Recruteurs, vous exercez un métier aussi formidable que déconcertant ! Voici 10 articles qui devraient autant vous faire réfléchir que sourire ! 😉

 

Vie de recruteur

Recruteur« Bonjour, je suis recruteur et je n’aime pas mon job. »

Par Anne Pestel sur La Marque Employeur à la French Touch

Pourquoi autant de recruteurs n’aiment pas leur job ? Est-ce un métier par défaut, un métier à vie, un métier détesté ? Un article à lire pour mieux comprendre cette profession en pleine mutation ! 😉

 

spam candidat

Postuler ou spammer, il faut choisir

Par Sophie Girardeau sur Monster

« La candidature en mode spam résiste à tous les conseils de recherche d’emploi et continue d’insulter le bon sens. Nous n’avons toujours pas compris à quoi elle sert… » Un billet à mi-chemin entre le coup de gueule et la piqure de rappel ! 😉

 

recrutement-équipe

Cette Startup expérimente une nouvelle manière de recruter (en anglais) !

Par Sid Lipsey sur LinkedIn Talent Blog

Et si la notion de talent était davantage collective qu’individuelle ? Pourquoi se prendre la tête à recruter les candidats individuellement alors qu’on pourrait directement recruter des équipes qui fonctionnent déjà ! 😉

 

The perfect interviewEntretien-recrutement-parfait

Par Hugues Truttmann sur #rmsnews

On demande régulièrement aux recruteurs comment il faut mener un entretien pour être efficace. La réponse d’Hugues est simple : La meilleure méthode est la « non-méthode ». En tant que recruteur, il ne prépare jamais ses entretiens… et ça marche !

 

Innovation RH

Gestion Talents[Vidéo] Pecha Kucha Liège: La gestion des talents à l’heure des nouvelles technologies

Par Christelle Lestist sur le Blog de Go 2 Next Level

Connaissez-vous le Pecha Kucha, ce format de présentation original ? Christelle vous fait une démo intéressante sur l’attraction, l’intégration et du développement des talents ! 😉

 

Marque Employeur

marque employeurSur le Net, les boîtes font briller leur marque

Par Éric Béal sur WK RH

Rien de nouveau, mais le phénomène prend de l’ampleur : Les entreprises investissent dans la Marque Employeur ! Découvrez plusieurs exemples allant de la communication tous azimuts aux salariés ambassadeurs !

 

Recrutement Mobile

recrutement-mobile

5 applications mobiles pour les recruteurs (en anglais) !

Par Stephen Clarke sur Socialtalent Blog

Aujourd’hui, plus de 70% des candidats utilisent le mobile pour rechercher des opportunités de carrière en ligne. Les applications mobiles s’y prêtent à merveille !

 

Sourcing

Saga-SourcingSaga Sourcing – Episode I – The Analysis

Par Sophie Guenat & Hugues Truttmann sur #rmsnews

Le premier épisode de cette série d’articles sur le sourcing (autant stratégique que technique) tient ses promesses ! Commençons par le commencement : L’analyse du besoin ! 😉

 

Out Of The Box

Génération Y ou le dilemme de la 801ème générationGénération Y

Par Mohamed Achahbar sur Le Tank

« La génération Y a des poils dans les deux mains et ne respecte rien. Une bonne guerre ou une révolution les ferait réfléchir. Ils sont perdus sans leur Iphone ou leur PC, ont une grande gueule et en plus croient tout savoir… » Et si on arrêtait de dire n’importe quoi à ce sujet ? 😉

recrutement marque employeur[Vidéo] Votre Magazine RH #G2NLmag episode 19

Par l’équipe complètement barrée de G2NL

Au programme pour finir la semaine sur une touche de fun : un atelier de 8 semaines pour les chercheurs d’emploi, le BNP Paribas Job Meetup et un nouveau site d’offre d’emploi !

 

 

Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovations. En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

Valère Desmazières
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Valère Desmazières

Passionné par le développement des compétences depuis son premier cours en Ressources Humaines, Valère a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Il confronte alors sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction recrutement manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.
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