S’il est naturel pour certains recruteurs d’améliorer quotidiennement leurs pratiques, ce n’est pas le cas pour tout le monde ! On sait tous à quel point, il est simple de prendre de mauvaises habitudes… Pour y parvenir, il est nécessaire de prendre du recul et de se poser les bonnes questions, quitte à devoir sortir de son cadre de référence… 😉

 

Sourcing

prison-rdpSors de ta prison !

Par Hugues Truttmann sur #rmsnews

L’habitude et les codes de conduite ont tendance à enfermer les gens… Les recruteurs et les candidats ne sont pas épargnés par ce phénomène ! Pour recruter un candidat « hors cadre » il faut des recruteurs « hors cadre » ! Allez courage, votre Licorne n’est peut être plus si loin !

Sophie-rdpLe sourcing par Sophie Guenat !

Par Jean-Christophe Anna sur #rmsnews

Vous connaissez forcément Sophie Guenat ! Elle a intégré #rmstouch la semaine dernière, a réalisé un parcours d’intégration atypique et répond aujourd’hui aux questions de l’interview sourcing ! Découvrez le potentiel de notre Agent Spécial ! 😉

 

Digitalisation RH

FM-rdpLes RH, un pilier ubérisé de la transformation digitale des entreprises

Par Frédéric Mischler sur Monster

« En tant que RH, il s’agit de regarder la réalité en face. Arrêtons de parler des nouvelles technologies alors que ces dernières sont dans l’entreprise depuis plus d’une génération. Ou arrêtons de parler de l’arrivée de la génération Y dans l’entreprise alors que cela fait 10 ans qu’elle est là… »

 

Marque Employeur

experience-candidat-vengeanceSaviez-vous que la vengeance d’un candidat est un plat qui se mange brûlant ?

Par Anne Pestel sur La Marque Employeur à la French Touch

Anne Pestel vous propose de découvrir un bref aperçu des causes principales de mécontentement des candidats en s’appuyant sur diverses études et retours sur expériences… Ça tape là où ça fait mal, mais le message a le mérite d’être clair !

 

Campus Management

campus-rdpLes alternants sont-ils vraiment heureux au travail ?  

Par Gilles Marchand sur FocusRH

Plus de 7 alternants sur 10 s’estiment heureux au travail ! Un chiffre intéressant quand on sait que selon un sondage Viadeo, seul 41 % des salariés français le sont… Quels sont les facteurs qui justifient cet écart de 30 points ? 😉

 

Out Of The Box

CV-rdpUn incroyable CV

Sur Edgar People

Le marketing décalé de Monoprix ne vous a sans doute pas échappé. Une candidate a décidé d’en copier les codes pour en faire un CV original qui vaut le coup d’oeil !

 

cost-cvCombien vaut votre CV (Infographie en anglais)

Par Siofra Pratt sur Social Talent

Votre CV représente l’accumulation de toutes vos expériences. En partant de ce principe, c’est un document ayant une très grande valeur… En parlant de ça, et si on l’estimait ?!

 

Video RH : quand Zlatan devient DRHZlatan-rdp

Sur Emeraude RH

Pour finir sur une touche d’humour, je vous propose de découvrir le premier épisode de la Websérie « Zlatan@Work » où la star du football fait passer un entretien d’embauche à un candidat… légèrement perturbé ! 😉

 

Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovations ! En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

Valère Desmazières
Suivez-moi

Valère Desmazières

Passionné par le développement des compétences depuis son premier cours en Ressources Humaines, Valère a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Il confronte alors sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction recrutement manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.
Valère Desmazières
Suivez-moi