Renforcement de l'image employeur à travers la refonte du site carrières
Le site carrières mycreditagricole.jobs reflète le dynamisme et l'innovation du Crédit Agricole en matière de recrutement. La plateforme a été entièrement repensée afin de proposer une meilleure expérience utilisateur et de mettre l'humain au centre des interactions. Les candidats bénéficient d'un matching de compétences avancé, ainsi que de conseils pratiques dirigés par des experts du recrutement.
La proximité avec les candidats à travers les réseaux sociaux
La communication RH du Crédit Agricole ne s'arrête pas à son site carrières. De Twitter à LinkedIn, en passant par Facebook avec sa page « SOS Apprentis », le groupe bancaire développe une stratégie de communication multicanaux, favorisant l’interaction directe avec les candidats et la construction d'une relation durable basée sur le conseil et le partage d'expériences.
SOS Apprentis : une initiative unique pour l'accompagnement des jeunes
En lançant la page Facebook « SOS Apprentis », Crédit Agricole S.A. s'engage à soutenir activement les apprentis dans leur parcours professionnel. Cette initiative illustre l'approche centrée sur l'humain de la marque employeur, en favorisant le dialogue et en proposant un accompagnement personnalisé aux jeunes talents.
Un site carrières pensé pour l'accessibilité
Avec un engagement fort envers l'insertion professionnelle de tous, y compris les personnes en situation de handicap, le groupe Crédit Agricole a développé un site carrières conforme aux standards d'accessibilité web. Cette attention à l'accessibilité souligne l'inclusivité de la marque employeur et sa volonté de fournir à tous des chances égales d'accès à l'emploi.
Accompagner le changement : les défis de recrutement du groupe
Confronté à des enjeux de recrutement audacieux et à des objectifs quantitatifs significatifs, le groupe Crédit Agricole relève le défi de séduire un vaste spectre de candidats tout en valorisant des valeurs d'engagement et de diversité des profils.
Explorer Welcome en voyageant
Tout comme le choix d’un hôtel peut transformer un voyage, opter pour le Crédit Agricole comme employeur peut changer une carrière. Welcome, la marque employeur du groupe, est un voyage à la découverte d'opportunités, d'accompagnements et d'aventures humaines enrichissantes au sein de l’univers bancaire.