseils Twitter pour les RH

Twitter est un outil de plus en plus utilisé par les RH. Même si le réseau de microblogging, il permet notamment de travailler la marque employeur de l’entreprise. C’est aussi un excellent outil pour diffuser ses offres d’emploi et prendre contact avec des candidats potentiels. Mais il faut bien réfléchir à sa prise de parole pour mener une action constructive. Voici quelques conseils pour une utilisation de Twitter adaptée.

amtrakAmtrack relance son site carrière, Analyse, Marque employeur et expérience candidat (en Anglais)

Après environ un an de travail, Amtrack relance son site carrière avec un nouveau visuel, une expérience candidat réinventée et de nouvelles fonctionnalités pour les recruteurs.  Venez découvrir cette analyse par Todd Raphael.

 

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Le top 7 des outils gratuits de recrutement en ligne (en anglais)

Vous cherchez à améliorer votre efficacité et votre productivité lors de sourcing de candidats en ligne ? Voici le TOP 7 des meilleurs outils gratuits de recrutement en ligne. Venez les découvrir.

 

 

 

La liste de Jennifer

marque employeurUne marque (employeur) sous influence

Avant, il y avait les leaders d’opinion. On ne savait pas qui ils étaient ni où ils étaient. Mais on savait qu’ils étaient… incontournables. Pas une recommandation d’agence qui ne conseillait de choyer et de chouchouter les leaders d’opinion. Mais, ça, c’était avant…


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Votre site carrière – Êtes vous certain qu’il soit efficace ? (en anglais)

Potentialpark s’est intéressé à l’image de la marque employeur sur les sites carrières et en a conclu que pour maximiser son potentiel, ce dernier doit répondre favorablement à 6 domaines précis. Venez découvrir si votre site carrière répond à ces critères.

m6-avril-poissonPoisson d’avril n°1 : #laviechezm6

Pour célébrer le début du moi d’avril 2014, découvrez le poisson d’avril de l’équipe M6 !!!

 

 

cgi-poisson-avrilPoisson d’avril n°2 : Le + grand selfie du monde par CGi

Découvrez le poisson d’avril de l’équipe CGi !!! Vous pouvez retrouver ce qui s’est finalement passé ici

 

 

 

Les coups de coeur de Pierre-Gaël

universumÀ quels employeurs nos étudiants français rêvent-ils en 2014 ?

Cette année encore, Universum a mené l’enquête auprès des étudiants de niveau Master. 36 762 futurs diplômés ont répondu au questionnaire, soit près de 20% de plus qu’en 2013. Une mobilisation qui permet de couvrir 1/3 de la population visée et prouve leur préoccupation pour leur avenir professionnel.

 

1403_secteurs_recrutent_413x250Top 20 des entreprises préférées des étudiants en école de commerce

A quels employeurs les étudiants français en management rêvent-ils ? Le cabinet Universum vient de dévoiler son étude annuelle s’intéressant à cette question. Après avoir mené une vaste enquête auprès de 36 672 futurs diplômés de master, l’édition 2014 révèle quelques confirmations, mais également de nombreuses évolutions.

 

openso_13959171495334015d3d65eFacebook : Qui a osé dire que ce n’était pas un réseau professionnel ?

Plus de 8 jeunes internautes sur 10 sont au moins inscrits sur un réseau social et environ 80% de la génération Y se connectent chaque jour sur les réseaux sociaux. Ils sont devenus après les jobboards et autres CVthèques, le nouveau terrain de chasse pour les recruteurs. Mais qu’en est-il de Facebook ?

 

rh-nomadeEntreprise nomade : Les RH en première ligne

« L’entreprise nomade devient une réalité. Les RH, souvent sans en prendre réellement conscience, se retrouvent en première ligne de cette révolution dans l’organisation et les modes de travail. Cela va donc concerner l’ensemble de leurs process ». Découvrez le billet de Franck La Pinta.

 

 

La recherche de Julien

lancement-rmsnewsLancement de #rmsnews, votre site d’information sur le recrutement !

Depuis sa création en mai 2011, « Recrutement Mobile & Social » a beaucoup changé et aujourd’hui, il prend une nouvelle dimension puisqu’il change d’adresse et de design avec un nouveau nom et devient un vrai média, #rmsnews.

 

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Marque employeur : gare aux désillusions !!

Le contexte d’incertitude dans lequel vivent les salariés a entraîné un changement de leurs attentes mais aussi de leurs comportements. Ils sont, en effet, devenus plus exigeants avec leurs employeurs et le rapport entre eux et l’entreprise s’est profondément transformé. Pour attirer les talents puis les fidéliser, les entreprises doivent désormais soigner leur marque employeur.

La-Boîte-à-Questions-du-Recrutement-643x367La Boîte à questions du Recrutement : Pierre-Gaël Pasquiou

«La Boîte à Questions du Recrutement» . Un rendez-vous qui aura lieu chaque premier mercredi du mois et qui a pour but de vous présenter des acteurs du monde des ressources humaines sous un nouvel angle.

 

made-in-emploiUne appli mobile pour sauver des emplois en France

Basée sur le livre Made in emplois de Charles Huet, cette application développée en partenariat avec le syndicat CFE-CGC a pour objectif de montrer aux consommateurs l’impact de leur achat sur l’emploi en France.

 

 

Julien Peltier

Depuis toujours attiré par le e-commerce et les nouvelles technologies Julien Peltier a rejoint Link Humans en mars 2014 pour prendre part à cette aventure humaine et digitale. Diplômé de la licence professionnelle MASERTIC de l'IUT de La Rochelle, il a acquis une forte expérience du web au cours de ses stages en Allemagne chez Bricoflor GmbH et Bonial International Group.