Aujourd’hui, je vous propose 10 articles pour faire le tour de l’actualité Recrutement & Marque Employeur de ces 10 derniers jours ! De quoi faciliter la veille de chaque recruteur passionné par son métier ! 😉

 Très bonne lecture et bon weekend à tous !

 

Recruteur du futur

rdp-annuaire-recrutementAnnuaire 2017 des acteurs du recrutement & du marketing employeur online

Par Jean-Christophe Anna sur #rmsnews

 

 

 

rdp-recrutement-iaL’intelligence artificielle, sixième sens du recrutement

Par Jean-Baptiste Audrerie sur Futurs Talents

 

 

 

La Réalité Virtuelle au secours des Ressources Humainesrdp-prospective-recrutement-vr

Par Franck La Pinta sur LinkedIn Pulse

 

 

 

rdp-recrutement-talentPourquoi les robots-recruteurs ne prennent pas la place des RH

Par Sophia Qadiri sur l’Atelier

 

 

 

rdp-recrutement-digitalisationLe Recrutement : Acte Fondateur De La Transformation Digitale De Votre Entreprise

Par Grégory Herbé sur Forbes

 

 

 

rdp-rh-relation-ressourcesLa transformation digitale pousse-t-elle à remplacer les ressources humaines par les relations humaines ?

Par Caroline Diard sur The Conversation

 

 

 

Marque Employeur & Expérience Candidat

rdp-experience-candidatLa bienveillance en entreprise commence au recrutement

Par Gaël Chatelain sur BrandYourRecruitment

 

 

 

[DOSSIER] Marque employeur : le nouveau soufflerdp-marque-employeur

Par Jean de Loÿs sur ParlonsRH

 

 

 

Out Of The Box

[Vidéo] Votre Magazine RH #G2NLmag episode 12 Saison 2G2NLMag

Par la folle équipe de G2NL

 

 

 

rdp-job-irlande«Le pire job du monde» : Ryanair recherche candidat «à la peau dure»

Sur LeParisien

 

 

 

Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovation. En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


Valère Desmazières
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Valère Desmazières

Passionné par le développement des compétences depuis son premier cours en Ressources Humaines, Valère a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Il confronte alors sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction recrutement manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.
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