Voilà, c’est fini. Nous avons tous été amenés à regarder ou suivre, même de loin, cette saga aussi incroyable que controversée qu’est Game of Thrones. Nous avons déjà fait à plusieurs reprises des parallèles entre cette série et les différentes étapes du process de recrutement. Donc aujourd’hui nous passons en mode big picture !

Le storyboard est la base de l’écriture : l’histoire, les protagonistes, les différents événements qui vont créer la dynamique d’une bonne (ou mauvaise) série.
On s’est donc demandés ce qu’il en serait si le process de recrutement était lui-même à la génèse d’une série.

On vous laisse découvrir ci-dessous ce process de réflexion/création…

 

Et ça donne quoi du coup concrètement ?

On a renoncé à faire une fiction finalement, pour rester au plus proche de la réalité de l’expérience candidat/spectateur. Et il faut bien l’avouer, comme pour une majorité de séries, le storyboard du recrutement ressemble finalement plutôt… à ça !
Et merci à starecat.com pour l’inspiration 😉

Sophie Guenat
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Sophie Guenat

Geekette enthousiaste & passionnée de relations humaines, Sophie a eu l’occasion d’intervenir sur des missions très variées, principalement à l’international.
Aujourd’hui Agent Spécial chez #rmstouch, elle met à profit son énergie et son sens du service auprès des entreprises, cabinets, institutions & écoles afin de promouvoir le recrutement de demain et les accompagner dans cette évolution.
Nom de code : @sophilantropy
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