Onboarding et CHO, l’Expérience collaborateur aux petits oignons ! (#rmsradio – Épisode 3)
Par : Jean-Christophe Anna
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Si vous nous connaissez bien et suivez un peu la formidable aventure de la Team #rmstouch, vous savez que nous soignons tout particulièrement l’intégration de tout nouveau membre. Comme ce fut le cas pour notre Agent Spécial Sophie ou notre Aventurière Exploratrice Lucie, nous avons une nouvelle fois réservé le meilleur des accueils à notre Oracle Audrey (Sebti) qui nous a rejoint le 16 avril 2018 pour notre réunion mensuelle. Sur le dessin de notre équipe ci-dessous, Audrey est au milieu de la rangée accroupie (Merci à notre dessinateur Jean-Louis Hubert et son talentueux coup de crayon). 😉

 

Dès sa deuxième journée, Audrey a eu la chance de participer à l’enregistrement du 3ème épisode de notre Podcast #rmsradio. En fine experte du Marketing et de la Communication, Audrey en a profité pour nous gratifier d’une première petite création super fun qui illustre à merveille l’ambiance formidable qui règne dans notre équipe.

 
Et comment célébrer son arrivée en fanfare autrement qu’en consacrant l’une de nos deux chroniques à la question stratégique de l’onboarding, ou intégration en bon français ? C’est Sophie qui s’y est collée et qui pour enfoncer le clou a choisi l’ambiance musicale aussi originale et audacieuse de ce 3ème épisode. Je vous laisse la surprise qui, croyez-moi, vaut son pesant d’or !

La seconde chronique est signée de la plume joyeuse de notre Elfe Digitale. Claire nous partage sa vision ambitieuse du rôle de Chief Happiness Officer (CHO). Disons qu’elle est plutôt bien placée pour en parler puisqu’il s’agit justement de sa mission chez #rmstouch.  😉

Côté News, je vous parle du robot recruteur Vera, du 1er baromètre de l’Expérience Collaborateur réalisé par Parlons RH ou encore de l’arrivée des avis Viadeo dans les offres Cadremploi.

Enfin, j’ai dédié mon coup de gueule à la confusion entre les concepts de vie personnelle et de vie privée.

Et Valère a partagé son coup de coeur (le Slack des recruteurs) et son coup de pouce.

 

Erratum : j’ai par erreur indiqué le nom initial de la solution d’Onboarding de nos amis Go 2 Next Levels.

La solution ne s’appelle plus « My Tribe at Work », mais CoolBird ! Sorry 😉

 

À vos casques, voici l’épisode 3 de #rmsradio !!! 🙂

https://soundcloud.com/rmstouch/rmsradio-avril-2018-experience-collaborateur-top

 

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


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Maitre Jedi de #rmstouch, Jean-Christophe est passionné par l'innovation et la prospective en matière d'Expérience Talent (Expérience Candidat et Expérience Collaborateur). Auteur du livre "Recrutement : du Papier au Robot - 30 ans d'évolution de 1995 à 2025", il a créé l'événement #rmsconf en 2011. Président de CREDIR Transition depuis son Burnout en 2015, il est avec Jean-Denis Budin à l'origine du concept de Qualité de Vie Globale (#QVG = Santé + #QVT + #QVHT). Citoyen engagé, Jean-Christophe a lancé le site www.2017-2037.com et le Podcast #1vie1terre pour éveiller les consciences sur les véritables enjeux de notre monde.

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