Cette semaine la revue de presse #rmsnews vous propose de faire le point sur l’actualité Recrutement, Campus Management et Marque Employeur ! Comme d’habitude, j’ai sélectionné pour vous 10 articles publiés sur les 10 derniers jours… À vous de prendre les 10 minutes nécessaires pour rester à la page !

Bonne lecture & bon weekend à tous ! 😉

 

Recrutement Innovant

L’intelligence artificielle, brillante et stupide

Par Jean-Baptiste Audrerie sur Futurs Talents

recrutement IA

 

Pour recruter des geeks faites comme l’armée australienne

Par Alexandre Pachulski sur le JDN


recrutement armée australienne

 

Google veut mettre de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Par Benoit Georges sur Les Echos

recrutement google

 

Recrutement

L’importance de la définition de poste dans un recrutement

Par Hugues Truttmann sur #rmsnews

recrutement

 

Les RH ne sont pas des recruteurs (et vice-versa)

Par Nicolas Galita sur le blog de LinkHumans

recrutement

 

Conclure un recrutement : Du tempo et la méthode du vieux Ben

Par Hugues Truttmann sur #rmsnews

recrutement

 

Campus Management & Marque Employeur

Le Campus Management par Sarah Brouillard d’Eiffage Energie

Par Valère Desmazières sur #rmsnews

campus management

 

Comment les nouvelles générations de jeunes diplômés fuient les “métiers à la con”

Par Jean-Marie Durand sur les inRocks

 

Campus Management

 

Écoles de commerce : ces directeurs qui se mettent en scène sur les réseaux sociaux

Par Cécile Peltier sur EducPros

campus management

 

À quoi servent les entreprises étudiantes ?

Sur EducPros

Campus Management

 

Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovation. En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


Valère Desmazières
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Valère Desmazières

Passionné par le développement des compétences depuis son premier cours en Ressources Humaines, Valère a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle. Il confronte alors sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction recrutement manque cruellement d’innovation. Il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer. C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en 2015 et contribue à sa manière, par l’écriture sur #rmsnews et l’animation de formations, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement & marque employeur.
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