#rmsconf

#rmsconf

Tous nos articles

Robin est à Batman ce que les médias sociaux sont au recrutement mobile

Par : Antoine David

En 2012, quantité d’articles ont été écrits au sujet du recrutement et des réseaux sociaux, moins au sujet du recrutement et du mobile, et très peu (voire aucun) au sujet du trio recrutement, réseaux sociaux et mobili…

0 > Lire la suite

Un an de recrutement innovant

Par : Guillaume Caramalli

C’était il y a à peine moins d’un an que Link Humans lançait sa revue de presse hebdomadaire du vendredi avec les épreuves RH du baccalauréat.…

0 > Lire la suite

Twitter & Recrutement [Infographie]

Par : Guillaume Caramalli

Après les sites carrières du CAC 40 et les pages Facebook carrières, l’équipe Link Humans a étudié l’utilisation par les entreprises de Twitter dans une perspective Recrutement/Marketing Employeur. Un…

0 > Lire la suite

Recrutement Mobile, mais allô quoi ?!

Par : Guillaume Caramalli

T’es une entreprise en 2013 et tu n’as pas de site adapté mobile, Allô ! C’est comme si je te disais que tu faisais du marketing mais que t’étais pas sur Facebook. Non mais allô quoi. Tu me reçois ?
Le…

0 > Lire la suite

La dictature du Contenu

Par : Guillaume Caramalli

Vous l’aurez sûrement remarqué, de plus en plus d’organisations se mettent à partager du contenu sur leur site, leur blog ou leurs présences sociales.
Pour les stakhanovistes du contenu cette tendance devi…

5 > Lire la suite

Qui tuera le CV ? Les Candidats ou les Recruteurs ?

Par : Jean-Christophe Anna

La mort du CV est sans doute LE sujet qui suscite les débats les plus animés au sein de l’écosystème des acteurs du Recrutement. Il oppose les « gardiens du temple », ardents défenseurs du sacro-saint Curriculum Vi…

30 > Lire la suite

5 idées reçues sur le recrutement mobile

Par : Antoine David

Le trafic de l’Internet mobile a doublé en 2012 (par rapport à 2011). 65% des cadres supérieurs et 70% des jeunes diplômés français avouent entretenir une relation quasi amoureuse avec leur mobile. C’est une réali…

1 > Lire la suite

Mettez vos collaborateurs en 1ère ligne

Par : Guillaume Caramalli

Le crédo du marketing employeur est la dualité entre l’interne et l’externe, la transparence entre ces deux mondes. Or, pour illustrer cette transparence, quoi de mieux que de laisser la parole à ceux qui conn…

2 > Lire la suite