Au programme de cette semaine : quelques actualités qui méritent réflexion :

  • Le recrutement de jeunes diplômés : oui, mais s’ils sont expérimentés
  • Les meilleurs entreprises pour les jeunes ne sont pas celles que l’on imagine.
  • Microsoft & LinkedIn : Quelle drôle d’idée ?
  • L’arrivée de robots conversationnels pour les Ressources Humaines

Et comme toujours, un peu d’humour pour terminer la semaine avec le sourire ! 😉

 

Campus Management

Étudiant insertionPremier emploi : entreprises recherchent jeunes diplômés… expérimentés

Par Jean-Claude Lewandowski sur Focus Campus

« Certes, cela peut sembler paradoxal : les entreprises, au fond, recherchent des débutants… expérimentés. En effet,  les recruteurs peuvent se montrer exigeants car les candidats ne manquent pas. »

 

label-marque-employeurClassement des entreprises où il fait bon démarrer sa carrière

Par Clémence Boyer sur les Echos START

« Quelles sont les entreprises qui chouchoutent leurs jeunes recrues ? Grands groupes ou PME, voici les sociétés les mieux notées par les moins de 28 ans, qui ont obtenu le label Happy At Work For Starters. »

 

 

Prospective

LinkedInMicrosoft rachète LinkedIn pour 26,2 milliards de dollars

Par Aurélie Tachot sur Exclusive RH

« Microsoft frappe un grand coup en annonçant, ce lundi, avoir mis la main sur le réseau social professionnel LinkedIn. Montant de l’opération : 26,2 milliards de dollars. » Voici un premier aperçu des projets qui pourraient naître de cette acquisition ! 😉

 

chatbot« D’ici deux ans, les géants de l’e-RH proposeront des bots »

Par Lucas Jakubowicz sur le JDN

Jean-Baptiste Audrerie nous explique comment les robots conversationnels se préparent à une entrée remarquée dans les RH. Utilisés depuis 2-3 ans dans le secteur du e-commerce et de la relation client, ils pourraient impacter le management et les RH.

 

 

Recrutement & Sourcing

stratégie recrutementQuand recrutement et techniques de vente font bon ménage

Par Hugues Truttmann sur #rmsnews

Le processus de recrutement est très similaire à un processus de vente. Voici 2 outils (SPANCO et BBED) que vous pourrez facilement appliquer à toutes les étapes de vos recrutements !

 

sourcingSourcing – la chasse de profils en ligne

Par Sophie Guenat & Hugues Truttmann ur #rmsnews

Nos deux experts abordent, pour ce 5ème épisode de la Saga Sourcing, le thème de l’approche directe. CVthèques, sourcing, optimisation des CV disponibles, recherches avancées Google… voilà de quoi élargir vos pratiques !

 

 

Marque Employeur

Marque EmployeurComment rendre son entreprise attractive pour donner envie aux futurs employés de postuler ?

Par Alexandra Giroux sur Presse Citron

10 exemples d’entreprises qui ont lancé des campagnes créatives pour renforcer leur Marque Employeur : Google, Danette, Starbuks, Airbnb, DDB, Disney, Saint Gobain, Innocent, Michel & Augustin et Mikado.

 

 

Out Of The Box

LinkedInEt voici les pires mots de passe sur LinkedIn

Par Lucas Jakubowicz sur le JDN

LeakedSource s’est amusé à recenser les dix mots de passe les plus utilisés sur LinkedIn qui revendique plus de 400 millions de membres en 2016. Pour la petite histoire,  Mark Zuckerberg utilisait le mot de passe « dadada » sur les médias sociaux… 😉

 

sav recrutement[Vidéo] « Un chômeur est moins performant qu’une personne qui travaille »

Sur le Blog CCLD Recrutement

Le cabinet de recrutement CCLD lance une série vidéo « Le SAV du recrutement » pour s’attaquer aux croyances dogmatiques. Ici on parle des chômeurs qui seraient moins performants que les candidats en poste. N’hésitez pas à regarder les autres vidéos, ça vaut le coup d’oeil ! 😉

 

recrutement marque employeur[Vidéo] Votre Magazine RH #G2NLmag épisode 23

Par l’équipe complètement barrée de G2NL

Au programme de cette semaine dans le #G2NLmag : La NFL et leur nouvelle approche du recrutement des sportifs ; Apitalent et le concept de mobilité ; Une vidéo « On a tué mamy » !

 

 

Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovations. En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


 

 

Valère Desmazières
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Valère Desmazières

Passionné par le développement des compétences depuis son premier cours en Ressources Humaines, Valère a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Il confronte alors sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction recrutement manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.
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