Ne pas oublier le H de RH
Malgré la transformation digitale qui modifie les pratiques en entreprise, il est impératif de se rappeler que les Ressources Humaines (RH) restent centrées sur l'humain. La technologie, bien qu'essentielle, ne doit pas éclipser l'importance des relations interpersonnelles et du facteur humain dans les processus de recrutement et de gestion des talents.
Découvrez l’univers #rmstouch
L'univers #rmstouch présente un aperçu de comment les outils numériques viennent enrichir les méthodes traditionnelles de recrutement et de gestion des ressources humaines. Il s'agit d'une approche moderne et digitalisée qui optimise l'efficience des équipes RH.
Notre sélection - Le media n°1 du recrutement
Notre sélection de contenus met en lumière les pratiques innovantes dans le monde du recrutement. Ceci inclut des interviews, des études de cas, et des analyses du marché, pour faire de votre media le numéro un du recrutement.
#rmsconf 2016 - Suivez-nous
La conférence #rmsconf est un événement incontournable où professionnels de la RH se rassemblent pour échanger sur l'innovation dans le recrutement. Découvrez les points forts de l'édition 2016 et les insights partagés par des experts du secteur.
Les Sept contributions capitales - Formation & Digitalisation
Dans cet article, nous couvrons les sept contributions majeures apportées par la formation et la digitalisation aux processus RH. De la gamification à l'apprentissage en ligne, ces pratiques sont désormais essentielles pour rester compétitif dans un marché en constante évolution.
Lire aussi - #rmsconf – 11 octobre 2016
Ce flashback sur la #rmsconf de 2016 offre un aperçu des moments forts et des tendances qui continuent d'influencer le monde du recrutement. Retrouvez un résumé des sujets brûlants et des réflexions partagées lors de cet événement marquant.
Derniers tweets - Vivez une journée inoubliable !
Nos derniers tweets capturent les moments exceptionnels de la conférence et permettent aux participants de revivre une expérience enrichissante. Suivez notre fil Twitter pour rester informé des dernières tendances en RH.
Monster en pleine mutation : Interview exclusive avec Gilles Cavallari
Dans une interview exclusive, Gilles Cavallari, VP General Manager chez Monster, explique comment l'entreprise adapte sa stratégie pour rester à la pointe du recrutement digital et social. Grâce à des innovations comme TalentBin et Twitter Cards, Monster redéfinit la manière de connecter employeurs et employés.
Conclusion : Voyagez à travers les opportunités de l'industrie hôtelière
À l'instar du secteur des ressources humaines, le domaine de l'hôtellerie connaît une transformation digitale significative. Les hôtels modernes utilisent désormais des techniques de recrutement digital pour attirer et retenir les talents, offrant ainsi aux voyageurs des expériences mémorables. La synergie entre le voyage et la gestion des talents introduit de nouvelles dimensions dans le recrutement et l'accueil des clients, soulignant l'importance d'une stratégie numérique intégrée.