Lors de l’entretien d’embauche, tous les recruteurs n’accordent pas la même importance aux questions personnelles. Certains s’en tiennent strictement au poste et au parcours des candidats, d’autres n’hésitent pas à aller plus loin pour mieux les connaitre.

Cependant, entre l’intention du recruteur et la manière dont le candidat perçoit la question, un monde peut les séparer.
Intrusion dans la vie privée ? Possibilité de discrimination à l’embauche ? Ou simple occasion de détendre l’atmosphère ?

Moins évident qu’il n’y parait…

Le-sexisme-ordinaire

 

 

Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

 

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