La difficulté et la beauté du métier de recruteur réside dans sa diversité. On ne recrute pas de la même manière un développeur et un expert en usinage, dans un grand groupe ou dans une startup…. et je n’évoque même pas l’ensemble des outils possibles et imaginables pour y parvenir !

Vous-vous en doutez, en matière de recrutement, les recettes miracles, ça n’existe pas !

 

Marque Employeur

start-up-bureaux-600x397Startup, Marque Employeur et Recrutement, comment attirer les candidats ?

Par Thomas Coëffé sur Le Blog du Modérateur

En matière de Recrutement et de Marque Employeur, on parle souvent des grandes entreprises. Et les Startups ? Quels sont leurs secrets et leurs arguments pour recruter les talents que les grands groupes s’arrachent ?

anne-claire-long-michel-et-augustin_mediumFaut-il créer le buzz pour mieux recruter ?

Par Bruno Askenazi sur Capital

Une idée originale, une touche de provoc, un soupçon de réseaux sociaux et hop… vous déclenchez une vague déferlante de candidatures en un minimum de temps et à coût zéro ! Oui mais… est-ce vraiment si simple ?

 

Sourcing

Diamant recrutement3107 carats

Par Hugues Truttmann sur #rmsnews

Quel est le lien entre le recrutement et un diamant ? A priori aucun. Et si, je vous demande quelle est la différence entre un recruteur et un chasseur de diamants ? Ca y est… vous commencez à comprendre ! 😉

 

judith-tripard-interview-rmsnewsLe Sourcing par Judith Tripard

Par Jean-Christophe Anna sur#rmsnews

Cette semaine c’est Judith Tripard qui répond aux questions de Jean-Christophe dans le cadre de notre série « Portrait de Sourceur ».  Je vous invite à découvrir la Chasseuse de Tête en charge du Recrutement chez TF1  !

 

Campus Management

2959637lpw-2960452-article-horizontal-jpg_3368102_660x281Grandes écoles : l’avis des recruteurs

Par Anne-Noémie Dorion sur Le point

Trois professionnels, adeptes du recrutement, dressent le bilan des efforts fournis par les services carrières des écoles. Entre analyses et préconisations… il y a encore du travail !

 

3828_1455039181_topemployeurs_660x438pLes 25 sociétés qui font rêver les jeunes diplômés

Par Julia Lemarchand sur Les Echos START

Découvrez les 25 sociétés qui font tant rêver les étudiants et jeunes diplômés. Nous retiendrons, que les PME occupent la 11ème place et les Startups, la 13ème place… Comme quoi, les structures plus petites ont également leurs chances ! 😉

 

Out Of The Box

Par Thierry Delorme sur Communication & RH

« Le numérique c’est fantastique, le digital, trop génial ! » Ces nouvelles activités détruisent et créent de nouveaux jobs… Et si finalement, les créations d’emplois se faisaient de plus en plus rares ?

 

Project10 façons d’améliorer, instantanément, vos offres d’emploi (en anglais)

Par Siofra Pratt sur Socialtalent

Pour certains, l’offre d’emploi, ça ne fonctionne plus et l’annonce est morte ! Et si le problème venait davantage de ceux qui rédigent l’annonce que de l’annonce elle même ? 😉

 

He-got-a-long-nose10 manières de repérer un candidat en train de mentir (en anglais)

Par Lizzi Hart sur Socialtalent

Constater qu’un candidat est en train de vous mentir est toujours désagréable, mais le pire serait de ne pas s’en rendre compte à temps !

 

 

Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovations ! En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

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