Pour une poignée de candidats… concentration et mutation au pays du recrutement ! (#rmsradio – Épisode 5)
Par : Jean-Christophe Anna
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C’est le 08 juin 2018 à Strasbourg que nous avons enregistré ce 5ème épisode en présence d’un invité de marque Hugues Truttman, notre expert en philosophie et stratégie du recrutement.

À vos casques, voici l’épisode 5 de #rmsradio ! 😉

 

 
Fred a animé ce podcast mais pas que… Il nous a proposé une version revisitée* du film mythique « Pour une poignée de dollars », le premier western spaghetti du maestro Sergio Leone avec un jeune débutant qui allait immédiatement crever l’écran… Clint Eastwood. Et forcément, l’ambiance sonore de cet épisode 5 de #rmsradio rend également hommage à l’immense Ennio Morricone.
Fred nous a attribué à chacun un rôle en gardant le meilleur pour lui ! 😉
* Découvrez comment Valère périt dans cet épisode.

Après l’opposition travail/emploi, l’automatisation de l’expérience candidat, l’onboarding et l’anthropologie de la marque employeur, il était vraiment temps de parler recrutement !!!

J’en ai donc profité pour vous présenter l’incroyable concentration du marché du recrutement et la mutation des cabinets.

Notre duo de fines lames du recrutement, Sophie & Hugues, vous partage leur expérience en insistant sur l’importance du vivier de candidats et les bienfaits du sourcing collectif.

Enfin, Valère propose un coup de pouce / coup de gueule tout en humour à propos des comptes LinkedIn.

 

LES NEWS DU MOIS
> La concentration du secteur (08:30)

LES 2 SUJETS
> « Le vivier de candidats et le sourcing collectif » par Sophie & Hugues Truttman (13:48)
> « La mutation des cabinets de recrutement » par Jean Christophe (50:00)

LE MINUTE MONSIEUR STARTUP
> Challenge me (01:23:23)

LE COUP DE GUEULE DE VALÈRE
> La stratégie de contacts sur Linkedin (01:29:58)

LE COUP DE POUCE DE VALÈRE
> La satire des comptes Linkedin (01:38:28)

 

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Maitre Jedi de #rmstouch, Jean-Christophe est passionné par l'innovation et la prospective en matière d'Expérience Talent (Expérience Candidat et Expérience Collaborateur). Auteur du livre "Recrutement : du Papier au Robot - 30 ans d'évolution de 1995 à 2025", il a créé l'événement #rmsconf en 2011. Président de CREDIR Transition depuis son Burnout en 2015, il est avec Jean-Denis Budin à l'origine du concept de Qualité de Vie Globale (#QVG = Santé + #QVT + #QVHT). Citoyen engagé, Jean-Christophe a lancé le site www.2017-2037.com et le Podcast #1vie1terre pour éveiller les consciences sur les véritables enjeux de notre monde.

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