Depuis 2015, le Challenge a atteint une taille considérable puisqu’il regroupait cette année 44 startups ! Preuve que #rmsconf est bien le vecteur n°1 en France pour l’innovation en recrutement et marque employeur.
La phase de qualification du Challenge Startups s’est achevée le 20 septembre 2016 avec la sélection des demi-finalistes par les 10 marraines et parrains du Challenge.
Deux des fondamentaux de la startup sont la « Punchline » et le « Pitch ». Vous pouvez donc retrouver la phrase d’accroche et la vidéo de présentation de toutes les startups ici (qu’elles aient été qualifiées ou non).
Un grand bravo à toutes les startups qui ont su se mettre en avant et mobiliser leurs communautés pour obtenir un maximum de votes sur notre site #rmsconf.
Les startups sélectionnées pour la demi-finale sont les suivantes :
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Marraine / Parrain Fonction – Entreprise |
Startup « Punchline » |
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Christine Huet
Responsable carrière ING Bank France |
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WHIRE
Whire révèle le marché caché des compétences pour des recrutements réussis et une mobilité interne fluidifiée |
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Stéphane Dahan
Recruitment and Career Development Director ALTEN Group |
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PITCH MY JOB
Le site d’emploi qui remplace la lettre de motivation par des pré-entretiens audio/vidéo et redonne la parole à tous les candidats |
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Eric Barilland
Director, Employer Branding and Campus Management Orange |
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OSCARH
OSCARh : le partage des Talents pour innover autrement et révéler les champions digitaux de demain ! |
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Muriel Nicou
Responsable Marque Employeur & Campus Management AXA France |
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MY JOB GLASSES
1ère plateforme web qui permet aux étudiants de rencontrer des professionnels dans la vraie vie, avec un fort impact sur la marque employeur |
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Claire Valet
Responsable Communication Marque Employeur France BNP Parisbas |
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MYJOB.COMPANY
Everyone is a Headhunter. MyJob.Company transforme tous les internautes en chasseurs de tête. Vous aussi gagnez 1000€ grâce à votre réseau ! |
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Arnaud Garni
Internal Communications & Digital HR Director Louis Vuitton |
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MEETNMAKE
www.meetnmake.com, la plateforme de recrutement affinitaire qui met en lien compétences, personnalité et culture d’entreprise ! |
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Sophie Ak Gazeau
Digital Director ADECCO Group France |
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LEARNASSEMBLY
LearnAssembly : apprendre pour libérer votre capacité d’agir |
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Jean-Philippe Conegero
Conseiller en Communication Corporate et RH Aéroports de Paris Ingénierie |
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KER
RSE Software™ : Logiciel de gestion et de partage des candidatures. Réorientez les candidats non retenus ! Solution labellisée RSE. |
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Aurélien Boutaudou
Lead Marketing Recrutement Accenture |
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INSTARLINK
Avec sa technologie de Big Data, Instarlink vérifie la compatibilité et le partage des valeurs communes entre l’entreprise et les candidats. |
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Marie-France Delgado
Responsable Recrutement et Mobilité KEOLIS |
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DATA4JOB
Réinventons le recrutement et la gestion des carrières et talents en y injectant une bonne dose de digital et d’intelligence artificielle ! |
Le mercredi 28 septembre dernier, DojoGroup nous accueillait dans son espace événementiel à Paris. Les startups ont pu s’entrainer sur une méthode de pitch imparable : ce sont des princesses, des dragons et des chevaliers qui se sont succédés pour mettre en avant les avantages de chacun.
Les partners Dojo et le talentueux fondateur Frédéric Dembak ont prodigué leur meilleurs conseils aux personnes présentes. 3 marraines ont également assisté à la séance car le pitch est aussi très utile en entreprise ! Tous peuvent maintenant exceller le 11 octobre prochain.
Venez les écouter pitcher lors de la demi-finale le 11 octobre à 11h20 à l’espace Lab. Vous découvrirez les innovations qui révolutionneront bientôt le monde du recrutement et de la marque employeur.
Last but not least, voici les membres du Jury qui auront la lourde responsabilité de désigner la startup gagnante !
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Kevin BOURGEOIS
CEO & Co-founder chez Supermood Vainqueur du Challenge Startups en 2015 |
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Jonathan USEROVICI
Venture Capital Investor chez Idinvest Partners |
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Alexandre DELMAS
Ecosystem Builder chez Le Lab RH |
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Stéphanie BELLANGER
Responsable Unité Veille & Incubation chez Pôle Emploi |
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Frédéric DEMBAK
CEO DojoGroup ou Arnaud GARBI CEO DojoBoost |
Frédéric Cambecèdes
Après 22 ans dans l'industrie à des postes à responsabilité, son projet professionnel s'est orienté vers le développement d'entreprises qui recherchent croissance et innovation.
Il est aujourd'hui actif dans l'accélération d'entreprises, la stratégie, l'accompagnement et le capital-investissement.
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