Nous vous avions proposé il y a quelques mois une BD sur le thème « CV : Trop d’originalité tue l’originalité ! ».
Aujourd’hui, nous passons du côté recruteur pour voir comment vous réagissez face à l’originalité (parfois débordante ?) des candidats.

Entre le mobile & le responsive d’un côté, les ATS & le Big Data de l’autre… et si finalement le chemin du recrutement innovant était davantage social que technologique ?

 

Et si le recrutement innovant était plus social plus que technologique ?

 

 

Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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