L’utilité des Réseaux Sociaux en matière de recrutement n’est plus à démontrer. Ils sont simplement devenus indispensables, aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats !

 

 

Recrutement Innovant

start-up-binome-600x400Start-up : Les conseils  de 8 entrepreneurs pour réussir son recrutement

Par Thomas Coëffé sur le Blog du Modérateur

8 entrepreneurs reviennent sur leurs premiers recrutements. Les retours d’expériences sont intéressants et permettent de comprendre comment recruter quand on n’est pas RH ! 😉

 

53_Allons_recruteurs_de_la_patrie_psd-670x310-(1)Et si le recrutement mobile signait la mort du CV et de la lettre de motivation

Par Jean-Christophe Anna sur #rmsnews

Quand la candidature mobile enterre doucement mais surement le CV et la lettre de motivation… Ce n’est plus qu’une question de temps !

 

Capture-décran-2016-03-01-06.44.41Comment implanter un recrutement de précision, digital et relationnel ?

Par Jean-Baptiste Audrerie sur Futurs Talents

« A peine le recrutement devient-il social, mobile et prédictif que déjà, de nouvelles mutations frappent à la porte. Le recrutement dit intelligent se prénommera “immersif”, “prescriptif”, “neuro-scientifique” ou encore “contextuel”. »

 

Marque Employeur

img-160301m7anjkMarque employeur : comment réagir face aux avis négatifs sur Internet ?

Par Aurélie Tachot sur Exclusive RH

Les sites de notation apportent de la visibilité aux critiques des salariés et candidats. Découvrez les bonnes pratiques pour améliorer vos réponses et ainsi développer la qualité de vos échanges !

 

etudeidea-600x424Etude : L’attractivité digitale RH des entreprises du CAC 40

Par Fabian Ropars sur le Blog du Modérateur

Des chiffres intéressants qui donnent une vision claire de l’usage fait des différents canaux de communication digitaux pour promouvoir la Marque Employeur et le Recrutement au sein des grands groupes.

 

Sourcing

Jacques_Mouelle_Ndume___LinkedIn-670x310Le Sourcing par Jacques Mouelle Ndume !

Par Jean-Christophe Anna sur #rmsnews

Cette semaine, c’est Jacques chargé de sourcing au sein du Service Recrutement Dédié chez Manpower qui nous expose sa vision du sourcing dans le cadre de notre série hebdomadaire « Portrait de sourceur » !

 

Réseaux sociaux

LinkedInLinkedIn filtre vos nouveaux contenus pour vos abonnés… sans vous prévenir!

Par Jean-Luc Raymond sur FrenchWeb

Vous connaissez LinkedIn Pulse = « Publiez un post » ? Cet outil promet une belle visibilité sauf que… LinkedIn utilise un algorithme auprès de vos «abonnés» pour leur notifier ou non vos nouvelles publications.

 

socialselling-600x538Mesurer son e-réputation LinkedIn avec le Social Selling Index

Par Fabian Ropars sur le Blog du Modérateur

« LinkedIn dispose d’un outil peu connu mais très pratique pour mesurer son influence et son audience sur le réseau social, le Social Selling Index ou SSI… » C’est rapide et intéressant, je vous recommande de l’essayer ! 😉

 

Out Of The Box

4009_1456762435_outil-astuce-recherche-emploi_660x438pUn outil par jour pour (mieux) chercher du boulot

Par Clémence Boyer sur Les Echos Start

« Un nouvel outil chaque jour pendant un mois pour rendre plus efficace sa recherche de job. Voilà la promesse du nouveau programme du blog Dessine-toi un emploi qui vient de démarrer ! » Un programme (forcément) signé Nicolas Galita ! 😉

 

Capture-d’écran-2016-03-04-à-10.49.26Jité fait le buzz sur les réseaux sociaux pour décrocher un job dans la Startup mychezmoi !

Par Jité sur sa page Facebook et sur #allezMYCHEZMOIprenezJITÉ

Découvrez, à travers 2 vidéos sur les réseaux sociaux, les aventures de Jité qui expose ses motivations avec humour et efficacité pour rejoindre la startup mychezmoi. Il a même récemment reçu le soutien de Charlotte de Michel & Augustin !

 

 

Quitte à vous parler de recrutement innovant et de réseaux sociaux…  Je suis obligé de vous faire découvrir comment ça se passe chez #rmstouch ! Un petit conseil pour la route, laissez les CV et les lettres de motivation au placard ! 😉

Recrutement-Padawans-Twitter

 

Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovations ! En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

Valère Desmazières
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Valère Desmazières

Passionné par le développement des compétences depuis son premier cours en Ressources Humaines, Valère a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Il confronte alors sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction recrutement manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.
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