L’usage de la réalité virtuelle est l’une des dernières tendances du recrutement. Lors de la précédente édition #rmsconf, réunissant 650 acteurs du recrutement innovant, Thalès proposait déjà de se projeter dans l’univers 3D du groupe grâce à l’Oculus Rift.

S’il est possible pour un candidat de découvrir les activités de sa future entreprise, il sera bientôt possible de le tester, en conditions « réelles » sur son poste de travail !

La vrai question est de savoir si les recruteurs sont prêts à abandonner les tests papier ? 😉

 

Du recrutement papier à la réalité virtuelle

Recrutement réalité virtuelle

 

 

Merci à notre dessinateur Jean-Louis Hubert, que vous pouvez aussi retrouver sur son blog BD POLAR !

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